為加強人才隊伍建設、創建世界一流飛行大學，中國民用航空飛行學院（以下簡稱“學院”）根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部2005年第6號令）等規定和民航局的要求，按照學院2016年勞動用工計劃，定于2016年面向社會公開招聘相關博士工作人員從事教學、科研等工作。此次招聘崗位為24個，均為全民所有制事業單位正式編制。現將本次公開招聘有關事項公告如下[本公告同時在中國民航人才網（http://www.caacrc.com/）和中國民用航空飛行學院網（http://www.cafuc.edu.cn/）及其他相關網站發布]：
一、招聘單位基本情況
學院創建于1956年，直屬于中國民用航空局，是一所以工為主，理、工、文、管等多學科協調發展的特色鮮明的民航工程技術大學。學院以培養民航飛行、機務、空管、機場管理等特有專業人才為主，目前已成為全球最大、世界知名的民航飛行大學；飛行員培養是學院的主業，學院為中國民航培養了80%以上的飛行員、95%以上的機長，因此被譽為中國民航飛行員的“搖籃”、中國民航管理干部的“黃埔”。學院總部位于四川省廣漢市（成都北20余公里），在四川、河南兩省6地市建有5個飛行訓練分院（5個機場）、1個通用航空公司、1個飛機修理廠、1個航空發動機維修培訓中心和1個模擬機訓練中心；設有9個二級學院和1個社科部，共有學生20000余人；現有教職員工3400人，擁有教學能力強、專業水平較高的專任教師1300人，其中飛行教師390人，具有高級職稱的教師450人，具有博士、碩士學位的中青年教師人數占教師總數的80%以上，擁有國際民航組織專家組成員、民航和四川省有突出貢獻的中青年專家教授、國務院特殊津貼獲得者50余人。
自上世紀60年代初以來，學院已與美國、法國、德國、英國、俄羅斯等20多個國家和地區的民航機構、航空院校，與國際民航組織、國際民航運輸協會、美國聯邦航空局（FAA）、歐洲聯合航空局（JAA）等民航組織和機構，與波音公司、空客公司、歐洲直升機公司、歐洲航空防務和航天集團（EADS）、賽峰集團、斯奈克瑪、GE、國際航空發動機公司等知名航空制造企業建立了廣泛的交流與合作關系。
經過60年的不懈努力，學院在理、工、文、管4個學科門類下形成了一批在國際國內有較大影響的優勢學科和品牌專業。現有7個碩士點，26個本專科專業。其中飛行技術、交通運輸專業為國家級特色專業點，交通運輸規劃與管理專業為省部級重點學科，飛行器動力工程、交通運輸、飛行技術、電子信息工程等專業為四川省品牌專業。截止2014年，學院為國內外培養了100000余名各類畢業學生，畢業生就業率始終居全國普通高校前茅。
今天，作為中國民航高等教育的主力軍，在我國建設民航強國的偉大征程中，學院肩負著新的歷史使命，將按照建設“民航強國”的戰略要求，堅持“有特色、入主流、重安全、促發展”的辦學方向，堅持“以飛為主，協調發展；深化改革、科學發展；強化管理、內涵發展；重視安全、持續發展”的辦學理念，進一步突出民航特色，加強以飛行技術專業為主的民航學科專業建設，構建現代民航職業教育體系，把學院建設成為一流的民航飛行大學。
二、博士引進的條件及待遇
(一) 引進條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢的項目和標準按照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）等文件執行。
4、委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。
5、須獲得國家承認的畢業證書和學位證書，海外取得的學歷學位證書須通過教育部留學服務中心的認證并取得國外學歷學位認證證書。證書取得時間以通過教育部確認后的時間為準。
6、博士畢業生不超過35歲（年齡計算截止時間為2016年6月30日）。
7、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）的相關規定應當回避的；
（6）其他違反有關規定不適宜報考事業單位的。
(二) 引進待遇
詳見《中國民用航空飛行學院博士引進優惠政策》（附件2）
三、公開招聘崗位和名額
本次招聘名額為24名，招聘崗位均為全民所有制事業單位正式編制。具體崗位見《中國民用航空飛行學院2016年公開招聘博士工作人員崗位及條件要求一覽表》（附件1）。
四、招聘程序
(一)報名
1、應聘者根據所學專業對照招聘計劃、招聘條件準備自薦材料。
2、應聘者應登錄中國民航飛行學院人事處主頁（http://rsc.cafuc.edu.cn）下載并填寫《應聘登記表》。
3、應聘者通過電子郵件將自薦材料和《應聘登記表》提交學院人事處人事科。
(二)資格審核及報到
1、人事部門按照博士生招聘基本條件及考核內容的相關規定，結合崗位工作實際需要，確定資格審核通過人員。
2、人事部門通過電子郵件或電話方式通知資格審核通過人員在規定時間段內前往具體用人單位處報到，準備參加面試考核。
(三) 面試
1、請應聘者按通知時間到中國民航飛行學院具體用人單位處報到，報到時請出示身份證、學生證、學歷學位證（有則提供）、畢業生就業協議書原件。
2、面試內容以試講、自我陳述、專業考核、現場答辯等形式進行。面試滿分為100分，60分及以上為合格。
3、本次招聘是以面試成績作為最終成績和錄用依據。
(四) 體檢
1、擬招聘人員在規定時間到廣漢人民醫院參加體檢。
2、初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可根據面試成績高低，依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。
3、體檢標準按照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）和等文件執行。國家、四川省、民航局有其他特殊規定的可從其規定。
五、考核
學院對體檢合格人員的思想政治表現、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、業務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其報考資格進行復查。對考核和復查中發現有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格且后果自負。由此出現的空額，按某崗位參加面試的應聘人員的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如某崗位所有參加面試的應聘人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。
六、公示
面試、體檢、考核合格者由學校確定為擬聘人員，并在學院公開招聘網站上公示7個工作日。公示無異議的2016屆的應屆畢業生，如本人實際取得的學位證、畢業證與本公告招聘崗位要求的學歷、學位及專業不符的，取消擬聘人員資格，責任自負且該崗位不再遞補。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、招聘崗位等信息，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經核實不符合報考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額不再遞補。公示的擬聘人員因棄權出現的招聘名額空額，不再遞補。
七、審核確定和簽訂就業協議
公告公示無異議人員由學院通知報送以下材料的時間和地點。'
1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料，經招聘單位審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同、或者同意流(調)動的書面材料、或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業證書和學位證書。
2、畢業兩年來尚未就業的高校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的有效的畢業證書和學位證書以及未就業證明。
3、2016年應屆畢業生應在2016年7月31日前提供畢業證書、學位證書、《就業報到證》。學院負責對應聘人員所提供材料的真實性進行審查。經對擬聘用人員的報考資格和本次招聘的規范性進行最終審核確認無誤后，由學院人事處與應聘人員簽訂就業協議。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。
八、紀律與監督
有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的則依法追究刑事責任。
九、有關聯系方式、咨詢、監督電話
報名郵箱：gbk@cafuc.edu.cn
報名電話：0838-5182006（中國民航飛行學院人事處人事科）
政策和咨詢電話：0838-5182006（中國民航飛行學院人事處）
監督電話：0838-5182001（中國民航飛行學院紀委）
中國民用航空飛行學院
2016年1月21日
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