為加強我縣教師隊伍建設，全面提高教育教學質量，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部6號令）、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發〔2006〕10號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發〔2013〕10號）和《關于進一步規范我省事業單位公開招聘考試工作的通知》（黔人社廳發〔2013〕11號）等文件精神，遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣委、縣政府研究同意，2015年我縣擬面向社會公開招聘免費師范畢業生1名,（具體招聘單位及崗位詳見《錦屏縣2015年公開招聘免費師范畢業生職位一覽表》附件1）。為做好本次招考聘用工作，結合錦屏縣實際，特制定本《實施方案》。
一、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
1．全國六所高校（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學）2015屆本科及以上免費師范畢業生；
2、戶籍不限。
（二）招聘條件：
1．具有中華人民共和國國籍;
2．擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業心，服從組織分配；
3．年齡在18周歲及以上（1998年1月25日及以前出生），35周歲及以下（1980年1月25日及以后出生）;碩士研究生及以上學歷學位年齡可放寬到40周歲及以下（1975年1月25日及以后出生）；
4．具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規定的其它資格條件；
5.身體條件符合國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕19號、人社部發〔2010〕82號、人社部發〔2013〕58號以及我省有關文件規定的體檢合格標準。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3．有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
4．定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；
5．不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；
6．有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
二、公開招聘程序及信息發布
本次招聘六所高校免費師范畢業生，采取報名、面試（專業測試）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
招聘信息通過黔東南州人民政府網（http://www.qdn.gov.cn/）、黔東南人力資源社會保障網（http://gzqdn.lss.gov.cn/）、錦屏縣人民政府網（http://www.jpzf.gov.cn/）公告公示欄等向社會公布招聘的崗位、數量、資格條件等有關情況。
本次公開招聘信息發布唯一官方網站為錦屏縣人民政府網（http://www.jpzf.gov.cn/）。
三、報名方式及要求
（一）報名
1、報名時間：2016年1月25日—27日
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報名地點：錦屏縣人力資源和社會保障局辦公大樓四樓。
3、職位報考：每名報考人員只能報考一個職位。
4、報名要求：報名人員需提供以下材料：
①畢業證、學位證、教師資格證原件及復印件一份；
②本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時居民身份證》）原件及復印件一份；
③與省教育廳簽訂的免費培養《協議書》原件及復印件1份；
④近期同底免冠一寸彩色證件照片4張；
⑤擬報考職位所需的其他相關材料原件及復印件；
⑥考生根據所報考職位，按要求填寫《報名表》一份（報名表須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或填報虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片4張和報名考務費100元。
考生可預先在錦屏縣人民政府網（http://www.jpzf.gov.cn/）下載《錦屏縣2015年公開招聘免費師范畢業生報名表》，統一用A4紙打印，根據所報考職位，按要求填寫該報名表并在報名時提交；委托他人報名的，視為本人報名；所填寫的聯系電話號碼或手機號碼如有變動，請及時與錦屏縣人力資源和社會保障局干部股聯系并告知新號碼，否則造成無法聯系而產生的一切后果，責任自負。
（二）報名資格審查
負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《實施方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業條件，以《畢業證書》明確其在校學習的專業為準）進行資格審查，經核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋錦屏縣人力資源和社會保障局公章。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應聘資格。
四、面試方式及總成績計算
（一）面試內容及相關規定
面試（專業測試）主要考察考生的專業知識的運用能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況。
面試（專業測試）內容及面試（專業測試）方式由錦屏縣公開招聘事業單位工作人員工作領導小組確定。
面試（專業測試）工作由錦屏縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
面試（專業測試）的考生須同時持《面試準考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）或本人有效《臨時居民身份證》方能進入考場參加面試（專業測試）。
面試（專業測試）考生須按規定的時間到達指定地點參加面試（專業測試），如因考生未閱面試（專業測試）公告而未能按時參加面試（專業測試）的，視為自動放棄面試（專業測試）。
面試（專業測試）內容均不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦面試（專業測試）前輔導培訓班。
（二）面試方式方法將根據考生的報名情況確定
1．招聘崗位計劃招聘人數與報名人數達到1：3及以上比例的，采取面試（專業測試）的方式進行；按招聘計劃數由面試成績高分到低分以1：1的比例依次確定體檢對象。
2．招聘崗位計劃招聘人數與報名人數比例在1:3以內（不含1:3）的，參加面試（專業測試）的考生面試成績須達到60分及以上方能具備進入下一環節資格；如達到60分及以上的人數超過計劃招聘數，則按面試成績由高分到低分依次確定體檢對象。
面試（專業測試）分值為100分，成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
五、面試（專業測試）時間及地點
經資格復審合格的考生，全部參加面試（專業測試）；
面試時間：見《面試準考證》。
面試地點：見《面試準考證》。
面試（專業測試）具體時間及《面試準考證》發放時間、地點由錦屏縣人力資源和社會保障局另行確定并通知考生。
六、體檢
（一）體檢對象的確定
面試結束后，以面試（專業測試）成績作為考生的總成績，根據招聘崗位計劃招聘人數1：1的比例從考生考試成績由高分到低分順序確定入闈體檢對象，同一崗位入闈體檢考生總成績出現末位并列的，則對其重新進行面試（專業測試），以再次面試（專業測試）成績高的列入體檢對象）。
報名時招聘崗位計劃招聘人數與報考人數達到1：3及以上，因放棄資格復審、面試（專業測試）缺考、違紀、棄權等原因致使面試（專業測試）考生達不到1：3（不含1:3）的崗位，考生面試（專業測試）成績須達60分及以上的方具備體檢資格，但在按規定比例確定進入體檢人員名單時，仍由具備體檢資格考生的考試總成績從高分到低分順序確定。
（二）體檢
本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）和《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及我省的有關文件規定執行。
體檢工作由錦屏縣人力資源和社會保障局統一安排在指定的縣級及以上人民醫院進行，由指定的醫院在規定時間內進行并出具體檢結論。
體檢時間、地點及注意事項等由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網（http://www.jpzf.gov.cn/）公告公示欄另行通知。
體檢費用由考生自理；不按時參加體檢的考生視為自動放棄。
七、考察
對體檢合格的人員確定為考察對象。考察工作由錦屏縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質、能力素質、學習和工作實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考核。應屆畢業學生以學籍檔案為主要內容；單位自行聘用人員以在原單位的現實表現、年度考核和檔案為主要內容；其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。考核還需進一步核實報考者是否符合本實施方案及招聘職位所規定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察組由2人以上組成，考察組應當廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據實寫出考察材料。
在考察中發現下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1．受過黨紀、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
3．有違法違紀嫌疑正在接受組織審查的；
4．定向到具體行業（單位）、縣（市、區）的應屆畢業生；
5．“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員截止2015年12月31日服務期未滿一屆的；
6．單位自行聘用人員，在近3年年度考核中有基本合格、不合格的、不定等次（見習期、試用期除外）的；
7．不符合本《實施方案》和所報考崗位規定的學歷、專業、年齡和其他資格條件要求的；
8．未能提供招聘崗位所要求的有效畢業證書、學位證書的；
9．自接到考核通知之日起15日內，未能提供有效個人檔案的；
10．不符合招聘崗位要求的相關資格條件的人員；
11．其他按法律、法規規定不符合應聘條件的；
12．經錦屏縣公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
八、聘用審批
經面試（專業測試）、體檢、考察、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網（http://www.jpzf.gov.cn/）向社會進行公示，接受社會監督，公示時間不少于7個工作日。經公示不影響聘用的，屬新參加工作或系單位自行聘用的人員，由聘用單位填寫《錦屏縣2015年公開招聘免費師范畢業生聘用審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報錦屏縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
機關（參公）、事業單位自行聘用人員與原工作單位有（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應與單位簽訂聘用合同，明確最低服務年限為3年，嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用。
被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
本年度同時考取我州幾個縣（市、區）事業單位或州直事業單位（含凱里學院、黔東南民族職業技術學院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準聘用之前做出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，7天內拒不報到的，取消聘用資格。
九、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的監考、面試（專業測試）考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。
十、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招聘工作的責任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
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