為做好2011年我縣公開招考事業單位工作人員面試工作，根據《習水縣2011年公開招考聘用事業單位工作人員簡章》的規定，制定本面試實施方案。
一、面試的組織形式
本次面試工作由縣招聘事業單位工作人員工作領導小組負責組織實施。
二、縣招聘事業單位工作人員工作領導小組在面試工作中的職責
（一）負責縣招考聘用事業單位工作人員面試工作的方案制定和組織實施。
（二）按相關規定負責面試命題。
三、面試對象
面試對象為習水縣人力資源和社會保障局8月29日公示各招考職位進入面試的人員，15個職位共132人。
四、面試時間
面試時間：2011年9月11日。
應試人員必須在面試日上午7：20分前到候考室報到，參與面試抽簽，8：30分開始面試。
五、面試地點及面試考場
（一）面試地點設在東皇鎮中學。設三個面試考場，第一考場43人（01、02、08、09、10職位），第二考場44人（03、04、05、06、14、15職位），第三考場45人（11、12、13、17職位）。同一職位的面試人員安排在同一面試考場內面試。
（二）面試地點設面試考場、候考室、候分室。考場只提供給面試考官組、考場工作人員和應試人員；候考室只提供給候考室工作人員和應試人員。其他人員不得進入面試考場和候考室。
六、面試考官組設置
(一)每個面試考場的考官組由7名考官組成。設主考官1名，考官6名。
(二)縣招考領導小組負責按規定選撥面試考官。擔任面試考官的人員，在面試結束前不得對外公開自己或他人的考官身份。
(三)面試前每名面試考官需認真學習《面試考官職責》，并切實履行面試考官職責。
七、考場聯絡員、候考室、候分室和面試考場工作人員設置
(一)每個面試考場設聯絡員1名，由縣招考工作領導小組抽調。
(二)面試前聯絡員需認真學習《聯絡員職責》。
(三)面試考場設記分員1名，監督員1名（兼計時員）；每個候考室設工作人員2名（男、女各1名）；每個候分室設工作人員1名。
記分員、候考室和候分室工作人員由縣招考工作領導小組抽調；考場監督員由紀檢、監察部門人員擔任。
(四)記分員、監督員、候考室和候分室工作人員均按各職責履行工作。
八、面試操作程序
(一)面試試卷的接送
面試試卷在面試當天上午8：30前送到面試現場。9：00以前由監督員與聯絡員一起送至考場。
(二)組織面試培訓
面試由招考工作領導小組對考官、記分員、監督員、考場聯絡員、候考室和候分室工作人員進行培訓。
(三)通知應試人員
考前由縣人社局逐個通知應試人員按時參加面試，不得遺漏。應試人員于
(四)應試前的準備工作
1． 8：30前應試人員在候考室報到，憑《面試準考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附有本照片的戶籍證明，經審核無誤后進入候考室。未按時到達候考室者，取消面試資格；證件與本人不符或證件不全的，取消面試資格。
2． 應試人員按考場及職位抽簽排序。應試人員抽簽后當場簽名確認，確認表由候考室工作人員妥善保管，嚴禁流入考場，測試結束后交縣招聘事業單位工作人員工作領導小組辦公室。
3．由候考室工作人員向應試人員宣讀《應試人員面試須知》，同時在候考室張貼。
4．9：00前考官、記分員、監督員佩證進入考場，監督員將考官使用的《面試考官評分表》、《面試考官記分平衡表》、記分員使用的《面試成績匯總表》等材料發給考官、記分員，并做好有關準備工作。
5．9：10由監督員當眾拆封面試試卷并發給考官。
6．9：20前考官閱讀、討論面試題和評分標準。
(五)應試人員進入考場后的面試程序
1．主考官（或主考官現場委托的考官）按統一的主持詞主持面試。
2．應試人員回答問題，至結束還剩3分鐘時，由監督員提示，主考官應立即提醒應試人員，結束時間到，監督員發出終止答問信號，主考官即刻終止其答問。
3．每位應試人員面試結束后，監督員將其引領出考場到候分室。
4．考官在面試本考場第1、2、3位面試人員時，將所評分數暫時寫在平衡表上，待第3位面試人員面試完畢后，經過本考場考官組充分討論，再由每位考官獨立對這3位面試人員進行評分，并把所評分數寫在《面試考官評分表》上交記分員。
5．從第4名面試人員起，前一位應試人員面試結束后，后1位開始應試，這時，記分員和監督員按職責計算、復核前1位應試人員成績。先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分數相加后除以5，即為該應試人員面試得分（面試成績保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”方法處理）。
(六) 面試后勤工作由招考工作辦公室統一安排。
九、紀律監督
面試工作要接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
面試考官和工作人員如有違反規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定嚴肅處理。對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
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