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第一章總則

第一條為進(jìn)一步深化用人制度改革，建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的人事管理體系，更好地為教學(xué)、科研、管理服務(wù)，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。

第二條本辦法所指非事業(yè)編制人員，是指學(xué)校聘用的不列入學(xué)校正式事業(yè)編制的按照聘任合同制（或勞動(dòng)合同制）方式管理的人員，不包括臨時(shí)聘用人員和勞務(wù)派遣方式安排的人員。

第三條學(xué)校對(duì)下列人員原則上以聘任合同制方式安排工作：

（一）根據(jù)工作需要學(xué)校同意聘用的教學(xué)、科研、管理、教輔等人員（特殊需求的崗位除外）。

（二）引進(jìn)高層次人才的配偶，申請(qǐng)由學(xué)校安排適當(dāng)工作并符合學(xué)校用人所需的學(xué)歷學(xué)位要求的。

（三）根據(jù)有關(guān)政策學(xué)校同意安置的轉(zhuǎn)業(yè)軍人和其他人員。

第二章非事業(yè)編制人員的聘用管理及待遇

第四條非事業(yè)編制人員崗位分為六類。A類崗位：專任教師崗位；B類崗位：科研崗位；C類崗位：管理崗位；D類崗位：教輔崗位；E類崗位：新機(jī)制合同工；F類崗位：一般勞動(dòng)合同工。

第五條應(yīng)聘學(xué)校非事業(yè)編制人員必須具備招聘公告中規(guī)定的各類崗位上崗基本條件。其中，A、B類崗位必須具有副高級(jí)及以上職稱或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，C、D類崗位必須具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位（少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)的崗位可放寬至全日制本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位）。

第六條學(xué)校根據(jù)有關(guān)政策及工作需要設(shè)置非事業(yè)編制人員的崗位，人事處會(huì)同有關(guān)用人單位及業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)非事業(yè)編制人員錄用前的全面考核。按照學(xué)校人員招聘要求，一般通過(guò)初審、考核（筆試、面試）、體檢、心理測(cè)試、背景調(diào)查、院長(zhǎng)辦公會(huì)研究、簽約等程序進(jìn)行全面考核。

第七條非事業(yè)編制人員按學(xué)校要求辦理入校報(bào)到手續(xù)，學(xué)校不保管非事業(yè)編制人員的人事檔案及戶口。

第八條學(xué)校對(duì)非事業(yè)編制人員實(shí)行合同制管理。其中，A、B、C、D類崗位簽訂《非事業(yè)編制人員聘用合同書》，E、F類崗位簽訂《勞動(dòng)合同書》。合同書的內(nèi)容應(yīng)包括崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、工資福利待遇、聘用期限以及雙方約定的其他事項(xiàng)。

第九條學(xué)校人事處受學(xué)校委托負(fù)責(zé)管理如下事項(xiàng)：

（一）向各用人單位（部門）了解非事業(yè)編制人員的工作表現(xiàn)等情況，協(xié)同解決遇到的問(wèn)題，提供有關(guān)人事政策咨詢。

（二）根據(jù)合同規(guī)定核發(fā)相關(guān)費(fèi)用。

（三）協(xié)助符合人事關(guān)系代理?xiàng)l件的非事業(yè)編制人員在茂名市人才開發(fā)中心辦理人事代理手續(xù)。

第十條用人單位（部門）負(fù)責(zé)管理的事項(xiàng)：

（一）對(duì)非事業(yè)編制人員進(jìn)行日常管理。

（二）對(duì)非事業(yè)編制人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

（三）建立非事業(yè)編制人員聘用期間的業(yè)務(wù)檔案，包括其政治思想、工作成績(jī)及業(yè)務(wù)考核情況等。

第十一條受聘學(xué)校非事業(yè)編制A、B、C、D類崗位人員實(shí)行協(xié)議工資。經(jīng)學(xué)校同意為相關(guān)科研平臺(tái)配備的B類崗位人員，其工資待遇及保險(xiǎn)金由學(xué)校負(fù)責(zé)；由相關(guān)科研平臺(tái)或項(xiàng)目（課題）組因工作需要聘用的B類崗位人員，其工資待遇及保險(xiǎn)金由相關(guān)科研平臺(tái)或課題組從其承擔(dān)的外源平臺(tái)建設(shè)費(fèi)或科研經(jīng)費(fèi)支出；受聘E、F類崗位人員待遇按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)聘用的非事業(yè)編制人員，其工資待遇及管理由用人單位（部門）負(fù)責(zé)。

第十三條非事業(yè)編制人員按學(xué)校事業(yè)編制人員有關(guān)辦法進(jìn)行考核、評(píng)優(yōu)推薦、參加各類非學(xué)歷學(xué)位培訓(xùn)、晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)等。

第十四條在不影響工作的前提下，學(xué)校鼓勵(lì)非事業(yè)編制人員提高學(xué)歷學(xué)位，費(fèi)用自理。由學(xué)校聘用的A、B類崗位人員，因工作需要，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可參照學(xué)校教職工進(jìn)修管理規(guī)定，享有進(jìn)修提高的相應(yīng)權(quán)利。

第十五條非事業(yè)編制人員符合學(xué)校當(dāng)年事業(yè)編制崗位招聘條件的，可以應(yīng)聘事業(yè)編制崗位。

第十六條非事業(yè)編制人員享有參加黨、團(tuán)、工會(huì)和其他社團(tuán)組織以及參加學(xué)校組織的政治理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)的權(quán)利。

第十七條非事業(yè)編制人員被正式錄用為事業(yè)編制人員后，與學(xué)校簽訂的聘用合同書自行終止。

第三章附則

第十八條本辦法所包含的非事業(yè)編制人員，學(xué)校有相應(yīng)管理制度的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本辦法自公布之日起施行。

第十九條本辦法由學(xué)校授權(quán)人事處負(fù)責(zé)解釋。