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為解決我縣衛生系統專業技術人才緊缺的問題，進一步優化衛生系統專業技術人才隊伍結構,促進我縣醫療衛生事業的可持續發展，經縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,擬在醫學類院校畢業生中通過考試考核方式招聘醫護人員。為確保招聘工作順利進行，制定本簡章。

一、招聘形式

到省內醫學類院校（貴陽醫學院、貴陽中醫學院、遵義醫學院和遵義醫專）進行現場招聘；在本縣設立報名點招聘。（經縣招考辦在省內醫學類院?，F場招聘已滿的職位，不再在本縣報名進行招聘）。

二、崗位設置

本次考試考核聘用醫護人員91名（具體崗位設置情況見附件）。

三、招聘對象及條件

㈠對象

全日制普通醫學類院校本科及以上學歷應、往屆畢業生（鄉鎮衛生院檢驗和影像崗位可放寬到全日制普通醫學類院校大專及以上學歷）。

㈡條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1993年8月30日以前出生）35周歲以下（1976年8月30日以后出生）。

5.下列人員不得報考：

⑴本縣機關事業單位在編在職人員。

⑵定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

⑶有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

⑷法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

四、報名

㈠在省內醫學類院校進行現場招聘。應聘人員報名時需提供以下材料：

1.畢業證書（驗原件，交復印件1份）。

2.個人學籍檔案。

3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。

㈡在省內醫學類院校現場招聘未滿的職位，在縣人社局錄用調配股現場報名。

1.報名時間：2O11年9月13日-14日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。報名時免收報名費。

2.報名所需資料：

⑴畢業證書（驗原件，交復印件1份）。

⑵個人學籍檔案。

⑶有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。

⑷本人近期免冠小二寸照片4張。

五、資格審查

由縣招考工作領導小組辦公室對應聘人員統一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿及個人學籍檔案。合格者準予參加考核。

六、考核

㈠在省內醫學類院?，F場報名的，在所在學校進行考核。在縣人社局報名的，應聘人員于 2011年9月17日到縣人社局參加考核。

㈡考核方式

考核采取現場答辯的方式進行，現場答辯由縣招考工作領導小組辦公室組織相關人員進行考核，考核內容：思想政治素質、專業知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力等?？己朔謹禐?00分。

若遇應聘人員考核分數出現末位并列的，取學歷高者參加體檢。

七、體檢

體檢按考核分數從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行，體檢不合格的，按考核分數依次遞補進行體檢，體檢費用由縣衛生局負責。

八、公示

根據考核、體檢結果確定擬聘用人員，按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安政府網公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領導小組辦公室按相關規定進行調查。

九、聘用

㈠經考核及體檢合格的人員一經聘用后，三年內不能調動。

㈡招聘工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規定執行。

㈣聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考核分數從高到低依次等額遞補進行體檢、公示并辦理聘用手續。

㈤未盡事宜由縣招考工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領導小組裁決。

十、紀律與監督

整個招聘過程接受紀檢、監察部門及社會各界監督。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

咨詢電話：0852-6421316

監督電話：0852-6423996