因工作需要，經研究，縣人力資源和社會保障局決定在慶元縣范圍內公開選調公務員1名，現將有關事項公告如下：
一、公開選調范圍和條件
（一）公開選調名額和范圍
公開選調公務員1名，面向全縣公務員（含參照公務員）選調。
（二）公開選調基本條件
1、大學?？萍耙陨蠈W歷，專業不限；
2、年齡35周歲以下（1980年2月24日后出生）；
3、性別要求：男性；
4、工作年限要求：機關公務員要求試用期滿后（已辦理轉正定級），鄉鎮（街道）公務員需在鄉鎮（街道）服務滿5周年方可報考；
5、本次選調所涉及的年齡、工作經歷、服務期等的計算統一截止到2016年2月24日；
二、公開選調的原則
1、堅持公開公平公正的原則。選調按照《慶元縣機構編制與人事管理實施意見》（慶委辦〔2012〕28號）的有關要求進行。
2、堅持實事求是的原則。公開選調充分考慮實際和在公務員隊伍中選調的基本條件，報名1人以上即可開考。
3、堅持德才兼備的原則。通過公開選調將素質好、熟悉專業、工作責任心強的優秀干部選拔到緊缺崗位上。
三、報名
報名時間定于2016年2月24日-26日上午8：30—12：00，下午2：00—5：00。報名地點設在縣人力資源和社會保障局公務員管理科（縣府大院內）。報名人員須填寫《2016年慶元縣人力資源和社會保障局公開選調公務員報名表》（附件），經主管部門同意后（鄉鎮機關公務員、縣管副科及以上領導干部配偶、子女及子女的配偶參加選調還需經過縣委組織部同意），持本人身份證、學歷證書等相關材料原件及復印件、近期同底免冠一寸彩色照片1張報名。
四、公開選調方式及程序
（一）面試
面試由縣人力社保局組織。面試形式、時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。
（二）考察
面試結束后，縣人力社保局根據考生面試成績按1：1的比例從高分到低分確定考察對象。
考察有放棄或不合格的，在面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（三）公示、選調
考察后，經考察合格擬選調對象在慶元縣政府門戶網站公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響選調的，辦理選調手續。對反映有影響選調的問題并查有實據的，不予選調；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩選調，待查清后再決定是否選調。
報考人員在接到選調通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消選調資格，不再遞補。
五、其它事項
本公告由慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：慶元縣人力資源和社會保障局公務員管理科：0578—6122610
慶元縣人力資源和社會保障局
2016年2月3日
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