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根據(jù)常熟國家大學(xué)科技園招商工作需要，面向社會公開招聘科技招商工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位描述：

1、負(fù)責(zé)招才引智工作，包括產(chǎn)學(xué)研、高校院所合作平臺招商

2、負(fù)責(zé)日常企業(yè)客戶接待服務(wù)工作；

3、負(fù)責(zé)各類人才項(xiàng)目申報(bào)工作；

4、政府部門與企業(yè)間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

二、招聘崗位：

招商崗位2名。

三、招聘條件：

1. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，熱愛招商引資工作。

2. 身心健康，無執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門處理等不良記錄。

3. 具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。（具體見《常熟國家大學(xué)科技園公開招聘科技招商工作人員崗位表》）

常熟國家大學(xué)科技園公開招聘科技招商工作人員崗位表

四、招聘程序

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時間：2016年2月15日—2月29日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：常熟市東南人力資源市場二樓（東南大道與金麟路交叉口東北側(cè)，職教中心旁），聯(lián)系電話：52351920

3、報(bào)考人員報(bào)名時需提供以下材料：身份證、畢業(yè)證書及相關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料（以上材料均驗(yàn)證原件，交復(fù)印件），本人近期二寸照片1張，并如實(shí)填寫《常熟國家大學(xué)科技園公開招聘科技招商工作人員報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消考試資格。

4、本次招聘開考比例為1:3，報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位人數(shù)的3倍方可開考，不足1:3比例的則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。

報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，在常熟市人才就業(yè)網(wǎng)予以公布。

（二）筆試和面試

1、資格審查通過者，須在規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試（另行通知）。根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按照招聘各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定參加面試人員。

2、有語言類要求的，面試包含語言類口試，成績當(dāng)場公布。

3、以考生面試成績，從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定參加體檢人選。面試成績低于60分的，一律不予錄取。

（三）體檢、（政審）和公示。

根據(jù)面試成績確定擬錄用人選，對擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

對體檢合格的擬錄用對象進(jìn)行政審和公示（不少于5天），政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

考生如在體檢、考核或政審時不合格，取消錄用資格，并不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、錄用及待遇

1. 錄用人員實(shí)行人才派遣，并與常熟市東南人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，試用期1個月。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。

2. 待遇：執(zhí)行高新區(qū)人才派遣的新招聘招商人員收入待遇。并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

六、其他

報(bào)考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，或有虛假信息的，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按用人單位規(guī)定的時間及時報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

七、本簡章由常熟高新區(qū)組織人事勞動局負(fù)責(zé)解釋。

常熟高新區(qū)技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局

二〇一六年二月一日

附件：常熟國家大學(xué)科技園公開招聘科技招商工作人員報(bào)名表