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2016年宜昌三峽保稅物流中心招聘方案
來源:宜昌市猇亭區人力資源和社會保障局 閱讀:1000 次 日期:2016-02-18 16:54:10
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宜昌三峽保稅物流中心項目位于國家級高新區猇亭工業園區,是“市級戰略、區級實施”的重點項目,是湖北自貿區宜昌片區的核心區和起步區,項目擬于2016年3月底試運行,現對外招聘如下人員。

一、商檢協檢員

專業 學歷 人數
英語、國際貿易、法律、行政管理等相關專業 大專及以上 3
計算機科學與應用等相關專業 1
植物保護等相關專業 3
化工、機電、電子等相關專業 2
醫學檢驗、預防醫學等相關專業 1

二、海關協管員:

崗位名稱 職責 人數 學歷要求 專業要求
卡口管理 監管查驗 7 高中以上 計算機專業優先
機房監控 監管 3 大專及以上

三、基本條件

(一) 35周歲以下。

(二)具備正常履職所需的身體素質條件,能夠勝任夜班工作。

(三)遵紀守法,具有良好的品行。

(四)具備報考崗位所需理論和專業知識,符合相應的學歷及專業要求,聘用后能夠按照要求及時到崗工作。

四、薪酬待遇

一經聘用與被聘用者首次簽訂1年期勞動合同,試用期1個月,試用期滿經考核合格后正式聘用,按規定繳納社會統籌,其薪酬待遇為2500元/月以上,試用期按照80%發放。

五、招聘程序

(一)發布招聘公告:通過三峽日報、三峽晚報、宜昌市人力資源網、猇亭區人力資源網同時發布。發布公告時間:2016年2月19日—2月26日。

(二)報名及資格審查

1、報名時間:2016年2月19日至2月26日(8:30—11:30,14:30—17:00)。報名日期截止2016年2月26日17:00時整,逾期不予補報。

2、報名地點:猇亭區人力資源市場大廳(宜昌市猇亭區猇亭大道180號)。

3、報名要求:報名時須提供本人身份證、學歷證書(應屆畢業生須提供有效學歷證明)、其他相關證書原件,并交復印件各一份(復印件按順序裝訂)。同時,需填報《猇亭人力資源市場求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經歷的報考人員,須提供相關證明原件。每人限報1個崗位。對提供虛假證件的,一經查實,取消報名及聘用資格。

4、資格審查。報名時同步進行資格審查,符合報考條件的人員參加筆試。

(三)筆試時間:2月27日上午9:00-10:00筆試。

(四)筆試地點:猇亭區長堰堤小學(猇亭區318國道旁國華瑞景樓盤后面)。

(五)結果采用:根據筆試成績從高到低的排列,按照3:1的比例確定進入面試環節的人員。筆試結果及進入面試人員于2月27日在猇亭區人力資源網公示。

(六)面試安排

1、面試時間:2月28日上午9:00開始。

2、面試地點:猇亭區人力資源市場大廳二樓培訓室。

3、面試組織:面試工作由區人社局組織實施,宜昌海關、宜昌檢驗檢疫局、三峽保稅中心派員參加。

5、面試內容 :

(1)形象氣質、語言表達等 。

(2)工作閱歷、經驗,專業技術知識。

(3)心理承受能力、交際能力等。

(4)再次進行深度溝通,求職意愿、薪酬要求、綜合素質等。

(七)體檢與考核

1、體檢。體檢人員名單按招聘崗位參考人員面試成績從高分到低分依次排序,按1:1比例確定,并上網公告。體檢費用由考生自行承擔,考生須在規定的醫院、規定的時間內將體檢報告交區人社局審核。如體檢不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按綜合成績從高分到低分依次遞補。

2、考核。考核由區人社局會同招聘用人單位組織,考核的主要內容包括考核對象的思想政治表現、道德品質、法紀觀念和應聘職位所需的業務能力、工作實績以及是否支持猇亭經濟社會發展、項目建設等情況,同時對考核對象的資格條件進行復查。2016年7月31日前不能提供個人人事檔案的,視為自動放棄聘用資格。如考核對象不合格,則從參加該崗位面試的人員中,按成績從高分到低分依次遞補,體檢合格后進行考核。

(八)公示和聘用

考核結束后,由區人社局和招聘用人單位研究確定擬聘人員,分別報經宜昌海關、宜昌檢驗檢疫局審核后,并對擬聘對象在猇亭區人力資源和社會保障局網公示,接受社會監督。公示結束如無異議,按有關規定辦理聘用手續,與用人單位單位簽訂聘用合同,實行試用期制度。

報名咨詢電話:6514042 政策咨詢電話:6622768

監督舉報電話:6516739 6515913

六、組織實施

本次招聘工作由區人社局負責組織實施,宜昌海關、宜昌檢驗檢疫局、三峽保稅物流中心派員參與。

七 、工作要求

(一)加強組織領導。公開招聘工作政策性強,涉及面廣,社會關注高,各部門、各單位要高度重視,切實加強組織領導,認真執行政策規定,堅持標準條件,嚴格工作程序,確保公開招聘工作順利進行。

(二)嚴肅組織紀律。招聘工作要嚴肅公開招聘工作紀律,嚴格遵守保密制度。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重給予相應處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員,按照有關規定追究責任;對違反公開招聘紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試或聘用資格。

(三)堅持公平公開。招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行,報名條件、招錄程序和結果應及時向社會公開。

(四)實行招聘回避。招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時,涉及與本人有親屬關系或者其它可能影響公正招聘的,應當回避。

宜昌三峽保稅物流中心

2016年2月18日

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

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