上海浦東發展銀行股份有限公司貴陽分行（以下簡稱“貴陽分行”）是浦發銀行在全國范圍內設立的第34家分行，于2010年1月29日正式開業。
開業六年多來，貴陽分行秉承“篤守誠信、創造卓越”的經營理念，積極探索金融創新，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強。截止2015年12月末，貴陽分行生息資產規模達409億元，一般性存款超過225億元，目前在全省設立了7家分支機構及10家社區支行。
現根據分行機構建設和業務發展需要，公開招聘優秀人才，熱忱歡迎有志、有識之士加盟浦發銀行。
一、招聘崗位及要求
招聘崗位及人數：
| 招聘崗位 | 崗位職責 | 崗位條件 | 招聘人數 | 工作地點 | 招聘形式 |
| 綜合柜員崗 | 1.受理銀行本外幣會計類核算業務； 2.負責保管重要空白憑證、結算賬戶查凍扣、票據掛失等特殊業務。 | 1.年齡30歲（含）以下，具有銀行從業經歷者年齡可放寬至35歲（含）； 2.大學本科以上學歷； 3.持有相關崗位資格證書者優先考慮； 4.具有較強的服務意識和溝通表達能力；形象氣質良好，普通話標準。 | 20 | 貴陽市19人；畢節市1人。 | 筆試+面試 |
| 信用卡審查崗 | 1.負責對信用卡授信材料的合規性、完整性、有效性及存在的業務風險進行審核； 2.對信貸政策、操作流程和操作規范的執行情況負責，對做出的信用卡審查決定負責。 | 1.全日制大學本科及以上學歷，1年以上銀行授信審查經驗或2年以上銀行信貸業務相關工作經驗； 2.熟悉國家行業政策、金融法律法規、銀行業監管條例；具有較強的風險管理能力、綜合分析能力和獨立判斷能力； 3.以往銀行相關工作中沒有發生重大工作失誤，業績良好，客觀公正； 4.具有信用卡審批人資質。 | 1 | 貴陽 | 面試 |
| 信用卡專項/綜合銷售代表崗 | 1.根據信用卡部門業務發展策略，營銷信用卡及相關產品； 2.通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，落實總行信用卡中心下達的營銷任務。 | 1.全日制大學專科及以上學歷；有相關營銷及金融工作經驗者優先考慮！ 2.具有主動營銷意識和能力；思路清晰，開朗外向，溝通能力強； 3.對合規及風險控制有較高標準。 | 20 | 貴陽 | 面試 |
二、用工方式
信用卡審查崗用工方式為正式員工，由浦發銀行總行信用卡中心與聘用人員簽訂勞動合同，并派往上海浦東發展銀行貴陽分行工作。
綜合柜員崗、信用卡專項/綜合銷售代表崗用工方式為勞務派遣形式，由中介派遣服務合作機構與聘用人員簽訂勞動合同，并派往上海浦東發展銀行貴陽分行工作。
所有崗位均要求應聘者在收到聘用通知后一個月之內到崗工作。
三、報名、資格審查
（一）報名
1.報名時間：2016年2月19日至2月25日（7天時間）。
2.報名方式：采取網上投檔報名方式。
（1）投檔。2016年2月19日9：00起至2月25日16：00時止。請應聘者登錄貴陽人力資源網（http://www.gyrc.cn），在線填寫個人簡歷，完成投檔申請。請提前準備JPEG、GIF或JPG格式的電子版證件照一張，證件照大小在30KB以內。
（2）資格審查與甄選。我行將根據招聘條件對應聘者進行資格審查，并根據崗位需求分布及投檔情況等，按一定比例擇優甄選確定入圍綜合柜員崗筆試人員及信用卡審查崗、專項/綜合銷售代表崗入圍面試人員。
（二）綜合柜員崗筆試時間：2016年2月28日（筆試地點另行通知），另我行將根據情況適時安排資格復審、面試、體檢等相關工作，報名應聘者請隨時留意貴陽人力資源網有關招聘的最新信息。
四、薪酬待遇
提供在當地具有競爭力的薪酬及各種法定社會保險。
五、其他注意事項
（一）請應聘者按照要求完整、準確地填寫個人簡歷信息，并對個人簡歷信息及相關材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。
（二）招聘期間，我行將通過貴陽人力資源網公布招聘各環節時間、地點、安排等有關事宜，并向應聘者發送相關消息通知，請應聘者保持通訊暢通。請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙。
六、聯系方式
（一）綜合柜員崗咨詢電話：
鐘老師 0851-87979670
石老師 0851-87979557
（二）信用卡審查崗、專項/綜合銷售代表崗咨詢電話：
潘老師 0851-87979420
（三）網上投檔技術咨詢電話：
0851-85280358 （提供技術咨詢服務)
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