若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)擬面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招考原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招考職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、報考條件和招聘對象
(一)享有公民的政治權利;
(二)遵紀守法，品行端正，作風正派，服從工作安排;
(三)五官端正，身體健康，符合職位規(guī)定的年齡條件：男，族別不限，25周歲及以下(1990年12月31日以后出生)，限若羌縣戶籍;
(四)具有全日制大專及以上學歷;
(五)具有較強的綜合分析、判斷、文字撰寫及獨立工作的能力;
(六)具有一年以上機關事業(yè)單位文秘或相關文字寫作工作經(jīng)歷;
(七)下列人員不在此次招考范圍之內：
1.因犯錯誤正在接受審查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
2.被機關事業(yè)單位開除公職、辭退的;
3.公有制企業(yè)工齡買斷人員。
4.近3年來，在公務員、事業(yè)單位招考過程中有作弊、弄虛作假等行為并予以確認的人員。
三、時間安排
(一)報名時間
報名時間：2016年2月22日—2016年2月29日(公休日正常報名)
(二)筆試時間
具體時間、地點詳見準考證
(三)面試時間
具體時間詳見若羌縣政府網(wǎng)站通知
(四)體驗、政審時間
具體安排詳見若羌縣政府網(wǎng)站通知
(五)公示時間
體驗考察結束后，對擬錄用人員進行公示
如遇特殊原因，上述時間發(fā)生變化的，另行通知。
四、招考職位
詳見《若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招聘編外工作人員職位表》。
五、招考程序
具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用。
(一)報名與資格審查
報名采用現(xiàn)場報名方式進行。凡符合招聘條件自愿報名的人員，填寫《若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)面向社會公開招聘編外工作人員報名表》一份(政府網(wǎng)站此文件附件下載)，持本人畢業(yè)證、戶口本、身份證及其他有效證件原件和復印件(A4紙)、近期藍底1寸免冠彩色照片2張，并出具原工作單位(企業(yè))從事與報考條件相關工作的證明，到報名點進行資格審查、報名。
1.報名地點
若羌縣黨政聯(lián)合辦公樓縣人民政府辦公室320室
2.報名要求
(1)招錄的職位招聘人數(shù)按報名實有人數(shù)進行招考。
(2)資格審查由縣人民政府辦公室(扶貧辦)具體負責。對在報名過程中弄虛作假者按照本簡章規(guī)定取消報名、考試資格，責任自負。
(二)考試
采取筆試和面試兩種形式進行，按最終綜合得分擇優(yōu)錄取。
1.總成績
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
2.筆試
(1)參加筆試的考生須按準考證標明的時間、注意事項及有關要求，攜帶本人身份證、準考證按時參加筆試，考試開始30分鐘后到達考場的考生，將取消筆試資格;
(2)筆試試卷用漢語文字統(tǒng)一命制，使用漢語答題。筆試科目為《綜合知識》(含時事政治、區(qū)情、州情、縣情相關知識)。
(3)筆試合格最低分數(shù)線由招聘領導小組辦公室確定。
3.面試
達到筆試合格分數(shù)線者參加面試，面試人員按職位1：3比例確定，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定，面試成績占總成績的60%，面試時間、地點由招聘領導小組辦公室另行通知。面試要求如下：
(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到達指定的候考地點集中。面試開考30分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。
(2)面試成績當場宣布，滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(3)面試一律使用漢語答題。
(三)體檢
1.體檢組織和標準
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按照擬聘用職位1∶1的比例確定體檢人員。
體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到達指定地點報到。
2.體檢要求
體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招考領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體驗結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體驗人員。
體檢費用由考生負擔。
(四)政審
對體檢合格的考生按規(guī)定進行政審，考生須填寫《若羌縣扶貧辦考試錄用工作人員政審表》，政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入政審。
(五)公示
政審結束后，由招考領導小組根據(jù)考試成績、體檢和政審結果，確定擬錄用人員名單，通過若羌縣政府網(wǎng)站公示，公示期限7天。
(六)聘用
公示結果無異議后，由招考領導小組進行審批，用人單位負責辦理聘用手續(xù)，聘用人員簽訂勞動合同，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內查清后再決定是否聘用。
新招聘人員一律實行聘用制。按照同工同酬，3年為一屆，期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)主管部門和組織人社部門批準，取消其聘用資格。工資福利待遇參照新錄用的事業(yè)單位人員標準。
(七)監(jiān)督、紀律及其他要求
紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。
六、招考信息發(fā)布
招考信息均通過若羌政府網(wǎng)站進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站公告為準。
七、政策咨詢
咨詢電話：7102452;18999000418。
八、政策解釋
本簡章由招考領導小組辦公室負責解釋。
若羌縣人民政府辦公室(扶貧辦)
面向社會公開招聘編外人員領導小組
2016年2月18日
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