根據工作需要，按照《公務員法》有關規定，經公務員主管部門批準，長春市人力資源和社會保障局決定公開選用機關工作人員6名。具體公告如下:
一、選用職位及人數
1.外國專家管理職位2名；
2.社會保障基金監督職位1名；
3.文字綜合職位3名。
二、選用范圍
面向長春市城區內（不含雙陽區、九臺區）各級黨政群機關、參照公務員法管理單位中已進行公務員（參照公務員法管理人員）登記備案，且在編在崗的公務員（參照公務員法管理人員）中符合條件人員。
三、資格條件
除必須具備《公務員法》規定的基本條件外，還應具備下列條件:
（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
（二）熱愛人力資源和社會保障工作，勤奮敬業，有較強的工作能力和團結協作精神；
（三）具有兩年以上公務員（參照公務員法管理人員）工作經歷；
（四）歷年年度考核結果均為稱職及以上等次；
（五）身體健康；
（六）應達到現工作地、單位或崗位要求的最低服務年限；
（七）符合選用職位要求的其他資格條件（其中，年齡、工作經歷年限和學歷情況按截止到2016年1月31日計算）。
具體如下：
（1）外國專家管理職位要求：
①副科級及以下職務；
②年齡35周歲及以下；
③全日制大學本科及以上學歷并取得相應學位；
④通過大學英語六級，口語表達流利。
（2）社會保障基金監督職位要求：
①副科級及以下職務；
②年齡35周歲及以下；
③全日制碩士研究生及以上學歷，法律專業；
④從事過法律（執法）相關方面的工作二年以上，有一定文字綜合能力。
（3）文字綜合職位要求：
①副科級及以下職務；
②年齡35周歲及以下；
③全日制大學本科及以上學歷，專業不限，取得相應學位；
④有文字綜合工作經歷，具備一定的政策理論水平和綜合知識，能夠獨立承擔綜合性文字材料或重要文稿的起草工作。
具有下列情形之一的，不得參加此次選用:
（一）與報考單位工作人員有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親關系的。
（二）按照有關規定到定向單位或基層工作，未滿服務年限或對轉任有其他限制規定的。
（三）曾受黨、政紀律處分的。
（四）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
（五）法律、法規和政策規定的其他情形。
四、選用程序
（一）報名
報名時間：2016年3月7日—3月9日（上午9:00—11:00，下午13:30—16:00）。
報名地點：長春市人力資源和社會保障局五樓506會議室（長春市朝陽區西民主大街809號）。
報名人員需提供以下材料:①公開選用報名表一式兩份（見附件）；②本人身份證原件和復印件；③學歷證書、學位證書原件和復印件；④本人檔案中的公務員（參照管理人員）登記表復印件；⑤近期同版小二寸彩色免冠照片兩張。
（二）資格審查
報名同時進行資格初審，經長春市人力資源和社會保障局報名初審合格的通知參加筆試。如在選用過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不誠信報考等情況的，隨時取消選用資格。
（三）筆試和面試
筆試為閉卷考試，實行100分制，考試時間2小時左右。筆試成績60分及格。在筆試及格以上的考生中，從高分到低分按1:5的比例確定參加面試人選。1:5比例以內且成績相同的和不足1:5比例的，按實際人數確定。筆試成績不計入總成績。
面試采取結構化面談方式，實行100分制。面試成績60分合格。面試成績低于合格線的，不作為選用人選。計算考生面試成績時，保留小數點后兩位。面試成績相同的，進行下一輪面試。
考試時間和地點另行通知。考試成績在長春市人力資源和社會保障局網站發布。
（四）考察和體檢
本次選用職位按1:1比例等額考察，各職位考察對象根據報考該職位人員的面試成績確定。
考察結束后，按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務員考錄標準執行。
考察或體檢不合格的，取消選用資格，按面試成績依次遞補。
（五）公示和轉任
擬選用人員在長春市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為7天。公示無異議的，按有關規定辦理轉任手續。公示中發現問題不適宜轉任的，取消選用資格，按面試成績依次遞補。
咨詢電話：長春市人力資源和社會保障局人事處0431-89871352。
長春市人力資源和社會保障局
2016年2月23日
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