中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

維修組年終工作總結
來源:易賢網 閱讀:1164 次 日期:2016-02-26 13:48:56
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“維修組年終工作總結”,方便廣大網友查閱!

第1篇:2015年設備維修工作總結

20XX年設備部的工作已經接近尾聲,回顧即將過去的一年,設備部全面貫徹公司20XX年TS16949的推廣,“ 提高管理、提高知識、提高專業能力”的方針,以制造部“提高生產、降低不良、節約成本”的年度目標為指導,認真落實工作部署中提出的設備管理的各項工作,努力實現“最大限度的滿足生產需要,培養一只高效專業團隊”的部門年度目標。縱觀設備部20XX年全年的工作,在各級領導的支持和其他部門的協作下是較好地完成了公司交給的任務。今年新設備的增加,部門工作的重新分配,11個專項工程中又有多項涉及到的面較大,實際工作中遇到了許多困難,也存在一些問題,但設備管理部門全體員工通過認真的總結,仔細的分析,從已經出現的問題中吸取教訓,在困難中鍛煉能力,在反思中進行自我提高,大事講原則,小事講風格,最終圓滿完成了全年工作。20XX年設備部KAIJO機臺金線使用量降低了3%,,每年降低成本合計約為人民幣200萬元。降低設備故障率和提高設備的運轉,目前焊線零庫存

細則如下:

一、節約成本:

1、對已損壞價格昂貴的部品進行分解修理,使修理工作細致到元器件,縮小故障范圍,使用最低的維修成本修復設備,避免直接更換新的部品

2、減少設備外修次數,加大內部修理力度

二、降低不良:

1、對生產中發生品質異常的管控,及時分析,找出解決,從而避免同樣錯誤再次發生

2、對設備內部參數的認證

3、進行保養管控,組織對高故障設備大修,減少因設備故障而造成生產不良

三、提高生產:

1、及時巡線,發現問題及時處理

2、制定設備保養,并安排落實設備保養工作,通過變更保養頻次保證設備使用性能,減少機臺故障和停機時間,保證機臺正常生產運行

四、員工流動:

本年度設備部焊線共7人,其中焊線白。夜班技術帶班2人(XXXXXX),保養維修人員3人(XXXXXXXXXX),新提升人員2人(XXXXX),人員穩定,圓滿完成公司給設備部20XX的設定目標。

五、隊伍建設

1、我們通過工作中遇到的實際情況,不斷的對員工進行教育,并制定了相應的對策和處理辦法,對新進員工進行系統的培訓,專人授課,同時到工作崗位進行實際操作演練,讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養,提高相互協作能力,使組織更加團結,更富有戰斗力。

2、日常負責對焊線機臺進行維護保養,定人定時對設備的使用狀況進行確認,保證其它設備日常生產需要的正常運行;并負責對特殊產品(加工機械零部件,樣品及尺寸的確認工作),在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

六、工作中存在的不足

1、在處理不是自己分管的工作時,表現不夠主動,究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想,有時就表現出不主動提出自己的工作思路,致使工作節奏慢。

2、對新的東西學習不夠,工作上往往憑經驗辦事,(“三嚴三實”專題教育總結匯報)憑以往的工作套路去處理問題,表現工作上的大膽創新不夠。

3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強,導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理,針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主,加大平時的教育力度,提高員工的安全意識,從根上減少安全事故隱患的發生。

4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠,應加強自身學習多與管理人員溝通交流,保障設備維修有備用部品更換,減少生產耽誤的時間。

七、總結

以上的缺點我們將通過不斷的學習,努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點,完善自我,以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦,為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20XX年,工作重點主要放在保證20XX年設備正常運轉的好勢頭的同時,加強科室管理和建設上,使設備部的管理上臺階,工作上檔次。

第2篇:2015年維修年終總結

光陰似箭,日月如梭,轉眼間又到了年終歲尾。古話說以銅為鑒可以正衣冠,以人為鑒可以佐言行,以史為鑒可以知興替。其實一年一度的年終總結也正像一面鏡子。透過這面鏡子我們可以看到過去這一年來都做了哪些成績,又出現了哪些失誤,還有哪些長處沒有發揮,哪些不足還有待改正。對自己這一年來的工作做一翻回顧的同時也為下一年的工作理清思路,明確目標。現就20XX年維修工作簡要總結如下:

20XX年維修班在大家的共同努力下比較順利的完成了全年的維修工作。總的來說一切都都算安全,沒有什么事故。但是工作中也有不少的問題凸顯出來了。工人在操作設備的時候野蠻操作對設備本身造成很大的損害。提高操作者對設備性能的了解是一個很重要的事情。再者就是對重要設備的定員定崗,加強對設備的操作熟練度。這樣一來他對設備也可以起到一定的維護保養,會對設備本身的損耗降低也同時降低了維修成本。

今年的維修費用高過去年很多,其中原因有不少,設備改造和老車間照明改造是新增的費用。電纜老化更換這一塊也不少。車間吊車的維修頻率很高也是很難避免的。因為咱們車間使用率過高,再有就是工人在使用當中的一些不當操作也加速了吊車的老化磨損。對吊車今年更換了遙控手柄發現一些問題。工人隨手扔手柄甚至吧上面的配件弄丟了也沒有發現。現在車間換遙控器的手柄已經壞了5個。其中有設備自身的原因,但是和我們平時的操作保護跟不上也有一定原因。吊車配件的使用壽命和我們平時的操作方式有很大的關系。維修只是處理它的病灶而不能改變它的運行狀態。在惡劣環境下設備的磨損是比平常高出很多倍。

在使用特殊設備上面我們沒有做到精工精做。無稀噴涂設備本身對環境、油漆、和使用保養有很高的要求。而我們的環境和油漆對設備造成的損害已經是很慘了。無稀噴涂設備的維修費用已經可以買臺新設備了。以后再噴漆的時候一定要把重要部件洗刷干凈以免油漆對設備造成損害。數控鉆床的日常保養不到位導致了液壓有的浪費和滑塊的損壞致使設備的精準度下降。單就車間所有液壓部分今年的損耗就是一個驚人的數字。2015年維修工作總結5篇2015年維修工作總結5篇。對設備我們要做到人走機器凈。這里的凈是干凈和安靜斷掉電源。停止設備空載運轉。

打沙機的皮帶和護板磨損嚴重,致使購買配件花費一定的費用,對于打沙機的修理工作大量增加。在正常生產中影響到產品的品質,除銹不干凈和電費的浪費。壞了維修需要花費很長的時間耽誤下道工序流程。對打沙機應該在平時就養成誰看護誰保養每天開機前和關機后檢查一下設備。看是否有小毛病立馬解決。不要等壞的不能正常運作了再去修理,那樣就費時費力。

電焊機的維修也是一大問題。在產量增加的情況下幾乎每天都有這樣那樣的問題,這和咱們購買的設備質量有很大的關系,不適合在長時間的情況下連續作業。單焊機的模塊損壞率就很高了,這個部件也是很貴的,再有就是電路板子的損毀嚴重。模塊在壞的同時會引起電路板的損壞,以后應該重視電焊機的日常保養。不能使焊機上面灰塵厚。焊把線磨損粘連短路也會造成焊機線路板損壞,應該在平時的工作中盡量避免燙壞。

過去的20XX年維修班的同志們都辛苦了!為了能保證車間的正常生產都付出了辛苦,我在此感謝你們的配合。沒有你們的支持我們就不能順利的完成維修任務。20XX年我們應該再接再厲,努力做好維修設備的任務,降低設備的損耗。為了多維的明天更加美好,我們就應該做好我們的本職工作。希望在新的一年大家都有一顆奮進的心!在此先祝大家在新的一年里開開心心,快快樂樂!

第3篇:2015年汽車維修個人工作總結

時光如梭!轉眼間我從事汽車維修工作已經有一年時間,在這一年多的時間里,我學到了很多關于汽車維修的知識,為了對工作有更深入的了解,總結經驗,揚長避短,提高維修技能水平,現對工作總結如下:一、工作匯報,自工作以來,在投入新的工作環境后,我有了新的工作——汽車維修工,我認真的完成工作,積極的思考問題,向車間同事及車間領導的學習,工作能力有了逐步的提高,從普通的維修到疑難雜癥的排除,對汽車有了大深層次的認識和了解,汽車是一個很復雜的機械,有各種大小不同上千個零部件組成,想做好一名出色的維修工,必須了解汽車的構造和原理,才能做好維修,我努力學習維修方面的知識,使我能夠在新的環境中能夠勝任新的工作,此外由于剛到新的工作環境,無論從維修能力,還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了部門領導及本部門的老員工的正確引導和幫助,使我在工作能力提高,方向明確,態度端正。從而,對我的發展打下了良好的基礎。二、工作感想踏入新的工作崗位后,經過一年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認識。對于工作,每個人都有不同的認識和感受,我也一樣。對我而言,我覺得工作態度是最重要的,因為態度決定一切。有了正確的態度,才能運用正確的方法,找到正確的方向,進而取得正確的結果。三、工作目標在今后的工作中,我會加倍的努力學習專業知識,掌握更多的維修技能,為將來的工作打好堅實的基礎。在作風上,能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,勤勞簡樸的生活,時刻牢記自己的責任和義務。為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,做出應有的貢獻。今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中,努力學習,提高工作效率,熟練維修能力。積極響應公司加強管理的措施,遵守公司的規章制度,做好本職工作。

更多信息請查看工作總結
易賢網手機網站地址:維修組年終工作總結
由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
亚洲手机成人高清视频| 国产精品青草久久| 欧美日韩精品综合| 日韩视频免费看| 国产精品高潮久久| 亚洲欧美一区二区三区久久| 国产精品主播| 欧美韩日一区| 亚洲一区二区3| 黑人巨大精品欧美一区二区小视频| 久久久综合网站| 亚洲乱码精品一二三四区日韩在线 | 欧美视频在线观看视频极品| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 国语对白精品一区二区| 欧美日韩国产经典色站一区二区三区| 亚洲欧美第一页| 亚洲国产成人在线播放| 国产精品久久久久久久久久免费 | 亚洲一区国产一区| 好男人免费精品视频| 欧美极品aⅴ影院| 欧美国产极速在线| 一区二区免费在线观看| 一区二区三区亚洲| 国产精品美女999| 玖玖综合伊人| 欧美一级专区免费大片| 亚洲国产日韩欧美在线99| 国产乱码精品1区2区3区| 欧美国产综合视频| 久久精品国产亚洲a| 亚洲欧美日韩久久精品| 一区二区三区精品久久久| 亚洲电影观看| 狠狠爱综合网| 国产一区二区三区黄| 国产精品美女主播| 欧美日韩午夜视频在线观看| 久久免费高清视频| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 亚洲午夜精品久久| 一区二区三区视频在线| 99精品免费视频| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 国模精品一区二区三区色天香| 国产精品欧美日韩一区| 欧美三级网址| 欧美日韩在线三区| 欧美调教vk| 国产精品xxxxx| 欧美日韩在线观看一区二区三区| 免费国产自线拍一欧美视频| 久久人人97超碰精品888| 久久日韩粉嫩一区二区三区| 久久精品在线| 另类专区欧美制服同性| 欧美freesex8一10精品| 欧美国产日韩视频| 欧美日韩免费一区二区三区| 欧美视频在线一区| 国产精品裸体一区二区三区| 国产精品视频九色porn| 国产精品videosex极品| 国产伦理一区| 亚洲第一成人在线| 亚洲精品久久久久久久久| 一本大道久久a久久综合婷婷| 夜夜爽av福利精品导航| 亚洲无线观看| 久久久久久国产精品一区| 欧美va天堂在线| 欧美日韩在线免费视频| 国产伦精品一区二区三| 1000部国产精品成人观看| 亚洲三级免费观看| 亚洲一区二区三区欧美| 久久精品一区四区| 欧美成人一区二免费视频软件| 欧美激情一区在线| 国产精品国内视频| 先锋影音网一区二区| 午夜在线观看欧美| 免费观看亚洲视频大全| 欧美日韩一二三区| 国内外成人免费激情在线视频网站| 在线欧美视频| 亚洲午夜精品久久| 美女脱光内衣内裤视频久久影院 | 亚洲精品一区二区三区福利| 亚洲最新中文字幕| 久久激情视频| 欧美日韩一卡| 在线观看日韩av| 午夜电影亚洲| 欧美剧在线免费观看网站| 国产免费成人在线视频| 亚洲激情另类| 久久九九热免费视频| 欧美午夜www高清视频| 亚洲成色777777在线观看影院| 亚洲五月六月| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 国产日韩1区| 中日韩美女免费视频网址在线观看| 久久久久久久综合色一本| 欧美亚洲成人精品| 亚洲精品视频在线观看免费| 久久精品导航| 国产精品乱码妇女bbbb| 亚洲美女尤物影院| 久久嫩草精品久久久精品一| 国产精品久久久久久久久久久久久| 亚洲成色999久久网站| 久久久97精品| 国产伦精品一区| 亚洲专区一区| 欧美视频日韩视频| 99精品国产在热久久下载| 欧美77777| 1024日韩| 久久亚洲风情| 一区二区在线看| 久久av资源网| 国产精品影视天天线| 99在线视频精品| 欧美日韩国产综合久久| 亚洲国产另类久久久精品极度| 久久精品色图| 一区二区亚洲精品国产| 久久久久久穴| 极品尤物久久久av免费看| 久久精彩免费视频| 国内精品国产成人| 久久久精品午夜少妇| 国产专区欧美精品| 久久婷婷国产综合国色天香| 国语自产精品视频在线看| 久久久久欧美精品| 亚洲国产精品黑人久久久| 免费成人在线观看视频| 亚洲精品激情| 欧美日韩精品免费在线观看视频| 亚洲毛片在线| 国产精品久久久久久久久借妻| 亚洲一区二区在线| 国产婷婷一区二区| 男男成人高潮片免费网站| 亚洲精品久久久久久下一站| 欧美剧在线免费观看网站| 亚洲无吗在线| 黄色在线成人| 欧美激情亚洲精品| 午夜国产不卡在线观看视频| 国内精品久久久久久| 欧美顶级艳妇交换群宴| 在线综合亚洲| 国产色综合天天综合网| 你懂的视频一区二区| 在线亚洲一区观看| 国产一区三区三区| 欧美日韩黄色大片| 久久精品亚洲精品| 中日韩视频在线观看| 国产在线视频欧美一区二区三区| 欧美丰满少妇xxxbbb| 亚洲免费小视频| 亚洲国产一区二区三区高清| 欧美午夜精品理论片a级大开眼界| 羞羞漫画18久久大片| 亚洲日本精品国产第一区| 国产精品女人毛片| 欧美国产激情| 久久久综合网| 性欧美激情精品| 亚洲精品在线观看免费| 国产一区二区在线免费观看 | 亚洲日韩第九十九页| 国产乱码精品一区二区三| 欧美国产日韩xxxxx| 久久精品视频导航| 这里只有视频精品| 亚洲国产岛国毛片在线| 国产美女高潮久久白浆| 欧美日韩成人| 欧美a级一区二区| 久久精品国产69国产精品亚洲 | 亚洲一区二区在线播放| 亚洲精品欧美激情| 在线激情影院一区| 国产色综合久久| 国产精品美女xx| 欧美裸体一区二区三区| 久久亚洲精品视频| 欧美中文日韩| 亚洲欧美日韩天堂| 在线视频欧美日韩精品| 亚洲日本一区二区| 亚洲成人在线免费| 在线日韩欧美视频|