根據《北京市延慶區事業單位公開招聘工作人員實施辦法》、《關于鄉鎮配備大學生村官專項事業編制等有關事宜的通知》，并結合本區鄉鎮實際，經區引導和鼓勵高校畢業生到農村工作領導小組研究決定，面向2016年合同期滿大學生村官公開選拔7人進入鄉鎮大學生村官專項事業編制，擬定招聘方案如下：
一、選拔范圍、名額和條件
（一）選拔范圍
北京市延慶區2016年合同期滿且目前仍在崗的大學生村官，包括2013屆大學生村官和2010屆續簽大學生村官。
（二）崗位名額
2016年計劃招聘7人,包括：永寧鎮、沈家營鎮、千家店鎮、四海鎮、香營鄉、珍珠泉鄉、大莊科鄉，每鄉鎮1人。詳見附件1。
（三）選拔條件
1.遵紀守法，具有良好的政治素質、道德品質和較強的組織紀律觀念；
2.熱愛基層工作，有一定的群眾威信，具備擔任村黨支部書記、黨支部副書記的能力和素質；
3.在大學生村官任期內工作業績突出，月度、年度考核均為稱職及以上等次；
4.中共黨員或中共預備黨員；
5.具有正常履行職責的身體條件。
二、選拔程序
選拔按照公開報名、筆試、鄉鎮推薦、面試、體檢、政審、錄用等程序進行。
（一）報名
此次招聘報名與延慶區事業單位公開招聘報名工作同時進行。凡本區2016年合同期滿大學生村官且符合上述條件的人員均可報名。
報名時需攜帶報名表、鄉鎮出具的黨員身份及任職期間月度、年度考核情況證明、網上打印的公務員成績單等材料進行現場資格審查。
（二）筆試
筆試成績參照2016年上半年北京市公務員考試成績。其中，行測成績應不低于50分。筆試成績為行測、申論兩科總成績，按百分制折合后的成績計算，占綜合成績的20%。
（三）鄉鎮推薦
鄉鎮推薦結果分為優秀和合格兩個等次。其中，優秀等次比例不超過符合條件人數的30%（計算比例只取整數，小數不計入，如計算結果不足1人的，按1人計算）。根據大學生村官歷年考核結果、工作業績和綜合表現，按照“鄉鎮村官辦提議、黨委班子討論決定”的方式進行，并對結果進行公示。公示時間不少于3天。
推薦成績采取百分制，推薦為優秀等次的人員視同100分，推薦為合格等次的人員視同60分。推薦成績占綜合成績的40%。
（四）面試
面試工作在我區事業單位公開招聘工作結束后進行，按照“筆試成績+鄉鎮推薦成績”之和由高到低排序，按1：2的比例確定進入面試人員。
面試采取結構化面試方式進行，面試成績占綜合成績的40%。
如果參加面試人數與錄用計劃數比例低于2:1，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入體檢和政審。
（五）體檢
體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
按照筆試成績占20%、鄉鎮推薦成績占40%、面試成績占40%的比例計算綜合成績，由高到低，取前7名參加體檢。
如出現體檢不合格或中途另行擇業的，依次遞補。
（六）政審
按規定對新錄用人員進行政審。6月底前完成政審工作。
（七）錄用及分配
新錄用人員由延慶區人力社保局統一進行分配，原則上是回原任職鄉鎮任職。原任職鄉鎮無招聘崗位的，由延慶區人力社保局統一分配。于7月初辦理任職手續。
三、專項事業編制人員的使用
錄用為鄉鎮專項事業編制的人員到各鄉鎮上崗后，由鄉鎮黨委安排其到行政村擔任村黨支部書記或副書記，其身份待遇按照《關于鄉鎮配備大學生“村官”專項事業編制等有關事宜的通知》執行。
北京市延慶區人力資源和社會保障局
二〇一六年二月二十三日
附件2：黨員身份及考核情況證明模板
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
