根據保山市委組織部、市人事局、市公安局《關于轉發〈關于轉發人事部事業單位公開招聘人員暫行規定的通知〉的通知》（保人聯發〔2006〕11號）、保山市人事局《關于轉發〈云南省人力資源和社會保障廳關于進一步規范事業單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)及《昌寧縣機關事業單位新招聘工勤人員考試暫行規定》，經縣委、縣人民政府研究同意，現將昌寧縣2011年機關、事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘計劃及崗位
全縣機關、事業單位計劃招聘工作人員58名。其中，事業人員55名，工勤人員（駕駛員）3名（具體招聘崗位詳見崗位計劃表）。
二、招聘條件
(一)擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神。
(三)具有符合崗位要求的文化程度，專業能力和工作能力。
(四)具有履行崗位職責的身體條件。
(五)符合崗位需要的其它條件（見崗位計劃表）。
(六)報考者年齡必須為18周歲以上（1993年10月9日及以前出生）至30周歲及以下（1980年 10月10日及以后出生）。部分崗位放寬到35周歲及以下的，要求為1975年10月10日及以后出生。
(七)報考者應是昌寧戶籍、昌寧生源或父母戶籍在昌人員。普通高校全日制國民教育碩士研究生、博士研究生不受戶籍限制。
具有下列情形之一的，不得參加報考：
被依法追究刑事責任的；受到黨紀處分尚在處分期的；有違法違紀嫌疑正在接受審查的；有道路交通肇事記錄并被認定負有主要責任的人員不得報考駕駛員崗位；機關事業單位在職在編人員；其他按法律法規規定不符合招聘條件的。
三、報名及資格審查
(一)報名時間：2011年10月9日至10日。
(二)報名地點：昌寧縣人才市場（縣人力資源和社會保障局一樓）。
(三)報名要求：符合條件的報考人員，每人限報一個崗位。報名時須持身份證、畢業證、戶口冊（相關戶籍證明材料）原件和復印件各一份，以及所報崗位特需的其它證件及相關證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。普通高校畢業生還必須持有教育行政主管部門統一制發的《普通大中專學校畢業生就業登記證》或《普通大中專學校畢業生就業報到證》的原件和復印件一份。
(四)資格審查：報名點工作人員依據招聘條件、職位要求審查應聘人員報名資格。由用人單位和主管部門初審，縣人力資源和社會保障局復審后，符合條件者方可報名。
(五)報名費：根據云南省物價局、省財政廳《關于重新核定事業單位應聘人員資格考試收費標準及有關事項的通知》（云價收費〔2011〕15號）文件規定，以每人每科50元的標準收取報名費（駕駛員崗位專業技能操作考試費用另行收?。?。
(六)開考比例：崗位招聘人數與報名人數的比例達到1:3方可開考，如達不到此開考比例，則減少或取消該崗位招聘人數。特殊崗位或緊缺專業，經縣招聘工作領導小組研究同意，可調整開考比例。
(七)領取準考證：報考者于2011年10月21日—10月22日到縣人力資源和社會保障局流動調配科領取準考證。
四、組織考試
考試分為筆試、專業技能考試和面試，均按百分制計分。
(一)筆試
1.筆試科目：
⑴事業單位人員筆試科目為《綜合知識》和《職業能力測試》，滿分均為100分。
⑵機關事業單位工勤人員（駕駛員）筆試科目為《綜合知識》，滿分100分。
2.考試形式：筆試采取閉卷形式考試。
3.考試時間：2011年10月23日
綜合知識：上午9:00—11:00
職業能力測試：下午2:30—4:30
4.考試地點：以準考證為準。
5.參考書目：由云南省事業單位招聘考試專用教材編寫中心編寫、衛曉東主編、云南大學出版社出版的《云南省事業單位招聘考試專用教材綜合知識》和《云南省事業單位招聘考試專用教材職業能力測驗》（2011年版）。駕駛員《綜合知識》不含第六編《事業單位管理制度》和第七編《事業單位人才資源的培育與開發》。
6.筆試成績計算：
事業單位人員筆試成績=綜合知識考試成績×50%+職業能力測試成績×50%。
7.查分：應聘人員對筆試成績有疑義的，自成績公布之日起3日內，由申請復查人寫出書面申請書，提交縣人力資源和社會保障局流動調配科，由縣人力資源和社會保障局統一委托閱卷機構進行復查，復查結束后，公布復查情況。申請人只能申請復查本人的筆試成績。
（二）專業技能考試
駕駛員崗位專業技能考試采取實際操作測試，即駕駛技術操作場地考試，滿分100分。
1.駕駛技術操作場地考試時間：另行通知。
2.駕駛員筆試和專業技能考試成績計算：
駕駛員筆試和專業技能考試成績=綜合知識考試成績×60%+專業技能考試成績×40%。
(三)面試
1.確定面試人員
事業單位人員（除駕駛員外）以綜合知識考試成績×50%+職業能力測試成績×50%的得分、駕駛員以綜合知識考試成績×60%+專業技能考試成績×40%的得分確定面試人員。最低控制分數線由縣招聘工作領導小組確定。在最低控制分數線以上人員中，以崗位招聘人數1：2的比例，按分數由高到低的順序，依次確定面試人員。
進入面試的人員若自行放棄面試導致該崗位招聘人數與面試人數不足1：2的，則從最低控制分數線以上報考該崗位的人員中，根據缺額數依次遞補面試（自行放棄面試的人員需向招考領導小組提交書面申請）。
面試人數與崗位招聘人數（或進入面試人員臨時缺考導致）不足1:2的，按實際人數參加面試。
2.面試的實施
面試由縣人力資源和社會保障局統一組織實施，滿分100分。 面試時間、地點及面試方式：另行通知。
面試最低合格分數為60分，等額面試最低合格分數為70分。若面試人員的面試成績達不到面試最低合格分數，則取消錄用資格。
(四)考試綜合成績的計算
1.事業單位人員（除駕駛員外）綜合成績=（綜合知識考試成績×50%+職業能力測試成績×50%）+面試成績。
2.駕駛員綜合成績=（綜合知識考試成績×60%+專業技能考試成績×40%）+面試成績。
五、聘用程序
(一)體檢
面試結束后，在面試最低合格分數以上人員中，以綜合成績從高到低的順序，按崗位招聘人數等額確定參加體檢的對象。體檢由縣人力資源和社會保障局統一組織。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若有體檢不合格者，則在面試最低合格分數以上人員中，依次遞補體檢人員。
(二) 考核政審：對體檢合格人員，由用人單位或主管部門進行德、能、勤、績等情況全面考核，由其戶籍所在地公安機關派出所進行政審。
(三) 公示：對考核政審合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天。
在公示過程中若發現不宜聘用人員，由下一名依次遞補；若遞補人員在體檢、考核政審、公示中也不合格的，則取消該崗位人員招聘。
(四)辦理有關手續：對在公示期內無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局上報市人力資源和社會保障局審批后，主管部門到縣人力資源和社會保障局辦理有關手續。
六、招聘紀律
(一)通知時效。招聘工作期間，在縣人力資源和社會保障局發出相關事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄。
(二)嚴肅干部人事紀律，保證招聘工作的公正性?？忌膫€人信息必須如實填寫。若在報名、考試及體檢、考核政審過程中出現舞弊行為的，一律取消考生招聘資格；工作人員出現舞弊的，按照有關規定給予處理。
(三)此次招聘工作，自覺接受紀檢監察部門、社會各界和廣大干部群眾的監督。
七、其他事項
此公告自發布之日起，可登錄昌寧縣人民政府門戶網（www.yncn.gov.cn）、昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開網查詢。在招聘過程中所需發布的各項公告和通知都在昌寧縣人力資源和社會保障局政府信息公開網上發布，敬請廣大考生密切關注。在招聘期間，考生必須保證通訊暢通，因無法聯系造成的一切后果，一律由考生負責。
本公告由昌寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：0875—7131399。
附：
昌寧縣人力資源和社會保障局
二Ｏ一一年九月二十日
公眾號
事業單位
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