為進一步優化區委辦公室干部隊伍結構，提高辦公室以文輔政能力，經區委辦公室會議研究并報請區委同意，決定面向全區選調下屬事業單位工作人員。現制定工作方案如下：
一、選調名額
根據辦公室所屬事業單位空編情況，選調文秘工作人員5名。
二、選調范圍及資格條件
（一）選調范圍
全區各鄉鎮、街道及區直部門、事業單位全額財政供養人員（不包括副科級以上干部）；
（二）參加選調的人員應具備的基本條件
1、遵紀守法，品行端正，具有堅定的政治意識和良好的職業道德；
2、熟悉文字材料工作，具有較強的寫作能力；
3、愛崗敬業，有強烈的事業心和責任感；
4、善于學習，具有較高的政治素養和理論水平。
（三）參加選調的人員應同時具備下列資格
1、年齡一般為1976年6月30日以后出生，40周歲以下；
2、具有大學本科以上學歷；
3、工作時間滿三年以上；
4、身體健康。
（四）不得推薦報考人員
1、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；受黨政紀處分未滿影響期限的；
2、與區委辦公室工作人員構成回避關系的；
3、新錄用尚在試用期的。
三、選調原則及程序
選調區委辦公室干部要注重選調對象的道德品行、敬業精神和業務素質，采取組織推薦、考核考察的方式進行，優先選用具有較好的文字功底、寫作能力和較強的邏輯思維及綜合分析能力的人員。
（一）組織推薦和資格審查
各鄉鎮、街道黨（工）委，區直部門、事業單位根據選調人員資格條件進行推薦，每單位限推薦一人。截止報名時間：2016年3月10日下午6時30分。參加選調的人員由組織人事等相關部門進行資格審查，對檔案有嚴重涂改和造假行為的、不符合選調資格條件的一律取消選調資格。
（二）業務考核
第一輪筆試，采取現場寫作、專家組評選的方式，按照1:3的比例確定進入第二輪的人選。
第二輪面試，從黨性修養、道德品質、工作能力、業務素質及取得成績等方面進行逐人述職，由評委組根據述職情況等額確定考察人選。
（三）考察
由區委辦公室成立考察組，分別對初步人選進行考察，提出考察意見。考察采取個別談話、查閱資料等方式進行，從多渠道、多層面了解推薦人選的情況。個別談話一般不少于15人，談話對象為推薦人選工作單位領導成員及工作人員代表，以及熟悉了解其八小時之外表現的人員。
（四）研究決定
根據考察情況，由選調領導組會議集體研究確定調任人員。
（五）公示及試用
公示后，未發現影響任用問題的，履行有關手續。新調任事業單位工作人員試用期三個月，試用期滿，經考核勝任現職的，辦理相關調動手續。
（六）報名地點及聯系方式
地點：區機關大院1號樓1106室
聯系人：盧軍強
聯系電話：2228106
本方案未盡事宜，由選調領導組研究決定。
二〇一六年三月二日
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