為加快推進我區社會主義新農村建設，鼓勵和引導優秀青年進村工作，不斷加強農村基層干部隊伍建設，經研究，決定公開選聘1名進村工作人員，現就此次選聘工作制定本簡章。
一、選聘崗位、人數及范圍
全區各村工作人員1名，具體選聘崗位、名額及范圍見《常熟虞山尚湖旅游度假區2016年選聘村工作人員崗位一覽表》。
二、選聘條件
1、思想政治素質好，作風踏實，能吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農村基層工作，服從組織分配；
2、年齡：26周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日以后出生）；
3、寶巖村戶籍且在寶巖村現仍有住所的村（居）民；
4、有會計證、3年及以上相關工作經歷，社會在職，大專及以上學歷；
5、有一定的組織協調能力和社會實踐能力；
6、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
7、熟練掌握常熟本地方言。
三、選聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名方式：采用現場報名方式。
2、報名時間及地點：2016年3月7日-9日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：00），常熟市人力資源市場底樓服務大廳（珠江路222號）13號窗口投遞簡歷。
3、報考人員需本人到現場報名，每人限報一個崗位。報名時需提供以下材料（均須交驗原件，并提供復印件）：
⑴本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業證書及相關證件（戶籍不在本鎮或本村的需有村出具有住所的證明）。
⑵委培、定向、聯辦的應、往屆畢業生須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明。
本人現場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
4、報考人員經資格審查合格后，填寫《2016年常熟虞山尚湖旅游度假區選聘村工作人員報名登記表》（1份），交本人近期同底免冠二寸照片2張，辦理報名登記手續。
5、報考人數與擬選聘計劃數不足3:1比例的，將適當核減選聘計劃。報考被取消職位的人員，經核定，可重新補報其他崗位。
（二）筆試
1、筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2、筆試內容：綜合知識（包括公共基礎知識）。不指定復習教材。
筆試名單和詳細信息詳見常熟人才就業網（www.csrc91.com）公告欄通知。通過搜索微信號“csrcjyw”關注“常熟人才就業微官網”也將實時發送考試通知。
3、參加筆試時，必須攜帶本人身份證。
4、筆試成績和面試通知將在常熟人才就業網（www.csrc91.com，網址以下同）上公布。
（三）面試
根據筆試成績從高分到低分按計劃選聘人數1:3的比例確定參加面試的人選。面試時間、地點詳見常熟人才就業網公告欄通知（www.csrc91.com）。
面試成績以百分制計算，設合格分數線為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。面試結束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員綜合成績。
（四）體檢和考察
1、根據綜合成績，按照擬選聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（綜合成績相同的，取面試分數高者），實行一次性體檢。
2、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢時，考生須攜帶本人身份證，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。
3、對體檢合格人員，由虞山尚湖旅游度假區組織人事部門按有關規定進行考察。
4、因體檢、考察不合格出現缺額時，在報考同一崗位的人員中，按綜合成績從高分到低分一次性遞補，遞補人員面試成績須在60分及以上。
（五）公示與聘用
經考試、體檢和考察，擬選聘進村工作的人員名單由常熟虞山尚湖旅游度假區管理委員會在常熟人才就業網（www.csrc91.com）進行公示，接受社會和考生監督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。
經批準聘用的人員，由虞山尚湖旅游度假區黨群工作部發放《聘用通知書》。被聘用人員憑《聘用通知書》到相關單位辦理人事關系的轉接手續。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知書》規定時間及時報到。
四、聘用人員待遇及管理
1、選聘的村工作人員實行聘用合同管理，不列入事業編制，按有關規定參加城鎮職工社會保險、繳納住房公積金。
2、選聘進村工作的工作人員，由山湖辦事處與其簽訂《聘用合同書》，首次聘用期限為三年，第一年為試用期。試用期滿后，經組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同。合同期滿，根據其工作能力、村工作需要，經組織考核合格、本人自愿的，可續簽聘用合同。
3、進村工作的工作人員工資待遇參照本區的村同類工作人員相關待遇，黨團關系轉至任職所在村。
五、紀律
公開選聘進村工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監察部門和社會監督。為方便群眾和社會監督，特設立監督舉報電話：52866383。
六、其他
報考者須對照本簡章規定的選聘條件如實申報，在整個選聘過程中，一經發現不符合規定的，則取消選聘資格，責任自負。報考者一旦被聘用，須按《聘用通知》規定時間及時報到，如與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協商解決。
本簡章由常熟虞山尚湖旅游度假區管理委員會組織人事部門負責解釋。
咨詢電話：52850494、52866391
常熟虞山尚湖旅游度假區管理委員會
2016年2月26日
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