招聘部門(mén)：人事處
崗位名稱：薪酬管理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1、起草、修訂學(xué)校薪酬福利方面的規(guī)章制度，完善薪酬管理體系；
2、審核在編教師與非在編人員的工作量及薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)發(fā)放各類人員的薪資；
3、負(fù)責(zé)教職工社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的申報(bào)、繳納等工作；
4、負(fù)責(zé)薪資及各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、信息儲(chǔ)存，維護(hù)薪資數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、制作人員經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算，定期對(duì)薪酬及預(yù)算進(jìn)行調(diào)研、分析，開(kāi)展薪酬管理研究；
6、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、碩士研究生畢業(yè)，中共黨員；
2、具有數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景，復(fù)合型人才優(yōu)先；
3、具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，為人正直，做事嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)的法律法規(guī)和相關(guān)政策，具有一定的政策研究能力和較強(qiáng)的文字組織能力；
5、在薪酬績(jī)效、高校薪酬管理等人力資源領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
應(yīng)聘截止日期：2016年3月13日
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