隨著團(tuán)場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員已經(jīng)不能滿足發(fā)展需要，建立一支政治素質(zhì)過硬、專業(yè)能力強(qiáng)的財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍已顯得刻不容緩。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員。為了進(jìn)一步完善擇優(yōu)用人制度，真正建立起公平競爭的選人、用人機(jī)制，特制定本方案。
一、聘用職位及人數(shù)
根據(jù)工作需要和職位空缺情況，面向社會(huì)公開招聘財(cái)務(wù)人員6名。
二、招聘范圍、條件
應(yīng)聘人員政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好品行，取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，年齡35歲以下（1981年3月1日以后出生），身體、心理健康，熱愛本職工作。
團(tuán)場職工子女優(yōu)先，大專以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
１、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
２、受黨政紀(jì)處分期間的；
３、受過刑事處罰的；
４、在相關(guān)招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；
５、法律法規(guī)規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)試用的方式進(jìn)行。
具體程序如下：
（一）報(bào)名
符合條件的人選首先持身份證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、畢業(yè)證原件及上述證件的復(fù)印件1套，近期一寸正面免冠彩色照片2張、個(gè)人簡歷等到團(tuán)場機(jī)關(guān)政工辦限期報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年3月5日至2016年3月15日
報(bào)名地點(diǎn)：淖毛湖農(nóng)場機(jī)關(guān)辦公樓三樓（政工辦），聯(lián)系電話電話0902—6725009，13899362968。
（二）資格審查
場政工辦、紀(jì)委、財(cái)務(wù)科按照招考條件，共同對(duì)報(bào)名人員年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等進(jìn)行審查。
資格審查時(shí)間：2016年3月16日至2016年3月17日
（三）考試
公開招聘工作采取筆試和面試的考核方法進(jìn)行。
1.筆試
報(bào)名人員憑《準(zhǔn)考證》《身份證》參加筆試。知識(shí)測(cè)試采取百分制，以閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》20分和會(huì)計(jì)初級(jí)專業(yè)知識(shí)80分。
筆試時(shí)間2016年3月20日上午北京時(shí)間10點(diǎn)30分——12點(diǎn)30分。
2．面試
如符合條件報(bào)名人數(shù)超過12人的，按照筆試成績1：2的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，如報(bào)名人數(shù)不足12人的，按得分從高到低、多于招考職位數(shù)2名的差額確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
（1）面試方式：采取百分制，以答辯方式進(jìn)行。面試結(jié)果由評(píng)委當(dāng)場亮分。
（2）面試內(nèi)容：包括理論素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。
筆試成績的60%與面試成績的40%之和為綜合成績。按綜合成績排名錄取，成績并列相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先。筆試成績、面試成績及綜合成績均面向社會(huì)公布。
四、體檢
對(duì)擬招聘人員由場政工辦指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格本人申請(qǐng)復(fù)查的，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查（復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次）。如有體檢不合格者，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)考核及政審結(jié)果,在考核考察政審結(jié)束后在團(tuán)場進(jìn)行公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
六、試用
公示期滿對(duì)公示人員無異議的由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。
七、監(jiān)督
為保證公開招考工作的公平、公正，凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。場紀(jì)委全過程參與和監(jiān)督公開招考工作，參與考選工作的相關(guān)人員，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序和原則，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、泄題、作弊等違規(guī)行為，將取消報(bào)考人員資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。同時(shí)，設(shè)立監(jiān)督電話，接受群眾監(jiān)督。場紀(jì)委監(jiān)督電話0902—6726238。
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