根據我區教育事業發展的需要，經市人力資源和社會保障局同意，現將嘉興經濟技術開發區、嘉興國際商務區公辦中小學校公開招聘教師（事業編制）的有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘中小學教師46名(其中初中教師5名，小學教師41名)，招聘學校、崗位、人數及有關要求詳見《2016年嘉興經濟技術開發區、嘉興國際商務區公開招聘公辦中小學校教師招聘計劃》（附件一）。
二、招聘范圍和對象
(一) 全日制普通高校畢業生
1.招聘范圍及對象：
（1）嘉興市（包括縣<市、區>）生源的2016年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生；嘉興市戶籍和嘉興市生源的歷屆全日制普通高校本科及以上畢業生（包括縣<市、區>，以2016年3月20日的戶口所在地為準）。
（2）具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的人員和2016年全日制普通高校應屆本科畢業生且在校學習期間獲得兩次二等及以上校級年度獎學金的人員戶籍不限。
2.資格條件：具有相應的教師資格證書（2016年全日制普通高校應屆師范類畢業生由所在學校出具證明）。
3.年齡在30周歲及以下（1985年3月20日及以后出生）；身心健康。
(二)在職教師
1.招聘范圍及對象：
(1)嘉興市戶籍（包括縣<市、區>，以2016年3月20日的戶口所在地為準）的學校在職教師。
(2)具有全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的人員戶籍不限。
2.資格條件：
(1)具有相應的教師資格證書，從事相關學科教學工作3年及以上。
(2)學歷要求為大學本科及以上（須于2016年3月20日前取得畢業證書），具有縣級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀和縣級教學能手應聘小學教師的，學歷可放寬到大學專科。
(3)年齡在35周歲及以下（1980年3月20日及以后出生），具有縣級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀和縣級教學能手年齡可放寬到40周歲及以下（1975年3月20日及以后出生）；身心健康。
碩士研究生及以上學歷人員，縣級及以上名師、學科帶頭人、教壇新秀和縣級教學能手免筆試，直接進入面試環節。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照發布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。報考人員應對本人提交的信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息而通過招聘資格條件審查的，一經查實，取消考試或聘用資格。
（一）報名
１．報名。采用現場報名辦法，每人限報一個崗位。報名時間與地點：2016年3月20日（周日）—3月21日（周一），上午 9:00-11:30；下午13:30-16:30。嘉興市洪興實驗學校一樓演播室（常秀街398號）。
2．報名時須提供的材料。
（1）全日制普通高校畢業生：①《2016年嘉興經濟技術開發區、嘉興國際商務區公開招聘公辦中小學校教師報名登記表》（見附件二）一份；②兩張近期一寸證件照；③有效身份證、戶口本或生源地證明；④畢業證書（2016年應屆畢業生持高校核發的就業推薦表或就業協議書）；⑤教師資格證書（2016年全日制普通高校應屆師范類畢業生須提供所在學校出具的師范生證明材料，見附件四）；⑥各類獲獎證書；⑦在校學習和實習成績材料證明; ⑧普通話證書。（以上材料均提交原件和復印件）
（2）在職教師：①《2016年嘉興經濟技術開發區、嘉興國際商務區公開招聘公辦中小學校教師報名登記表》（見附件三）一份；②兩張近期一寸證件照；③有效身份證、戶口本；④畢業證書（留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書）；⑤教師資格證書；⑥專業技術職務任職資格證書；⑦所在單位聘任材料、社保證明或勞動合同；⑧各類獲獎證書、普通話證書。（以上材料均提交原件和復印件）
根據《浙江省人事考試考務工作規程（試行）》（浙人社發〔2011〕79號），在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
在全日制普通高校脫產在讀的非2016年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以已取得的學歷、學位證書報考。
應聘人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
特別提醒：凡材料不全的不能辦理報名手續。
（二）筆試
1．同一崗位符合條件的報考人數（含免筆試人員）不得低于招聘計劃人數的2倍，不到規定比例的取消或相應核減招聘計劃。同一崗位符合條件的報考人數低于招聘計劃數5倍的，不進行筆試，所有符合條件的報名人員直接進入面試。
2．考試時間、地點以準考證為準。準考證領取時間、地點另行通知。
3．考試內容：教育基礎知識（教育學、心理學、教育政策法規等）、學科專業知識等。筆試成績滿分為100分。
（三）面試
1．根據參加筆試的人員筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數1:3的比例確定入圍面試人員；面試前2天，若取得面試資格的人員確認不參加面試的，將在該崗位的筆試成績從高分到低分予以遞補。筆試成績不計入總成績，免筆試的人員直接進入面試。
2．面試采用微型課和專家提問的方式進行，面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績不合格者不得入圍體檢。若同一崗位面試成績相等，由招聘學校另行組織試講確定入圍體檢人員。
（四）體檢
按總成績從高分到低分，以招聘崗位人數的1:1確定體檢對象，體檢費用自理。
體檢參照《浙江省教師資格認定體檢標準》執行，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（五）考核
考核由區教文體局牽頭，用人單位組織實施。考核工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考核，考核不合格的不予聘用。
（六）公示
根據面試、體檢和考核結果等情況，確定擬聘用人員名單，在嘉興經濟技術開發區人力資源網（www.kfrl.com）網站上公示7個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有反映的，由區教文體局會同區人力社保局進行調查核實，經調查核實不符合應聘條件的，取消聘用資格。
（七）其他
應聘人員在體檢、考核、公示環節出現不合格的、自愿放棄或在職教師不能提供解除（終止）聘用合同證明的，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
（八）聘用
確定聘用人選后，按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》的規定執行。擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格，不再遞補。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同。2016年應屆畢業生（須于2016年 7月31日前取得畢業證書）按畢業生報到程序辦理，不能按時畢業或未取得招聘崗位規定學歷的，取消聘用資格。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、其他事項
1．報考人員必須按公告要求的時間、地點到現場報名，本人不能到現場報名的可委托他人代報名，代報人按公告規定，提供報考人員須提供的相關材料，同時提供代報人的有效身份證原件及復印件，逾期不再受理。
2．公告未盡事宜，由區教文體局會同區人力社保局依據有關文件規定提出相應的處理意見，報市人力資源和社會保障局核準后執行。招聘公告、考試成績、體檢、考核、公示等事宜將在嘉興經濟技術開發區人力資源網（www.kfrl.com）上公布，屆時考生可在網上查詢。
3．咨詢電話：0573-82208473、83677751。
4．監督電話：0573-83682362（區監察室），82228947。
嘉興市經濟技術開發區教育文化體育局
嘉興市經濟技術開發區人力資源和社會保障局
2016年3月10日
附件:
一、2016年嘉興經濟技術開發區、嘉興國際商務區公開招聘公辦中小學校教師招聘計劃
二、2016年嘉興經濟技術開發區、嘉興國際商務區公開招聘公辦中小學校教師報名登記表(全日制普通高校畢業生)
三、2016年嘉興經濟技術開發區、嘉興國際商務區公開招聘公辦中小學校教師報名登記表(在職教師)
四、2016年全日制普通高校應屆（師范類/非師范）畢業生證明（樣張）
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
