為更好的選拔專業人才，滿足學校發展的需求，按照國家和省有關事業單位公開招聘工作人員的政策規定，經湖北省人力資源和社會保障廳核準，湖北民族學院按照公開、平等、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘52名教師。
一、招考對象和報考條件
（一）招考對象
符合公告崗位要求的人員。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業知識和業務能力；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
二、招聘崗位及資格條件
（一）招聘崗位（詳見附件1）
（二）資格條件說明：
1、應聘人員的第一學歷要求為全日制普通本科，獲得學士學位,本科、碩士階段專業必須一致，且研究生學制為三年；博士所學專業應相同或相近；
2、博士年齡不超過40周歲，碩士年齡不超過28周歲，年齡計算的截止時間為2016年6月30日；
3、應屆生的畢業時間須在2016年7月1日前；
三、引進博士的待遇
1、安家費30～50萬元，分5年發放；
2、提供科研啟動經費：文科3～5萬元，理工科5～8萬元，不同額度對應不同科研任務，自愿選擇；
3、兩年內學校每月發放住房租金補貼800元或免費提供過渡性住房；
4、每月享受博士學位津貼1000元。
四、報名
（一）報名時間與方式
具有博士研究生學歷學位的應聘人員主要采取面試的方式考核，不參加筆試。具有碩士研究生學歷學位的應聘人員須參加2016年學校各二級單位組織的筆試，筆試入圍者參加面試?？忌膱竺麜r間如下：
1、博士：2016年2月26日至2016年11月30日；
2、碩士：2016年2月26日至2016年3月30日；
報名方式：通過電子郵件報名，郵件主題須注明“2016報名-姓名-報考崗位”字樣，將《應聘人員報名表》(附件2)和身份證、各學習階段的學歷學位證、專業技術職務任職資格證、應聘誠信承諾書（附件3）等報名必須證件或證明材料的掃描件發至湖北民族學院人事處電子郵箱：rscrc@126.com。
（二）報名要求
報考人員報名時應仔細閱讀招聘公告，如實填寫《應聘人員報名表》的相關信息。如考生報名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤，以及弄虛作假，在面試前資格復審時將取消面試資格，此產生的后果由考生本人承擔。
報名與考試時使用的身份證必須一致，不能用新、舊兩個身份證同時報名。報考人員應將本人近期免冠電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度3厘米，高度4厘米，大小20KB以下）粘貼在《應聘人員報名表》的相應位置。
（三）報考申請初審結果與報名確認
通過報考申請初審的，我校將通過電子郵件和電話兩種方式同時通知報考人員，報考人員須確?！稇溉藛T報名表》中電子郵箱和電話兩種聯系方式的有效。
五、筆試時間、地點、科目及形式
（一）筆試時間、地點
1、筆試時間：筆試時間網上公告；
2、筆試地點：湖北省恩施市學院路39號湖北民族學院。
（二）筆試科目及形式
報考崗位考試內容為《綜合應用能力測試》，主要測試考生的公共基礎知識和崗位相適應的專業知識。筆試考試均采用閉卷方式進行。
六、筆試成績查詢及成績計算方法
（一）筆試成績查詢
筆試結束后，由我校組織閱卷評分，并將筆試成績公布在湖北民族學院人事處網站上供考生查詢。
（二）總成績計算
面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試成績30%，面試成績70%，計算考生成績時，保留小數點后兩位。具有博士學歷學位的研究生不參加統一組織的筆試，其面試成績為總成績。
七、面試
面試工作按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作意見》（鄂人〔2003〕27號）和《湖北省省直事業單位面試工作指南》執行。
（一）具有博士學歷學位研究生的面試
具有博士學歷學位研究生的面試考核工作由學校招聘工作考核組負責。招聘工作考核組由人事處、教務處、教學質量評價中心、科技處、研究生處和用人部門的黨政負責人及相關學科、相關專業的專家組成。面試采取專業課試講和答辯的方式，重點考核擬引進人才的教學水平、學術水平和科研能力。
（二）碩士學位研究生的面試
1、確定面試入圍人選。根據學校研究確定的筆試合格分數線，在筆試合格人員中，按照崗位依照筆試成績從高到低的順序，并按招聘崗位數1∶3的比例確定面試人選，不足1∶3比例的，按實際參加考試人數確定。確定面試人選后，我校將通過電子郵件和電話兩種方式同時通知面試時間。
2、面試資格復審。筆試入圍的考生，通知其于面試前攜帶居民身份證、各學習階段的學歷、學位證（應屆畢業生提供畢業生就業推薦表，境外國外學歷須提供教育部學歷認證書），專業技術職務任職資格證以及其他招聘要求的必須證件或證明材料的原件和1份復印件在面試前進行資格復審；經審核證件或證明材料原件與報名表中內容一致的，參加面試，不一致的，取消面試資格。面試人員有棄權者或資格復審未通過者，經確認可依次遞補。
3、成立面試工作組。根據不同招聘崗位成立面試組，每個面試考官組由7人組成，面試考官由用人部門及校內外專家組成。面試考官人選在面試前從相關專業的專家庫中抽簽確定，監督人員負責監督。
4、面試內容。教師崗位的面試以專業課的試講為主，主要考核考生的專業水平和教學能力。
八、考核和體檢
由用人單位組成兩人以上的考核組，對擬聘人員開展考核工作，主要考核內容包括擬聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況?？己藭r還須進一步核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己私M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核報告。
對考核合格的人員進行體檢，體檢人員按招聘崗位數1：1的比例，依據應試者的總成績由高分至低分確定；體檢地點由學校統一組織在指定醫院進行體檢和心理測試；體檢標準參照公務員體檢標準及辦法執行，心理測試結果作為擬聘的參考依據。若未按規定時間到指定地點參加體檢及心理測試者，視為自動放棄。如體檢不合格者，按報考同一崗位總成績由高分到低分依次遞補。體檢費由應聘人員自理，體檢時間另行通知。
九、公示、備案審批
考核、體檢都合格者報學校審批后確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖北民族學院校園網上公示7個工作日。
公示無異議的，學校將備案報告、擬聘用人員名單、參加筆試、面試人員總成績排名、考核、體檢、公示結果等報省人社廳審核備案審批。
十、簽訂聘用合同、辦理聘用手續
經省人社廳審核備案審批后，為新招聘的人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。
十一、指導與監督
此次專項公開招聘工作在省人社廳、恩施州人社局的指導監督下，由湖北民族學院組織開展。公開招聘工作全程接受紀檢監察部門及社會的公開監督。
十二、聯系方式
地 址：湖北省恩施市學院路39號湖北民族學院人事處
郵 編：445000
聯系人：段 瑋 羅光春 張曉紅 袁久慈
電 話：0718-8437559轉8002
學 校 網站：http://www.hbmy.edu.cn
人事處郵箱：rscrc@126.com
校 長 信箱：president_hbmy@126.com
湖北民族學院
2016年2月26日
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