為了緩解我市公安機關警力不足現狀，優化警力資源配置，積極推進安陸公安事業科學發展，根據公安部《關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》（公通字[2009]44號）要求，結合我市公安事業的發展需要，經市委市政府研究同意，安陸公安機關面向社會公開招聘19名文職人員。
一、指導思想
以科學發展觀為指導，按照人員分類管理的原則，采取政府購買服務的方式，通過社會化選人、契約化用人、制度化管理，建立一支專業化、職業化的文職隊伍，為安陸公安機關在技術保障、輔助管理、行政事務方面提供服務和保障。
二、招聘原則及方式
堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試、體能測試、考核相結合的辦法公開招考，擇優聘用。
三、文職人員性質
文職人員是地方政府根據公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的合同制聘用人員。文職人員不具有公務員身份，不使用公安專項編制；非經國家規定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉錄為人民警察。
四、招聘對象
具有全國普通高等院校或國家承認的大專以上學歷（2016年應屆畢業生也可報名，但需所在學校提供可按期畢業的證明材料）。年齡35周歲以下（1981年5月1日以后出生），男性身高165cm以上，女性身高155cm以上。
五、招聘名額
全市公安機關招聘文職人員19名，其中男性14名，女性5名。
六、招聘條件
報考公安機關文職人員，應具備以下條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，自愿從事公安機關非執法工作；
（二）遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利；
（三）具有良好的職業道德，作風正派，具有團隊合作精神；
（四）身體和心理健康，五官端正，談吐清晰；
（五）有下列情形之一的，不得報考：
1、受過治安刑事處罰、勞動教養、少年管教的；
2、有違法違紀行為正在被立案調查的；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、曾被辭退或開除公職的；
5、道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的；
6、直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑、正在服刑或參與“法輪功”等非法組織的；
7、在各級機關事業單位招考中被認定有作弊行為的；
8、正在部隊服現役的；
9、超計劃生育的；
10、有其他不宜報考情形的。
七、招聘程序和方法步驟
全市公安機關文職人員招聘工作由安陸市公開招聘公安機關文職人員領導小組組織實施，具體程序和步驟為：
（一）發布公告
2016 年3月11日，公開招聘公安機關文職人員領導小組辦公室在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網站、安陸市電視臺，安陸市公安局、安陸市人力資源和社會保障局門前發布公告。
（二）報名登記
1、報名時間：2016年3月21日至3月23日（每日8：30－11：30；14：30－17：30）
2、報名地點：安陸市人力資源和社會保障局501室
3、報名方式：由報考者本人攜帶本人身份證、畢業證原件及復印件（各兩份）、一寸免冠近期彩照三張，到報名地點現場報名。報名時工作人員對報名者的基本條件和專業條件資格進行審查。報名費100元。
（三）準考證發放時間
報名人員應于2016年4月6日至4月8日（每日8：30－11：30；14：30－17：30），憑身份證到安陸市人力資源和社會保障局501室領取準考證，聯系電話：0712-5256881。
（四）考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試面試均采取100分制，筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。
1、筆試
①筆試采取閉卷的形式，側重基本素質測試和適用能力測試。
②筆試時間：2016年4月9日上午9：00-11：30，地點：見準考證。
③筆試成績在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網上發布。考生可在安陸市公安局網、安陸市人力資源和社會保障局網上查詢。
2、面試
①擬定面試對象。根據筆試成績按照招聘人數1：2的比例（男28名、女10名），從高分到低分確定參加面試人員。末位并列者同時進入面試。面試人員名單在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網上予以公告。
②資格復審，核發面試準考證。面試前進行資格復審，面試入圍人員須攜帶身份證、筆試準考證、畢業證原件及復印件一套，在規定時間到指定地點辦理資格審查手續（具體時間及地點以面試公告為準），資格復審合格者發給面試準考證。擬定面試對象不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格，出現面試人員缺位，按筆試成績從高到低依次遞補。
③資格審查貫穿整個招聘過程，隨時發現問題，隨時查處。
④組織面試。面試時間：2016年4月23日，地點：另行通知。
3、公布總成績及參加體能測試、體檢人員名單（2016年4月26日）
總成績按“筆試成績×40％＋面試成績×60％”的辦法計算。根據考生總成績，按照職位計劃招聘人數，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。總成績末位并列者，按筆試成績從高分到低分排序。
考試總成績及進入體能測試和體檢人員名單在安陸市公安局網站，安陸市人力資源和社會保障局網站公布
（五）體能測試與體檢
1、體能測試由安陸市公安局、安陸市人力資源的社會保障局共同組織。
體能測試主要考察參考人員的身體素質是否符合崗位工作的要求，體能測試標準參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。
2、體檢
體檢標準參照公安部《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》執行。統一到指定醫院進行體檢，體檢費用由應聘者負責。
3、體能測試和體檢不合格者不能列為考核對象。
4、體能測試時間及地點、體檢時間及地點另行通知。
（六）考核
考核工作由安陸市公安局負責組織，考核工作要求做到全面、客觀、公正。考核內容主要為“德、能、勤、績”方面，重點考核考生的政治立場、法紀觀念、職業道德、思想作風、工作態度和工作實績。考核不合格者不予錄用。
（七）遞補
因體能測試、體檢、考核不合格或考生本人放棄應聘等原因出現名額缺位，按總成績從高到低依次遞補。
（八）聘用
考核結束后，將符合條件人員在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網站公示7天。公示結束后，安陸市公安局與應聘人員簽訂《勞動合同》，聘用到安陸市公安機關文職人員崗位，合同期限為3年，試用期3個月。合同期滿，無違反合同情形的可續訂勞動合同。同時，應聘人員與安陸市人才交流中心簽訂《人事代理合同》，委托安陸市人才交流中心辦理人事代理方面的相關業務。
八、待遇
（一）薪酬標準：全市公安機關文職人員薪酬參照事業單位同類職員有關規定執行。
（二）福利待遇：除薪酬以外，公安機關文職人員還享受國家、地方有關政策規定的相關福利待遇。
九、招聘工作紀律
招聘工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
十、本方案由安陸市公安局和安陸市人力資源和社會保障局負責解釋。（未盡事宜另行公告）
招聘公告在安陸市公安局網站、安陸市人力資源和社會保障局網站發布。
咨詢電話：0712-5222525轉3651（安陸市公安局政工室）
0712-5256881（安陸市人力資源和社會保障局考試院）
0712-5260944（安陸市人力資源和社會保障局人力資源股）
安陸市公開招聘公安機關文職人員工作領導小組辦公室
二〇一六年三月十一日
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