為創新扶貧機制，瞄準扶貧對象，整合相關資源，深入推進精準扶貧，根據中央、省、州精準扶貧工作要求，按照國家、省、州選人用人相關規定，結合我縣實際，縣委組織部、縣人社局決定組織實施2016年縣直事業單位公開選拔選調工作人員工作，現公告如下：
一、選拔選調崗位
公開選拔選調職位包括宣恩縣扶貧發展中心等8個單位，15個崗位，共計劃選拔選調33人，各崗位條件要求詳見《宣恩縣2016年助力精準扶貧公開選拔選調工作人員崗位計劃表》（附件1）。
二、選拔選調范圍和條件
（一）選拔選調范圍
1.宣恩縣內全額撥款事業單位（含“以錢養事”單位）在編在職在崗人員(教師除外)；
2.宣恩縣外機關、事業單位已進行登記備案且在編在職在崗的工作人員（工勤人員除外）。
（二）報考人員資格條件
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.宣恩縣內具有5年以上工作經歷（含試用期）或宣恩縣外具有1年以上工作經歷的正式在編在職在崗工作人員。工作經歷時間計算到2016年7月1日；
3.近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次（新參加工作人員除外）；
4.具有選拔選調崗位要求的專業知識、工作能力和任職經歷；
5.宣恩縣內工作人員年齡45周歲以下（1971年1月1日以后出生），宣恩縣外工作人員年齡40周歲以下（1976年1月1日以后出生）；
6.具有大學專科及以上文化程度；
7.身體健康；
8.符合崗位規定的其他資格條件；
9.法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得列入選拔選調范圍
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的；
4.尚在試用期內的；
5.選拔選調后即構成回避關系的；
6.法律、法規規定的其他情形。
三、報名時間、方式
（一）報名時間
2016年3月18日至22日。
（二）報名方式
符合選拔選調的報考者由個人申請、所在單位及其主管部門同意后進行報名。報考者攜帶《宣恩縣2016年助力精準扶貧公開選拔選調工作人員報名表》（見附件2）、所在單位及其主管部門出具的基層工作經歷及人員身份證明、本人身份證、學歷畢業證原件和復印件，兩張1寸近期登記照到宣恩縣人社局公務員管理與人才流動調配股進行現場報名和資格審查。每位報考者只能報考一個崗位，多報無效。現場報名與資格審查同時進行。
報考者所在單位和主管部門要嚴格按照報名有關資格條件進行把關，切實履行審查責任，做到誰審查、誰負責。報考者提交的申請材料必須真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，在任何環節均可取消選拔選調資格。
四、選拔選調方式
采取能力測試與考察相結合等方式進行。
（一）各崗位資格審查合格的報名人數與選拔選調崗位人數的比例一般不低于3:1。達不到報名比例的，經選拔選調單位主管部門黨組研究同意，報縣人社局備案后，可降低開考比例。
（二）能力測試由縣人社局統一組織實施，根據能力測試成績從高分到低分的順序確定考察人選。
1.能力測試內容：主要測試報考者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合素質。
2.能力測試時間和地點：詳見準考證。
3．準考證領取和成績查詢。通過資格審查的報考者，于2016年3月24日至3月25日到宣恩縣人社局公務員管理與人才流動調配股領取準考證，考生按規定的時間、地點持準考證和身份證參加能力測試。考生測試成績將在中國·宣恩網上進行公布。
（三）各選拔選調單位綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則和崗位需求，擇優確定擬選拔選調人員。凡正常開考的選拔選調崗位原則上不得空缺，如有特殊情況需要空缺崗位的，須書面說明情況并報縣人社局備案。
五、考察和體檢
1.考察。公開選拔選調采取等額考察的辦法，具體考察對象將根據崗位測試綜合成績按選拔選調崗位計劃數1：1的比例從高分到低分的順序確定，由選拔選調單位組織考察。各選拔選調單位派出2名以上人員組成考察組，考察組一般由政工（人事）部門的人員和熟悉選拔選調崗位相關業務的人員組成。考察組要對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出政治品質和道德品質考察，注重工作實績和作風建設考察，強化廉政情況考察。考察可以采取個別談話、民主測評等方法進行。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。考察要全面了解考察對象的政治素質、業務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱考察對象檔案，核實考察對象身份及報考資格證明等有關材料，并如實寫出考察報告。考察對象所在單位要積極配合，客觀真實地反映考生的實際情況。考察工作于2016年4月10日前完成。
2.體檢。體檢由縣選拔選調工作領導小組辦公室和用人單位負責組織實施。體檢必須在宣恩縣縣級醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
若因考察、體檢出現缺額的，由選拔選調單位主管部門黨組研究同意，報縣人社局備案后，方可進行遞補。
六、公示、辦理相關手續
選拔選調單位根據報考者考試綜合成績、考察、體檢結果，經選拔選調單位主管部門黨組研究決定擬選拔選調人選，報縣選拔選調工作領導小組辦公室集中公示，接受社會和考生監督，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選拔選調的，按照干部管理權限報縣人社局辦理調動相關手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。
擬選拔選調人員主動放棄選調資格的，經選拔選調單位主管部門報縣人社局同意后，研究確定遞補人選。選拔選調審批后主動放棄選調資格的，由縣人社局取消其選調資格。
咨詢電話：
宣恩縣人社局公務員管理與人才流動調配股 5822005
中共宣恩縣委組織部
宣恩縣人力資源和社會保障局
2016年3月10日
附：
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