寧事招公告核﹝2016﹞12號
為更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(寧委辦發(fā)〔2011〕83號)，經(jīng)南京市人力資源和社會保障局核準，南京曉莊學(xué)院(學(xué)校網(wǎng)址:http://www.njxzc.edu.cn)2016年度面向社會公開招聘43名高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及待遇
（一）兩院院士、杰出人才、領(lǐng)軍人才和拔尖人才，享受特殊待遇，一人一議，特事特辦。根據(jù)業(yè)績條件提供購房補貼100-300萬元、安家費20-50萬元、科研啟動費50-300萬元等。
（二）高層次優(yōu)秀人才，成果顯著、業(yè)績突出，博士或具有副高以上職稱，且符合下列條件之一，根據(jù)業(yè)績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費等31-110萬元，業(yè)績特別突出的可面議。
（1）近5年內(nèi)被國際學(xué)術(shù)榜（SCI、EI、ISTP、SSCI）收錄論文3--5篇以上者（視不同學(xué)科而定：物理、化學(xué)5篇；數(shù)學(xué)、生物4篇；地理、經(jīng)濟、教育、商學(xué)、工科3篇，EI收錄的國內(nèi)大學(xué)學(xué)報論文和非核心論文除外）。文、史、哲學(xué)科在國內(nèi)二級權(quán)威期刊上以第一作者身份發(fā)表論文3篇以上。在本領(lǐng)域國際高影響因子學(xué)術(shù)刊物（理工科）或本領(lǐng)域國內(nèi)頂尖學(xué)術(shù)刊物（文科）發(fā)表學(xué)術(shù)研究論文者，論文數(shù)量要求可作適當調(diào)整，特殊情況下可請校外同行專家評審。
（2）近5年以第一作者身份在國際學(xué)術(shù)榜雜志或在國內(nèi)二級權(quán)威期刊上發(fā)表論文數(shù)略低于上款規(guī)定，但主持有國家級科研項目1項或省級重大項目1項者或獲得省部級自然科學(xué)或社會科學(xué)二等獎（主持人）1項。
（3）其他足以說明具備高層次優(yōu)秀人才條件的高質(zhì)量成果、高級別獎項。
（三）其他優(yōu)秀人才，正高級專業(yè)技術(shù)人員或國內(nèi)高水平大學(xué)畢業(yè)的博士，能勝任教師崗位且具備較好的發(fā)展?jié)摿Α８鶕?jù)業(yè)績條件提供購房補貼、安家費、科研啟動費50萬元左右。
(四)年齡要求：博士研究生，35周歲以下；副高，40周歲以下；正高，45周歲以下，特別優(yōu)秀、緊缺學(xué)科專業(yè)的，年齡可適當放寬（本次招聘時間計算的基準日期為2016年1月1日，待遇條件以學(xué)校正式文件為準）。
二、報名
(一)報名時間及方式
1.報名時間。
本公告為2016年度長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況，確定各期考核人選，適時啟動考核程序(一般公告發(fā)布10個工作日后即可啟動)，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2016年12月31日。學(xué)校人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在市人力資源和社會保障局、學(xué)校網(wǎng)站通報崗位招聘進展和空缺等情況。
2.報名方式。
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，應(yīng)聘者需將相關(guān)材料以附件（不超過5Mb）形式發(fā)送至學(xué)校人事處招聘郵箱:zhaopin@njxzc.edu.cn，發(fā)送主題請以“姓名+所在單位（或畢業(yè)學(xué)校）+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+所應(yīng)聘崗位序號及名稱”格式注明。
(二)報名注意事項
1.高層次人才報名時需提供以下材料。
①《南京曉莊學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報名表》(見附件3)及個人詳細簡歷(附配偶、子女等情況)；
②身份證或護照(掃描件)、最高學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件)；
③提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，需附中國知網(wǎng)檢索截圖)，以及其他相關(guān)獲獎證書等材料(掃描件)；
④留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》(掃描件)；
⑤應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績單(掃描件)；
2.本次公開招聘不收報名費和考試費。
3.本次招聘均為高層次人才，不設(shè)開考比例，具體考核時間以學(xué)校通知為準。
4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘:
（1）現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）應(yīng)聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
（4）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考核組織及方式
1.考核人選的確定。博士由二級學(xué)院（部門）組織，教授（正高）由學(xué)校人才招聘工作組安排。
各二級學(xué)院（部門）成立試講考核小組，對應(yīng)聘人員專業(yè)設(shè)置和主要專業(yè)課程成績、獲獎情況、發(fā)表論文情況以及課題研究情況等進行綜合排名，并根據(jù)招聘崗位要求按照1:3的比例確定參加試講的名單，符合報名條件的人數(shù)不足3倍的，按實際人數(shù)確定，并以電話或郵件方式通知到應(yīng)聘人員考核的時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。各二級學(xué)院試講考核結(jié)果報校人才招聘工作組確定擬錄用人選。
2.考核應(yīng)提交的材料。考核之前，擬參加考核人員須提供網(wǎng)上報名時所填報名材料的原件和復(fù)印件，學(xué)校對其資格進行復(fù)審。凡有弄虛作假者(與報名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實，取消考核資格；已被聘用的，解除協(xié)議，予以辭退或除名。
3.考核方式。
考核方式包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié)。
教學(xué)試講。根據(jù)招聘的崗位，確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說課的方式進行。教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分。
面試。試講合格人員進入面試，面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試為100分，合格線為60分。
總成績計算。教學(xué)試講占60%，面試占40%。
四、體檢考核及聘用
(一)考核結(jié)束后，在合格人員中，根據(jù)總成績，按招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。學(xué)校通知擬聘用人員參加體檢。體檢標準參照江蘇省教師資格認定體檢要求。
(二)學(xué)校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
(三)學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，將擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
(四)對公示無異議人員，報南京市人力資源和社會保障局備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并按照有關(guān)規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級并與其簽訂聘用合同；考核不合格者，取消聘用資格。
五、招聘政策咨詢
南京曉莊學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢聯(lián)系電話:(025)86178148 (025)86178309 (025)86178149
聯(lián)系人:張老師吉老師李老師
六、招聘工作監(jiān)督
南京曉莊學(xué)院紀監(jiān)審辦公室對招聘工作進行紀律監(jiān)督。
紀檢監(jiān)督電話:(025)86178211
南京曉莊學(xué)院
2016年3月10日
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