為做好宣恩縣公務用車制度改革有關工作及改革后縣級機關的用車管理和保障，根據工作需要，面向宣恩縣內外公開遴選2名工作人員到宣恩縣縣級機關綜合執法應急用車保障中心工作。現就有關事項公告如下：
一、遴選計劃和職位
（一）遴選計劃
工作人員2名。
（二）遴選職位
詳見《宣恩縣機關事務管理局下屬事業單位公開遴選工作人員職位計劃表》（附件1）。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
縣內各級機關、全額撥款事業單位（教育系統除外，不含工勤人員）的工作人員以及縣外各級機關、全額撥款事業單位（不含工勤人員）的工作人員。
（二）遴選條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律,具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3、年齡在35周歲以下（1981年1月1日以后出生的）；
4、年度考核均為稱職（合格）以上等次（試用、見習期除外）；
5、具有國家承認的大學專科及以上學歷；
6、身體健康，適應崗位要求的身體條件；
7、具有下列情形之一的，不得應聘：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的；
（3）受黨紀政紀處分尚未解除處分期或者未滿影響期限的；
（4）在人事考試過程中有違紀違規行為受到處理未滿2周年的；
（5）按照有關規定，到定向單位工作或服務基層未滿5年服務年限的，以及對交流調動有其他限制性規定的；
（6）尚在新錄（聘）用單位工作人員試用期內的；
（7）遴選后即構成回避關系的；
（8）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員其他情形。
三、遴選方式
面試與考察相結合。
四、工作程序
（一）發布信息
由宣恩縣機關事務管理局在中國•宣恩網公開發布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1.報名和資格審查時間：2016年3月22日至3月24日
2.報名地點：宣恩縣機關事務管理局辦公室
3.符合遴選條件的報考者須提交以下材料進行現場報名：
（1）如實填寫《宣恩縣事業單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）一式兩份；
（2）本人有效居民身份證、最高學歷畢業證書等相關材料原件及l份復印件（A4紙復印）；
（3）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；
（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張。
4.資格審查。由縣機關事務管理局進行資格審查，報縣人社局進行資格復審，復審通過后確定參加面試人員名單。遴選名額與報名資格審查合格人數的比例原則上不低于1:3，如報名資格審查合格人數未達到比例要求，由宣恩縣縣機關事務管理管理局研究后決定是否調低比例。
（三）面試。
1.時間、地點：根據遴選具體情況另行通知。
2.內容：主要測試遴選崗位所需的綜合分析與協調、應急處置等綜合素質及公務用車管理相關的法律法規、操作技能等。
3.方式：采取結構化面試方式。
（四）體檢與考察
1.體檢
公開遴選采取等額體檢的方式，由遴選單位、縣人社局根據遴選人員面試成績從高分到低分按遴選職位數1:1的比例組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢適用標準（試行）》、體檢操作手冊等有關要求組織實施。
2.考察
公開遴選采取等額考察的方式。考察對象根據遴選人員面試成績從高分到低分按遴選職位數1:1的比例確定考察人員名單。
若因體檢、考察出現缺額的，由宣恩縣機關事務管理局研究后決定是否進行遞補。
（五）公示、辦理相關手續
宣恩縣機關事務管理局根據考察結果和遴選職位要求，召開局班子會議集體討論研究，按照1:1的比例決定擬選人員，報縣人社局備案。并將人員名單在中國宣恩網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有出現問題的相關人員，遴選單位辦理正式調動和任職手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格按照政策規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，遴選工作全過程由縣人社部門進行監督，并主動接受紀檢監察有關部門及社會公眾監督。嚴格執行回避制度。面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系及姻親關系的,應主動申請回避。或者有其他可能影響招聘公平、公正的,也必須回避。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，嚴格按照相關規定追究責任。
聯系電話：座機0718-5840655 手機：13257180780
聯系人：賴宏偉
縣機關事務管理局
2016年3月16日
附件：
1、職位計劃表
2、報名表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
