因學校改革發展工作需要，根據國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、廣西人力資源和社會保障廳《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發〔2011〕155號）和《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社辦發〔2013〕135號）等文件規定，經自治區有關部門同意，我校現向區內外招聘相關專業的工作人員37名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數及待遇
本次招聘的崗位為相關專業的工作人員合計37名，其中專業技術崗位人員24名，教輔科研人員4名，行政管理崗位人員9名。具體崗位類別及名稱、人數、專業情況見《廣西教育學院2016年公開招聘崗位計劃表》（附件1）。
待遇按國家及自治區有關規定執行。
二、應聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，擁護中國共產黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家憲法和法律，有較好的思想政治素質，熱愛教育事業，具有良好的師德、服務意識和較強的業務能力，具有良好的團隊精神；
（三）具有履行崗位職責的資格條件以及相應的知識和能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業（職業）資格及技能；
（四）符合招聘崗位所需的專業、學歷、學位、職稱等資格條件，有全日制本科以上（含本科）學歷或中級以上（含中級）職稱，專業以畢業證書所標示專業為準；
（五）博士研究生、高級職稱人員年齡45周歲以下，其他應聘人員年齡40周歲以下，個別崗位年齡有特別要求的以招聘崗位備注說明為準；
（六）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，能適應擬任崗位所需的身體要求；
（七）具備應聘崗位所需要的其他條件；
（八）招聘崗位中有年齡、工作經歷及年限等要求的，時間計算到報名截止日，全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷；
（九）應聘人員被聘用后其住房及配偶的工作安排等由本人自行解決；
凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及曾受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，我院不接受其應聘報名。
三、招聘程序及辦法
本次招聘按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取考試和考核相結合的方式擇優聘用。招聘工作按以下程序進行：發布招聘信息、網上報名、資格審查與現場確認、繳費、考試、考核、確定擬聘人員、體檢、公示、審批、聘用。
（一）發布招聘信息
制定《廣西教育學院2016年公開招聘工作人員公告》、《廣西教育學院2016年公開招聘崗位計劃表》，經自治區人力資源和社會保障廳備案確認后，在廣西人事考試網、廣西人才網、廣西教育學院校園網上發布招聘信息。
（二）網上報名
1.報名時間：即日起至2016年4月5日止。
2.報名方式：
應聘人員根據《廣西教育學院2016年公開招聘崗位計劃表》所列崗位要求，采取網上投寄電子郵件方式報名。進行網上電子郵件投寄報名時，應聘人員須填寫《廣西教育學院2016年公開招聘報名登記表》（附件2）和《廣西教育學院2016年公開招聘應聘人員基本信息表》（附件3），并將附件2、附件3以及畢業證書、學位證書、職稱證書的掃描件一并進行壓縮，發送到我院的指定報名郵箱。郵件主題設定為“崗位名稱+姓名”（如：學報編輯+張三）。
3.報名要求：
（1）應聘人員根據所學專業、按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位。出現一人報多個崗位，或所報崗位序號和崗位名稱不對應的，均視為報名無效。請務必認真對照崗位報考條件報名,在報名截止時間前我院無法回復考生是否符合報考條件。
（2）通過投寄電子郵件報名時，請仔細核查郵件里是否含有報名附件材料,并注意查收由廣西教育學院人事處指定郵箱自動回復的考生報名材料已收悉的郵件（如無附件材料，則視報名無效，不作個別回復），未收到回復郵件的考生請在報名期間內進行電話確認，非此期間不予受理。
（3）報名郵箱：jyzzbrsc@126.com（其他郵箱不予受理）。
（4）聯系人：吳老師
（5）聯系電話：0771—5625645
（6）應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格。
（三）資格審查與現場確認、繳費
1.對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，應聘者所提供的材料必須真實準確，否則取消其應聘資格。
2.網上報名結束后，我院將視報名情況安排資格審查與現場確認，現場確認的具體時間、地點請關注廣西教育學院校園網的公告，不進行個別通知，請應聘者隨時關注，自行查閱。
3.因個人原因不能按照我院公告所約定的時間及地點進行現場確認的將視為放棄應聘。
4.參加現場確認時請準備好以下材料，并按以下順序裝訂好（除相關證書原件現場查驗退回外，其它應聘材料恕不退還）：
（1）《廣西教育學院2016年公開招聘報名登記表》1份（雙面打印）。
（2）一般應聘者應提供：身份證、學歷、學位及職稱證書等原件及復印件；應屆畢業生應聘者應提供：身份證、畢業生推薦表、加蓋學校主管部門公章的成績單等原件及復印件（應屆畢業生如果受聘須在錄用前提供學歷、學位等相應的證書，否則取消錄用資格）；海外留學畢業生另須提供學歷認證證書原件及復印件。崗位要求是黨員的須所在黨組織出具黨員身份證明材料。
（3）本人簡歷（已婚者附配偶、子女等家庭情況）。
（4）已參加工作的人員報名需提供所在單位同意報名的證明，并寫明本人人事檔案托管情況；沒有參加工作的待業人員或應屆畢業生報名時需提供本人人事檔案托管單位的證明或者本人書面說明檔案保管情況。
（5）本人近期彩色1寸證件照1張（請在相片背面寫上姓名及應聘崗位）。
（6）其它材料。
5.繳費。學院根據自治區物價局桂價費〔2010〕269 號文件規定，收取考試費每科50元，在進行資格審查與現場確認時繳費。
6.現場確認結束后將在廣西教育學院校園網公布資格審查合格者的名單、準考證號、筆試時間及地點，不進行個別通知，請應聘者隨時關注并自行查閱。
（四）考試
本次公開招聘的考試分筆試與面試兩部分，主要測試應聘者必需的綜合知識和與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能。考試成績按筆試、面試成績4:6比例計算。
1.筆試
（1）筆試采取閉卷方式進行。筆試內容為招聘崗位要求具備的公共基礎知識和應用能力等。
（2）各崗位原則上報名人數達到1：3以上的比例才能開考，如個別崗位報名人數達不到開考比例，而我校又確實需要招聘該崗位人員的，經我校報自治區人社廳批準后方可開考。各崗位是否開考將在我院網站上公布。
（3）參加筆試人員名單、準考證號、考試時間、地點在資格審查現場確認后在廣西教育學院校園網站上公布，請有關人員憑準考證號及個人身份證參加筆試。
（4）筆試成績采取百分制記分，筆試結束后，筆試成績將在廣西教育學院校園網公布，不進行個別通知，請應聘者隨時關注并自行查閱。
2.面試
（1）面試人員及安排：按照1：3的比例從筆試成績高分到低分確定進入面試人選(比例內末位應聘者筆試成績出現并列時，一并列入面試人選)，崗位26至30號報考人員直接進入面試。如個別崗位報名人數達不到開考比例，而我院又確實需要招聘該崗位人員的，經我院報自治區人社廳批準后方可開考。參加面試人員名單及時間、地點在廣西教育學院校園網公布，不進行個別通知，請應聘者隨時關注并自行查閱。
（2）面試方式：面試由廣西教育學院面試考評組按有關規定組織實施。面試考評組對面試人員的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系等素質及能力進行綜合考察。
根據崗位性質不同，分別采用“結構化面試”、“實際操作能力測試”及“試講或說課”等方式進行。應聘“行政管理人員”類、“教輔科研人員”類崗位者，采用“結構化面試”方式，應聘“專業技術人員”類崗位的除“數信學院實驗室管理員”、“教信中心實驗室管理員”兩個崗位采用“實際操作能力測試+結構化面試”方式外，其余“專業技術人員”類崗位采用“試講或說課+結構化面試”方式。
（3）面試考評：
我院在組織面試工作前函告自治區人力資源和社會保障廳、教育廳指派面試考官。面試考官一般由7人組成，區人力資源和社會保障廳1人，區教育廳1人，外單位專家2人、本單位3人。面試考官當場簽到，并簽訂《保密協議書》。
考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。考生透露的，扣減面試成績的5%—20%（由現場考評組組長與考評組成員商議后確定扣減比例），情節嚴重的，取消其面試成績；考官透露的，取消其面試打分資格，情節嚴重的，取消其考官資格；工作人員透露的，取消其工作人員資格，并由其所在工作單位視情況進行紀律處理。
考生須攜帶身份證等相關證件在規定時間內參加面試資格審核確認和面試，違者視為自動棄權，面試成績作零分處理。面試前，考生通過臨時抽簽確定出場順序，并由工作人員按順序逐個引導進入面試考場。嚴禁考生相互之間交換抽簽號。考生不可穿制服、單位統一工作服或穿帶有特別標志的服裝，或佩戴標志性徽章、飾物等。考生必須遵守面試紀律，按面試程序和要求參加面試，不得以任何理由違反面試規定，影響面試。
（3）面試成績：
面試成績采取百分制記分。每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試成績（成績保留到小數點后2位）及崗位排名，考生需在面試成績單上當場簽字確認。當天面試結束后，在學院網站上公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。
面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可進入考核，如該崗位考生成績均達不到70分以上（含70分），取消該崗位的招聘。
（五）考核
面試結束后，考生考試成績按筆試、面試成績4:6比例計算（崗位26至30號報考人員按面試成績計分），按考生成績從高分到低分，并按招聘崗位職位人數1:1.5的比例確定考核人選(比例內末位應聘者總分成績出現并列時，一并列入考核人選)。
學院組織人員對確定為考核人選的人員進行考核。考核采取分組集體考核、個別談話、召開座談會、查閱檔案以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。考核組由2人以上構成，主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵守國家法律法規以及與應聘崗位相關的業務能力（學術技術水平）、工作實績（學業成績）、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。
經考核無合適人選而出現招考職位人選缺額時，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員后經考核仍無合適人選則該職位空缺。
（六）確定擬聘人員
考核結束后，根據考核結果，經我院校長辦公會集體研究，按招聘計劃1:1的比例擇優確定擬聘人員，并組織進行體檢。參加體檢人員名單在廣西教育學院校園網公布，不進行個別通知，請應聘者隨時關注并自行查閱。
（七）體檢
擬聘人員需到自治區級醫療機構進行體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。擬聘人員由我院統一安排到指定醫院體檢，體檢費用自理。不在我院規定時間內參加體檢者，視為自動放棄資格。體檢中出現身體不合格者時，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補或空缺。需要復檢的，須經區人力資源和社會保障廳批準后方可復檢，復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。
（八）公示
體檢合格的擬聘人員報自治區人力資源和社會保障廳同意后，將在在廣西人事考試網、廣西人才網及廣西教育學院校園網進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業、擬聘崗位等。
（九）審批
經公示無異議的人選，報自治區編委辦公室和自治區人力資源和社會保障廳審批。
（十）聘用
我院按照干部人事管理權限報有關部門審批后，按規定辦理相關的聘用手續，并按規定程序進行崗位認定，根據審核認定后的崗位類別等級兌現相關待遇。
四、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受監察部門和社會各界監督。
監督電話：0771—5656930（學院紀檢監察辦公室）
五、其他事宜
（一） 有關應聘相關的所有后續通知和變動均在廣西教育學院校園網上公布，請應聘者隨時關注并自行查閱，過期自誤。
（二）聯系方式
校園網網址：http://www.gxec.net.cn
聯系地址：廣西南寧市建政路37號廣西教育學院北校區辦公樓二樓人事科
聯系電話：0771-5625645
廣西教育學院
2016年3月14日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
