為優化事業單位人才隊伍結構，疏通各類不同經費形式人員流動渠道，根據《事業單位人事管理條例》《寧夏回族自治區事業單位公開遴選工作人員實施辦法（試行）》（寧人社發〔2016〕12號）等有關規定，自治區人力資源社會保障廳決定開展全區事業單位公開遴選工作人員工作?，F將有關事項公告如下：
一、遴選原則
公開遴選必須按照黨管人才的要求，堅持崗位需求與德才素質相適應，堅持民主、公開、競爭、擇優，采取考試與考察相結合的方式進行。
二、遴選名額
2016年全區事業單位計劃公開遴選工作人員193名。其中：區直事業單位49名，市、縣（區）所屬事業單位144名。具體遴選崗位可登錄寧夏人事考試網（http://www.nxpta.gov.cn/）查詢《2016年全區事業單位公開遴選崗位計劃一覽表》。
三、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
全區各級各類機關、事業單位中正式在編在崗人員。事業單位參加遴選人員不受其所在單位經費形式限制。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2.具有5年以上基層工作經歷，年度考核均為稱職、合格以上等次；
3.具有公開遴選崗位要求的工作能力和經歷及年齡要求，遴選正高職崗位，年齡一般不超過55周歲；遴選副高職崗位，年齡一般不超過50周歲；其他崗位，年齡一般在35周歲以下；
4.身體健康；
5.遴選崗位要求的其他資格條件；
6.法律法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分未滿期限的；
3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規定的；
4.機關事業單位新招錄人員未滿5年服務期的（含特崗教師服務期）；
5.法律法規規定的其他情形；
四、遴選程序
（一）崗位查詢
遴選崗位的有關情況詳見《2016年全區事業單位公開遴選崗位計劃一覽表》（附件1）。報考者如需咨詢有關事項，可按本公告公布的電話直接與遴選部門聯系。
（二）報名
1.報名方式。采取網上報名的方式。登錄寧夏人事考試網（http://www.nxpta.gov.cn），點擊首頁“網上報名”后，選擇“2016年全區事業單位公開遴選工作人員”，進入報名系統。
2.報名時間。2016年3月28日至4月1日18:00前登錄報名網站報名，逾期不再補報。
3.報名程序。
（1）提交報考申請。報考者應按照要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。不上傳本人電子照片的，系統將無法提交考生報名信息，遴選單位無法進行審核的，責任由報考者自負。每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。
（2）簽訂《考生誠信承諾書》。報名時，報考者要仔細閱讀并簽訂《考生誠信承諾書》，并對填報信息的真實性、準確性負責。報考前務必征求本單位意見，單位同意的允許報考，未經單位同意的不得報考。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料，填報虛假內容騙取考試資格的，一經查實，取消遴選資格，并根據違規事實，依法依規追究責任。
（3）查詢資格初審結果。資格審核單位應在報考者提交報名申請一個工作日內審核完畢。報考人員在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網站查詢資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的視為棄考。資格初審工作由各遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局負責。
（4）網上繳費。初審合格的報考者，最遲應于2016年4月2日18：00前通過網上銀行進行繳費，報考費每人100元。免筆試崗位（遴選副高級專業技術職稱及以上）的報考者不繳納報考費。
（5）結果確認。報考者繳費（免筆試崗位報考者通過資格初審）后，報名結果即被正式確認，不允許再調整報考崗位。2016年4月2日18：00前未繳費的，視作放棄報考?？荚嚽耙恢軆鹊卿泩竺W站下載、打印準考證，逾期未打印準考證或丟失準考證而影響參加考試的，責任由考生自負。
（6）筆試開考比例達不到3:1（同一崗位報考人數與該崗位遴選人數之比）的崗位，由遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局提出意見，報自治區人力資源社會保障廳公開招聘工作領導小組辦公室審核同意后，可適當降低開考比例、減少遴選名額或者取消遴選崗位。減少遴選名額或者取消遴選崗位的有關事項在寧夏人事考試中心網站上進行公告。被取消遴選崗位的考生提出申請，經遴選單位同意后，可改報其他符合條件的崗位。沒有改報崗位的，報考費由寧夏人事考試中心退還本人。對免筆試崗位（遴選副高級專業技術職稱及以上），達不到3:1面試比例的，可按實際應聘人數組織面試。
（三）筆試
1.筆試科目?；谑聵I單位不同崗位對人的能力素質有不同要求，筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類（D類）、醫療衛生類（E類）。筆試科目為《綜合能力測試》，分值100分。
2.筆試時間地點。筆試于2016年4月24日9:00—11:00在銀川市進行。具體考試地點以筆試準考證為準?？忌仨殧y帶正式有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）和筆試準考證參加考試。
3.對免筆試崗位的應聘者，通過資格復審后直接進入面試，報考人數較多的，可采取一定方式進行測試，確定參加面試人員名單，面試內容以擬聘崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主，由遴選單位自行確定。
4.筆試最低分數線劃定。筆試結束后，公開招聘工作領導小組辦公室將根據筆試成績劃定筆試最低分數線，筆試成績低于最低分數線者不得參加面試。遴選單位主管部門按照面試人員與遴選崗位人數3:1比例，從高分到低分確定面試人員名單。對考生少或專業性強又急需緊缺的遴選崗位，達不到3：1面試比例的，經遴選單位主管部門同意，可按照達到筆試最低分數線人員的實際人數進入面試。
5.報考者于筆試結束20日內登錄報名網站查詢筆試成績。（四）資格復審
1.報考者的資格審查貫穿事業單位公開遴選工作全過程。凡發現不符合報考條件的，隨時取消遴選資格。
2.面試前復審。遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局統一收取擬進入面試人員的相關資格證件，對進入面試的應聘人員進行資格復審，經復審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~由報考同一崗位且筆試成績達到最低分數線的考生，從高分到低分依次遞補。
3.資格復審后要填寫《2016年全區事業單位公開遴選工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局各留存一份。
4.資格復審合格的面試人員名單將由遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局在當地公示。
（五）面試
1.面試由遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局組織遴選單位實施。面試組織實施部門提前一周，通過在公共網站發布公告或打電話、發信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點，并做好通知記錄。
2.面試的方式由遴選單位的區直主管部門和市、縣（區）人力資源社會保障局根據單位實際和崗位需要，可采取結構化面試、半結構化面試、說課試講、技能測試及實際操作等方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能等。面試考官不得少于7人，其中公開遴選單位的考官不得超過三分之一。面試方案須提前一周報經自治區公開招聘工作領導小組辦公室審核后實施。
3.面試滿分為100分，其中專業性較強的崗位面試專業題分值不低于70％。各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消遴選資格。
4.考試總成績的計算方法為：
考試總成績=筆試成績+面試成績
5.根據考試總成績，由遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局從高分到低分，按崗位遴選計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。
考試總成績出現并列時，按筆試成績從高分到低分確定擬體檢、考察人員。
五、體檢
（一）體檢工作由遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局負責組織實施，同級紀檢監察部門對體檢工作進行全程監督。
（二）體檢須在縣級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）》有關修訂內容的通知（人社部發〔2013〕58號）和行業有關規定執行。
（三）用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（四）應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
（五）體檢費用由考生承擔。申請復檢的考生，應另外承擔復檢相關費用。
（六）因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
六、考察
（一）考察工作由遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局會同遴選單位負責組織實施。
（二）考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的遴選資格進行復審。
（三）考察中發現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規予以處理（解除處分或超過處分期除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監察部門書面確認的，可取消遴選資格。
（四）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。
（五）考察不計入考試總成績。
七、公示
（一）根據考試、體檢、考察結果，由遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局確定擬聘用人員名單，區直所屬事業單位報自治區人力資源社會保障廳，在寧夏人事考試中心網和遴選單位主管部門公共網站公示5個工作日；市、縣（區）所屬事業單位擬聘用人員名單報所在市、縣（區）人力資源社會保障局，在相關公共網站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由遴選單位的區直主管部門或市、縣（區）人力資源社會保障局提出意見，并填寫《寧夏事業單位公開遴選擬聘用人員審批名冊》《寧夏事業單位公開遴選工作人員登記表》（各一式三份）和《寧夏事業單位公開遴選工作人員統計表》，區直所屬事業報自治區人力資源社會保障廳辦理工作轉接手續；市、縣（區）所屬事業單位報所在市、縣（區）人力資源社會保障局辦理工作轉接手續。對舉報反映的問題，經核查屬實影響聘用的，取消聘用資格；對舉報反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理，待查清后再決定是否聘用。被遴選人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
（二）被遴選人員按規定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍轉接等相關手續。
（三）遴選單位法定代表人或其委托人與被遴選人員簽訂聘用合同，確立人事關系。
八、相關要求
（一）凡涉及本次遴選工作的重大事項或本公告未盡事宜，由公開招聘工作領導小組研究決定。遴選條件、方式、時間等若有變動和調整，以公開發布的事業單位公開遴選補充公告為準。
（二）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通以致遴選單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。
（三）遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。目前社會上出現的假借寧夏事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。
政策咨詢電話：0951—12333
技術咨詢電話：0951-5099163、5099164
舉報電話：0951-5099016、5099068
自治區人力資源和社會保障廳
2016年3月18日
附件：
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
