麗江市科學技術局 麗江市人力資源和社會保障局
關于在全市范圍內公開選調公務員的公告（第一號）
根據《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》的精神，經麗江市科學技術局黨組研究并報市人力資源和社會保障局同意，決定在全市范圍內公開選調2名公務員。現將有關事宜公告如下：
一、選調原則
按照自愿報名、組織推薦、考試考察、公開平等、擇優選調的原則組織實施。
二、選調崗位
麗江市科技局正科級領導崗位1名、科員1名。
三、選調對象和范圍
全市各縣（區）、市直各部門、省屬駐麗各單位的公務員（含參照公務員法管理的工作人員）中選調。
四、選調條件和資格
報名參加本次公開選調的人員，除具備《中華人民共和國公務員法》和《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》規定的基本條件外，還應具備下列條件和資格：
（一）條件
1.堅決貫徹執行黨的路線方針政策，遵守國家法律法規，自覺維護國家和人民群眾的利益，思想政治素質良好；
2.解放思想，與時俱進，認真踐行科學發展觀，能夠把學習貫徹黨的方針政策與工作實際相結合，富有成效地開展工作，講實話、辦實事、求實效；
3.具有較強的工作事業心，具備勝任本職工作所需的政策理論水平、實踐經驗、專業文化知識、組織協調能力、文字工作能力、調研能力和語言表達能力，能熟練運用計算機處理文字材料；
4.具有恪盡職守、樂于奉獻的敬業精神，認真負責、求真務實的工作作風，嚴守紀律、公道正派、清正廉潔的高尚品質；
5.具有公務員身份，歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；
6.身體健康。
（二）資格
1.科長1名（限男性）：
（1）年齡在40周歲以下（1971年9月1日以后出生）;
（2）本科以上學歷（學歷性質不限），法學類，具有4年以上基層法律(法制)工作經歷(1年以上鄉鎮工作經歷)，并有縣級以上黨政機關、部門辦公室工作經歷；
（3）任副科級領導職務2年以上。
2.工作人員1名：
（1）年齡在30周歲以下（1981 年9月1日以后出生）;
（2）本科以上學歷，普通招生計劃畢業生，理工學專業，學士以上學位，具有電子政務操作實踐經驗。
（三）有下列情形之一的人員，不能參加公開選調
1.受過黨紀、政紀處分的；
2.涉嫌違紀違法，正在接受有關部門審查處理的；
3.其它不宜辦理選調情形的。
五、選調程序
（一）公開報名
1.報名時間。報名起止時間為2011年10月17日－10月20日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00-17∶30。
2.報名方式：報名采取個人自愿報名和組織推薦相結合，采用現場報名的方式進行。
報名地點：麗江市科技局辦公室，聯系電話（5109297）。
3.報名所需證件材料：
①《市直機關公開選調公務員報名表》一式兩份（此表請從麗江市人事人才網（http://www.ljrsrc.cn）下載）；
②報考人員需交驗身份證、畢業證原件、單位同意報考證明和復印件各１份，公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件各1份，復印件須注明“與原件相符合”并加蓋組織人事部門公章。
③本人小1寸近期免冠正面彩照5張（請在照片背面注明姓名和身份證號碼）。
4.注意事項：
①報考人員須保證提供的證件材料真實準確，如發現弄虛作假者，取消選調考試資格。
②經資格審查符合報考條件的人員，于10月25日到市科技局領取筆試《準考證》，時間為上午9∶00—11∶30，下午15∶00-17∶30。
③報名期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜，將在麗江人事人才網上公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯系電話暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人自負。
④選調期間，考生如要放棄選調資格，需在面試前3天向選調單位提出申請，否則5年內不得參加麗江市公開選調公務員考試。
5.報名條件說明
①此次選調的“專業要求”參照《2011年云南省公務員考試專業指導目錄》設定。
②此次選調崗位的報名資格和條件由麗江市科技局負責解釋。
③選調崗位與符合報考人數比例按《麗江市市直機關公開選調公務員實施細則（試行）》的規定執行。特殊情況下，報市人力資源和社會保障局研究同意方可開考。
（二）考試
考試包括筆試和面試。考生的考試成績為筆試、面試成績的綜合成績，具體計算方式為：
綜合成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%
1.筆試
經資格審查符合報考的人員，在規定的時間和地點參加筆試，筆試采用閉卷方式進行，筆試卷面分為100分。
筆試時間：2011年10月26日（星期三），上午9∶00－11∶00。
筆試地點：詳見《準考證》。
2.面試
筆試結束后，根據筆試成績，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序1︰3的比例確定參加面試的人員名單（含并列人員）。
進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績從高到低順序依次遞補。因該崗位無人遞補造成不足1︰3比例的崗位，由市人力資源和社會保障局、麗江市科技局商議，可進行差額、等額面試。
面試主要采用結構化面試的方法。面試成績總分為100分，面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續程序。
面試具體事宜另行通知。
（三）考察。用人單位根據綜合成績，按每個職位由高分到低分以1︰2的比例確定考察人選，并從德、能、勤、績、廉五個方面進行考察。
（四）體檢。組織擬選調人員按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行體檢，體檢不合格的按綜合成績由高分到低分遞補。
（五）確定人選和公示。根據考試、考察情況和體檢結果，由麗江市科技局提出擬調人選。按規定在麗江人事人才網上進行公示。公示期為5個工作日。
（六）辦理手續。公示期滿后，對未發現影響選調問題的人員，按干管權限辦理相關選調手續。
（七）監督。報考人員凡有弄虛作假行為，一律取消選調資格，并按有關規定嚴肅處理。公開選調工作全過程接受組織監督、群眾監督、社會監督和輿論監督。工作人員如有違反選調紀律的，可向市紀委監察局派出第三紀工委監察分局(電話：0888-5109877)和麗江市人力資源和社會保障局公務員管理科（電話：0888－5122447）反映。經調查情況屬實的，按有關規定嚴肅處理。
麗江市人力資源和社會保障局
麗江市科學技術局
二〇一一年十月十日
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