為促進我區民族文化藝術的發展，更好地挖掘、保護、傳承和弘揚達斡爾族非物質文化遺產，解決專業人才短缺問題，拓寬選人用人渠道，依據《黑龍江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發［2006］32號），經區政府第38次常務會議討論通過，梅里斯達斡爾族區文化館面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
梅里斯達斡爾族區文化館為隸屬于梅里斯達斡爾族區文化體育局的事業單位，經費形式為全額撥款。梅里斯達斡爾族區文化館著力打造民族區文化藝術節目，創編具有達斡爾族代表性的歌舞曲目，在我區“庫木勒”、敖包盛會、區慶等大型節目慶典上展現民族文化藝術。
二、招聘計劃、對象及條件
（一）招聘計劃
本次區文化館共招聘工作人員12名。其中：男性6名，含男性達斡爾族2名。女性6名，含女性達斡爾族2名。
（二）招聘對象
應、往屆普通院校全日制統招中專及以上學歷的青少兒舞蹈教育表演、舞蹈編導、舞蹈表演、舞蹈學專業的畢業生。
（三）報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正；
2.熱愛舞蹈事業，具有良好的政治、思想、道德素質和舞蹈藝術潛質；
3.身體健康，具備勝任舞蹈演員的身體條件；
4. 18周歲到28周歲之間（1988年3月1日至1998年3月1日之間出生）；
5.崗位所需的條件：男性凈量身高要求175厘米以上，女性凈量身高要求160厘米以上；
6.被錄用人員服務年限不低于5年。
下列人員不得報考：
1.曾受過行政、刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.在近3年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員；
3、試用期內的公務員、事業單位工作人員；公務員、事業單位辭退未滿5年的人員；
4、2016年畢業生不得報考。
5.相關法律法規規定不得報考的人員。
三、實施步驟
（一）報名
1.報名時間
2016年3月 29日—3月31日，每天上午8：30-11：30，下午13：30—16：00。
2.報名方式
采取現場報名方式。地點：區政務服務中心3樓會議室。咨詢電話：0452—6562254。
報名時應聘者需攜帶以下材料：
（1）考生登記表一份（公告網站中下載，要求打印版）；
（2）畢業證、二代身份證、就業報到證（或就業通知書）、達斡爾族考生提供戶口簿原件及復印件各一份；
（3）近期2寸免冠彩色同版照片3張；
（4）在職人員報名時需持本人所在單位人事部門出具的同意報考介紹信原件；
（5）符合黑政發[2009]30號、黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生，報名時必須在報名表上填注，我省“項目生”須提供省級有效證書或證明原件及復印件一式2份;在我省城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生須提供市就業局出具的相關證明原件及復印件一式2份;高校畢業生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件及復印件一式2份，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
3.報名注意事項
（1）報考人員只限報一個崗位。
（2）報考人員在報名和考試時必須使用二代居民身份證。
（3）報考人數與招聘崗位數達不到1：3比例的，將縮減招聘人數或取消該招聘崗位。
（4）報考人員應如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，立即取消考試資格或聘用資格。
（二）考試內容及方法
采取面試與技能考試相結合的方式進行。符合報名條件的考生全部參加面試和技能考試。面試和技能考試均實行百分制，其中：面試占總成績的30%、技能考試占總成績的70%。總成績=面試分數×30%+技能考試分數（含政策性加分）×70%。
1、考試時間：以準考證上的時間為準
2、面試
采取結構化面談方式，主要考察報考人員的形象氣質、語言表達能力等。
3、技能考試
舞蹈基本功展示、1分鐘即興表演、3分鐘成品舞蹈表演（音樂自備）。
4.考生采取兩次抽簽當場確定考試順序號依次進入考場進行考試。面試和技能成績由評委現場打分，評委由7名考官組成，采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，考試成績保留小數點后兩位，考試成績當場公布。
5、總成績對外公示三個工作日。
6、根據招聘崗位按應聘者總成績由高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例確定進入考核和體檢的人選，若總成績出現并列，如有符合黑政發[2009]30號、黑政辦發[2013]42號文件相關加分政策的考生優先聘用，否則以技能考試成績高者優先聘用。
（三）考核和體檢
考核、體檢由梅里斯達斡爾族區人力資源和社會保障局等有關部門組織實施。體檢內容及健康標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執行，考核或體檢不合格者不予聘用。空出的崗位按同崗位考試成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
考試、考核、體檢合格后，擬聘用人員在梅里斯達斡爾族區政府網站公示7個工作日，公示期滿無異議后，根據《事業單位人事管理條例》相關規定簽訂聘用協議。擬聘用人員公示期滿結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
（五）試用期
新聘用人員試用期為6個月（初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月）；試用期滿合格后，予以正式聘用；試用期內不合格的，取消聘用資格，并報市人社局備案。
四、考試紀律
報考人員必須遵守招考的有關要求，對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發［2009］126號）規定，由區招聘主管部門對其進行處理。
五、本公告由梅里斯達斡爾族區事業單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋。
齊市梅里斯達斡爾族區人力資源和社會保障局
2016年03月17日
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