為維護學校廣大師生生命及財產安全，確保我縣學校安全穩定，決定面向社會公開招聘72名學校安全協管員。
一、招聘的基本條件
聘用人員必須同時具備以下基本條件：
（一）堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，無違法違紀記錄。品行端正，具有較高的思想政治覺悟、法律意識和較強的事業心、責任感。
（二）身體健康，符合我區申請認定學校安保人員體檢標準要求，直系親屬及本人無精神病患史，體能素質好，具備應對突發事件的能力。
（三）有下列情形之一的，不得報名：①受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；②有犯罪嫌疑未查清的；③道德敗壞，有流氓、偷竊、賭博等不良行為的；④直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判刑或者正在服刑的；⑤直系血親或對本人有重大影響的旁系血親在境內外從事顛覆我國政權活動的。
二、招聘的職位、范圍和對象
（一）招聘的職位
教育系統擬招聘安全協管員72名，其中：男44名、女28名（具體崗位詳見附件1）。
（二）招聘范圍和對象
1．招聘范圍：應聘人員須具備田林縣戶籍；
2．年齡要求：年齡要求在20—50周歲；
3．學歷要求：應聘人員需具有初中以上文化程度；
4．身高要求：150cm以上；
5．2015年退役的退伍軍人只要報名可簡化程序，直接聘用；
6．其他：田林籍歷年退伍軍人、地方職業院校公安或消防專業畢業生在同等條件下優先聘用。
三、招聘的基本原則及程序
（一）招聘基本原則
1．按照“合法、公開、平等、自愿、擇優”的原則，堅持德才兼備的標準，擇優確定聘用人員。
2．根據各學校實際需求設立特定崗位，在條件同等情況下，優先錄取本地常住戶口報名人員。
（二）招聘程序
包括報名、體能測試、體檢、考核、公示、審批和聘用等程序，不進行筆試。
四、報名方法
（一）發布招聘信息時間：自2016年3月20日起，在田林電視臺、田林縣政府網及各公共場所發布招聘信息，公告期7天。
（二）報名方式：采取本人現場報名方式進行。每人只能應聘一個職位。
（三）報名時間和地點
1．報名時間：2016年3月28日—4月8日正常上班時間（雙休日、法定節假日不上班）。
2．報名地點：田林縣教育局安穩辦。
（四）報名手續
1．提交材料。應聘人員憑國家承認學歷的畢業證（或學歷證明）、身份證或戶口簿、無犯罪記錄證明（由當地派出所出具）和計生證明（由當地計生部門出具）等有關證件報名。注：退役軍人需提交退役軍人相關證明材料。
以上材料要求提供證件的原件及復印件一是一份（無犯罪記錄證明及計生證明等的證明材料需交原件），以及近期小二寸同底免冠彩色照片2張。
2．應聘人員須填寫《田林縣教育系統公開招聘安全協管員報名登記表》（詳見附件2）一式兩份，報考人員所填寫的信息必須真實完整，否則后果自負。
五、體能測試
1、測試時間：2016年4月12日。
2、測試地點：樂里一小。
請應聘人員于2016年4月12日上午8：00到樂里一小參加體能測試。
3.體能測試項目和標準參照廣西2013年普通高等院校招收體育專業技術科全區統一考試的項目和標準執行，體能測試項目包括：800米跑、100米跑和立定跳遠三項。
六、體檢與考核
（一）體檢
1．時間：2016年4月13日。
2．進入體檢人員名單將根據崗位的應聘人員的體能測試成績從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標準參照國家公務員錄用標準執行。
3．由縣紀委監察局、教育局、人社局組織進入體檢程序人員到縣人民醫院進行體檢。
4．應聘人員對體檢鑒定不合格有異議的可要求復檢，由組織體檢部門聯系到符合規定條件的醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果。
（二）考核
1．考核時間：2016年4月18日—4月22日。
2、考核工作由縣教育局、人社局等部門具體組織實施，主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。進入考核人員名單將根據體檢合格的應聘人員的體能測試成績從高分到低分按1:1的比例確定。
體檢、考核中出現不合格者，可從應聘同一崗位的其他人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
七、公示、審批與聘用
（一）嚴格參照聘用工作人員的有關規定執行，按照規定的程序和標準，從面試、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實行公示制度。擬聘用人員名單將在田林電視臺、田林縣政府網公示。公示時間為7天，公示內容包括擬聘職位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、面試成績、職位排名及監督電話等。
（二）公示期滿無異議后，按規定程序報送招聘工作領導小組審批后才能辦理聘用手續。
（三）經招聘工作領導小組審批同意聘用后，用人單位須與被聘用人員簽訂固定期限勞動合同，勞動合同期限二年（含三個月的試用期），明確雙方的權利和義務。
（四）聘用合同須送交縣人社局存檔備案。
八、聘用人員福利待遇
（一）聘用人員不納入正式編制內管理，須由用人單位與被聘用人員簽訂期限為兩年的勞動合同，明確雙方的權利和義務，并直接依據《勞動合同法》等勞動法律法規對聘用人員進行管理。
（二）聘用人員的工資不按機關事業單位工作人員的形式正常晉升，其工資等各項福利待遇由用人單位與勞動者雙方依照勞動法律法規的相關規定作出約定。月工資額為1200元／月，一年發放12個月。另外招聘人員辦理“五險”單位負擔部分由縣財政負擔。
（三）聘用人員的工資等各項福利待遇的來源形式為：由縣財政納入年度預算并撥付給用人單位，由用人單位按合同支付給聘用人員。
（四）簽訂勞動合同后，由用人單位按國家規定為聘用人員辦理養老、醫療、失業、工傷、生育等五項社會保險。社會保險費用單位負擔部分由縣財政撥付到用人單位，個人負擔部分由用人單位代扣代繳，再由用人單位按時上繳到社會保險經辦機構。
九、其他要求
（一）在招聘過程中或招收錄用后，招聘工作領導小組如發現資料不實、弄虛作假者，一律取消其聘用資格。
（二）擬聘人員在報到時須出具證明確認已經與其他用人單位不存在任何勞動關系。合同期滿后，業務熟練、表現優秀的人員經用人單位考核合格的可續簽，若不續簽合同將視為自動解聘。凡不按要求簽訂勞動合同或不按時報到者一律取消其聘用資格。
十、聯系方式及舉報電話
聯系電話：縣教育局：2578316（安穩辦）、7211485（人事股）
聯系地址：田林縣教育局（田林縣樂里鎮教育路2號）
舉報電話：縣紀委監察局：0776—7212302
聯系地址：田林縣紀委監察局（田林縣樂里鎮新市街49號）
附件：
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