為貫徹市委、市政府人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略部署，適應(yīng)地級臺的建設(shè)需要，經(jīng)儋州市政府同意，決定面向社會公開招聘電視新聞播音員。
一、招聘職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質(zhì)。
| 招考職位 | 招考職數(shù) | 招考資格條件 | 招聘范圍 | 工資性質(zhì) | |||
| 學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他條件 | ||||
| 電視新聞播音員 | 3（2女1男） | 本科及以上學(xué)歷 | 播音主持專業(yè)，現(xiàn)在崗電視新聞播音員專業(yè)不限 | 28周歲以下 | 應(yīng)屆畢業(yè)生需具有普通話一級乙等以上。現(xiàn)在崗電視新聞播音員需工作滿1年以上，形象氣質(zhì)佳，符合崗位要求。 | 全國 | 差額 |
二、應(yīng)聘條件
除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：
1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平；
2、具有良好的職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、年齡計(jì)算截止2015年12月31日（年齡為未滿28周歲的，即1987年1月1日以后出生）。
5、具有以下情形的人員不得報(bào)考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿，公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。
三、聘用人員享受待遇
招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘期內(nèi)享受差額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員同等待遇，有關(guān)管理按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《海南省人民政府關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位實(shí)行聘用制辦法>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘辦法
采取考試的方式招聘。考試包括筆試和面試，筆試成績占綜合得分的40％，面試成績占綜合得分的60％。筆試為專業(yè)知識和公共科目，筆試成績?yōu)?00%制，專業(yè)知識占70%，公共科目占30%。筆試結(jié)束后，由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績，從高分至低分按1：3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1：1的比例確定擬聘用人選，并面向社會公示，接受群眾監(jiān)督。將擬聘用人選報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生的須領(lǐng)取畢業(yè)證后方可辦理聘用手續(xù)。考核、體檢或公示等環(huán)節(jié)中有不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，經(jīng)本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可按考生成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。被招聘的人員與單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年，服務(wù)期滿后方可辦理調(diào)動。
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告。通過儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2016年3月18日。
（二）報(bào)名時(shí)間：2016年3月19日至4月6日（工作日）；地點(diǎn)：儋州市廣播電視臺行政綜合辦公室
（三）報(bào)名方式：報(bào)名者請登錄儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名表并打印，與（1）身份證、畢業(yè)證、從業(yè)人員職業(yè)資格證書、普通話測試等級證書等有關(guān)資料復(fù)印件各1份；（2）現(xiàn)在崗電視新聞播音員需提供單位證明和同意報(bào)考意見；（3）近期1寸彩色證件照4張等相關(guān)資料一起郵寄到儋州市廣播電視臺行政綜合辦公室報(bào)名。郵編：571700，聯(lián)系人：汪躍文，電話13976782123，辦公電話：0898-23880526。
（四）考試。考試分為筆試和面試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)筆試成績由高至低按1:3比例確定；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格考生確定；面試公示前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（五）考核。考核人選根據(jù)考生的綜合成績，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來確定（如綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績高到低確定考試排名順序；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績高到低確定考試排名順序）。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對照招聘職位資格條件進(jìn)行考核，考核方案另行制定。
（六）體檢。根據(jù)考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格和自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。
（七）公示。對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。
（八）決定聘用。由儋州市廣播電視臺招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論提出擬聘人選，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，報(bào)市政府審批。
（九）辦理聘用手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立儋州市廣播電視臺招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在儋州市廣播電視臺，負(fù)責(zé)具體招聘事宜。
儋州市廣播電視臺
2016年3月16日
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