為進(jìn)一步做好市委、市政府辦公環(huán)境安全保衛(wèi)工作，根據(jù)相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及聘后待遇
1、招聘單位：虎林市公安局。
2、招聘崗位：派駐市委、市政府公安協(xié)勤人員。
3、招聘人數(shù)：9人。
4、聘后待遇：一經(jīng)錄用，給予不低于現(xiàn)有協(xié)警待遇。
二、招聘對(duì)象及條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
2、遵紀(jì)守法、品行端正，遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄，能夠服從組織安排；
3、2016年3月1日前取得虎林市城鎮(zhèn)居民戶籍（不含農(nóng)墾、森工），高中以上學(xué)歷，男性，35周歲以下（1981年4月1日及以后出生），復(fù)轉(zhuǎn)軍人可放寬到45周歲（1971年4月1日及以后出生）；
4、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件（身高170CM以上，身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)較好）。
三、招聘程序
本次招聘按照下列程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告；
2、報(bào)名及資格審查（應(yīng)聘人員所提供材料與檔案或原件不符的，以及已在公益性崗位從業(yè)人員，將取消其報(bào)名資格）；
3、考試考核。考試采取筆試、體能測試和面試的方式進(jìn)行。按考試總成績確定擬聘人選，同等條件下復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核（主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等），并進(jìn)行健康檢查；
4、對(duì)擬聘人選在虎林市政府網(wǎng)站（www.hljhulin.gov.cn）、虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hlsrsj.gov.cn）公示7個(gè)工作日（對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審核不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢或公示環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審核不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按落聘人員考試總成績排名由高分到低分依次遞補(bǔ)）；
5、履行聘用程序。由市公安局與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，并安排上崗。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
1、筆試。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、時(shí)事政治和公安基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分，按30%計(jì)入總成績。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：5比例確定體能測試人選。
2、體能測試。測試內(nèi)容分為10米X4往返跑、100米跑、俯臥撐，分別按30分、30分、40分計(jì)算，滿分為100分，按30%計(jì)入總成績。根據(jù)筆試和體能測試?yán)塾?jì)成績，按1：3比例確定面試人選。
3、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想狀況、組織應(yīng)變能力、處理問題能力、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位匹配性等，面試滿分為100分，按40%計(jì)入總成績。根據(jù)考試總成績確定擬聘人選。
4、具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
五、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1、報(bào)名時(shí)間：2016年3月28日——2016年4月6日（不含節(jié)假日）
2、報(bào)名地點(diǎn)：虎林市人社局二樓服務(wù)大廳就業(yè)人才窗口。
3、報(bào)名所需材料
①《身份證》原件及1張復(fù)印件(需復(fù)印正反兩面)
②《戶口簿》原件及1張復(fù)印件(需復(fù)印首頁及本人信息頁)
③《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及1張復(fù)印件。
④近期一寸免冠照片3張。
⑤畢業(yè)證原件及復(fù)印件或部隊(duì)復(fù)員、退伍軍人證明材料。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2016年4月12日在人社局一樓咨詢臺(tái)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
本次招聘面試考場全程監(jiān)控和錄像，廣泛接受監(jiān)督。出題、面試專家評(píng)委及考務(wù)工作人員，與考生有直系親屬關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避，沒有提出回避的，一經(jīng)查出，取消該考生考試或聘用資格。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保證招聘工作順利進(jìn)行，成立虎林市公安局公開招聘協(xié)勤人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市人社局牽頭，市委辦、政府辦和公安局共同組成。
報(bào)名咨詢電話：0467-5891165、0467-5891183
虎林市人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月25日
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