招商銀行是中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，也是國家從體制外推動銀行業改革的第一家試點銀行。深圳分行成立于1994年10月5日，二十一年來秉承著“因勢而變，因您而變”的經營理念，以客戶為中心，構建了多元、快捷、優質、高效的服務體系。深圳分行在中國人民銀行深圳市中心支行舉辦的深圳市銀行機構綜合評價中2013、2014連續兩年獲得第一名，主要經營指標比肩深圳地區四大國有銀行，2015年末我行人民幣自營存款規模首次名列深圳地區第一名，2015年稅前利潤在深圳同業中名列前茅，在深圳地區打造了靚麗的品牌。
零售金融是招商銀行“一體兩翼”戰略定位中的重要組成部分，招商銀行零售金融在深圳市場占明顯優勢，市場地位逐步提升，儲蓄、個貸規模和財富管理處于同業領先。為在財富管理專業能力建設、客戶的精細化管理等關鍵領域實現突破，不斷提升零售業務的市場競爭力，現招商銀行深圳分行零售金融事業部面向海內外誠聘英才，具體事項如下：
一、招聘崗位及應聘條件
| 類別 | 職務 | 年齡要求 | 基本條件 | 核心任職條件 | |
| 1 | 零售金融總部戰略計劃室主管 | 原則上不超過38歲 | 1.業績突出；2.具備較強的發展潛力；3.群眾認可度高；4. 具備銀行業基層一線工作經驗。 | 1.全日制本科（含）以上學歷；2.三年相關工作經歷；3.具備基層工作經驗且擔任過網點負責人；4.專業素質出眾，能有效處理本領域的疑難工作，熟悉本領域的工作情況和行業趨勢，能獨立、有效指導下屬工作，創新意識和創新能力較強，組織協調能力較強，能有效培養、激勵下屬。 | 1.具備宏觀經濟政策視野，有較好的經營分析能力和市場洞察能力；2.熟悉銀行零售的考核要求及辦法，能夠快速研究上級行考核導向并制定對各經營團隊的考核辦法；3.具備較強的數據分析能力、文字表達能力和材料組織能力。 |
| 2 | 零售金融總部組織績效室主管 | 1.熟悉零售銀行業務經營管理、人力資源管理；2.熟悉銀行機構及個人考核政策，了解我行薪酬管理政策；3.具備較強的溝通協調能力、數據分析能力、文字表達能力。 | |||
| 3 | 零售金融總部品牌服務室主管 | 1.具備敏銳的市場意識、服務管理意識；2.熟悉銀行的客戶服務流程、服務管理要求，掌握投訴處理技巧；3.具備較強的營銷策劃能力，能夠策劃并組織全行性、系統性的品牌活動。 | |||
| 4 | 零售金融總部業務支持室主管 | 1.大學本科（含）以上學歷；2.專業素質出眾，能有效處理本領域的疑難工作，熟悉本領域的工作情況和行業趨勢，能獨立、有效指導下屬工作，創新意識和創新能力較強，組織協調能力較強，能有效培養、激勵下屬。 | |||
| 5 | 財富管理部財富資產管理室主管 | ||||
| 6 | 私人銀行部產品室主管 | ||||
| 7 | 支行行長（零售業務） | ||||
二、應聘方式
登錄招商銀行網站（http://www.cmbchina.com/）-“人才招聘”-“社會招聘”欄點“深圳分行”。
報名日期截止2016年4月10日24:00時。
聯系電話：0755-82096194，鐘小姐
三、注意事項
1、恕不接待來訪，資料經審查后，另行電話或短信通知考試時間，需攜帶個人身份證，請確保通訊方式暢通。
2、應聘者應保證提供材料的真實性。錄用后，如發現學歷、學籍、綜合表現及身體狀況等不符合我行招聘錄用條件的，我行有權予以辭退。
3、應聘報名信息和材料將代為嚴格保密，恕不退還。
招商銀行深圳分行零售金融事業部
2016年4月1日
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