為服務秭歸縣“十三五”建設發展，深入推進人才強縣戰略，為奮力建成長江經濟帶開放開發“橋頭堡”厚植人才優勢，經縣委、縣政府研究同意，秭歸縣人才儲備開發中心面向社會公開引進一批人才，現公告如下:
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持黨管人才原則，立足將我縣打造成“長江三峽旅游核心區，長江上游物流集散區，三峽庫區精品農業示范區，三峽庫區生態工業融合創新發展試驗區”的戰略定位，緊緊圍繞建設“精品農業大縣、生態工業強縣、文化旅游名縣、現代物流新縣”的戰略目標，著力解決我縣重點領域、重點行業人才緊缺問題，努力為我縣經濟建設和社會發展提供人才支撐。
二、引進對象及資格條件
1、全日制普通高校一本及以上應屆或往屆畢業生，本科年齡在30周歲以下（1986年4月10日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1981年4月10日以后出生）。
2、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，品行端正。
3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4、符合引進職位的學歷、專業、資格等相關要求，并且取得相應的學位證書。
5、我縣現有事業單位在編人員不得報名。
三、引進計劃
見附表1
四、引進原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”及“德才兼備、專業對口”的原則進行。
五、引進政策
1、引進人才直接安排事業單位財政全額供給正式編制，相關人事關系隸屬秭歸縣人才儲備開發中心，并按國家規定落實事業單位相關待遇。
2、引進人才由秭歸縣人才儲備開發中心根據《秭歸縣人才儲備開發計劃實施辦法》規定派駐到具體用人單位。
六、公開引進方法及步驟
1、報名方式、時間及有關要求：本次公開引進采取現場報名和網上報名兩種方式進行。報名時間截止2016年4月10日。①網上報名者可在秭歸黨建網、秭歸縣人社局網站下載并填寫《秭歸縣公開引進儲備人才報名表》（見附表2），以電子郵件形式發送至秭歸縣委人才辦聯系郵箱（郵件名格式統一為“專業+姓名+報名”，如“金融類張某報名”）。②現場報名者可將《秭歸縣公開引進儲備人才報名表》直接遞交到秭歸縣委組織部605辦公室。報名者只能選擇一個專業進行報名。現場報名者報名時需提交本人身份證、畢業證、學位證及相關資格證原件及復印件，網上報名者可在面試評審時一并提交，因學院原因暫未發放學歷、學位相關證書的應由所在學校學工部門提供相應證明材料。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系，提交的報名申請資料應當真實、準確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經查實，即取消公開引進資格。對偽造有關證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。
2、面試評審及考核：面試評審由秭歸縣委人才辦牽頭組織，按照宜人社規[2012]3號文件要求組織實施。根據面試成績按引進計劃人數1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實際參加面試人數確定，僅達到1：1比例的必須獲得評審專家2/3以上認可。面試合格人員由縣委人才辦牽頭組織，按照德才兼備的標準，對其政治思想、道德品質等方面進行全面考核。面試評審及考核總成績計算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據總成績按類別從高到低排序確定擬引進人選。
3、資格復審：對擬引進人選進行資格復審（應屆畢業生資格復審時間為7月份，往屆畢業生資格復審時間為4月份），若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業證書；⑵因違紀違法受到處分；⑶在校就讀時間超過國家規定的學制年限；⑷曾被國有單位辭退、自動離職處理的；⑸未能按時提供檔案的；⑹法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
4、體檢：對確定的擬引進人選，由縣委人才辦集中組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》執行。體檢費用由考生自理。妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現名額空缺時，按總成績從高到低順序依次遞補。
5、公示、聘用：由縣委人才辦對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選進行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續。聘用人員實習期一年，實習期滿合格的，辦理轉正定級手續；不合格的，解除聘用關系。
七、聯系方式
縣委人才辦電話：0717-2882139
聯 系 人：向風雅
手 機 號 碼：18871713689
郵 箱：503001020@qq.com
秭歸縣委人才工作領導小組辦公室
秭歸縣人力資源和社會保障局
2016年4月1日
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