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根據(jù)片區(qū)基層管理服務(wù)工作需要，經(jīng)中共西塞山區(qū)委、西塞山區(qū)人民政府同意，西塞山區(qū)各片區(qū)管委會(huì)擬面向社會(huì)公開招聘聘用制工作人員共20名。現(xiàn)公告如下：

一、招聘對(duì)象基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品德良好，無違紀(jì)違法行為;

（二）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)、技能等要求；

（四）具備崗位所需的其他條件。

二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件

（一）財(cái)務(wù)工作人員4名

財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡40周歲以下（1976年7月31日以后出生），持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，熟練掌握常用辦公軟件操作。

（二）文秘工作人員4名

文秘相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡40周歲以下（1976年7月31日以后出生），具有一定公文寫作和處理能力，熟練掌握常用辦公軟件操作。

（三）政工工作人員4名

專業(yè)不限，大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡40周歲以下（1976年7月31日以后出生），熟悉常用辦公軟件，具有2年以上基層工作經(jīng)驗(yàn)。

（四）法律工作人員4名

法學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，男性，年齡40周歲以下（1976年7月31日以后出生）。

（五）基層管理工作人員4名

土木工程、城市管理、經(jīng)濟(jì)管理、金融管理等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷，男性，年齡40周歲以下（1976年7月31日以后出生）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年4月11日—22日（節(jié)假日除外），上午8:00—11:00，下午14:30—17:00。

（二）報(bào)名方式：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到區(qū)人事辦（西塞山區(qū)政府機(jī)關(guān)大樓902室）進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，對(duì)照招聘崗位及資格條件進(jìn)行資格初審，資格初審合格的發(fā)放《考試通知書》。

資格初審需提供以下材料：（1）《西塞山區(qū)片區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表》原件1份；（2）戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；（3）曾用人單位蓋章出具的從事基層工作經(jīng)歷證明材料；（4）由當(dāng)?shù)嘏沙鏊ü卜志郑┏鍪镜臒o犯罪記錄證明；（5）與報(bào)名表相同一寸照片2張。

四、考試和聘用

（一）筆試。筆試主要考察應(yīng)聘者從事報(bào)考崗位工作所必須具備的知識(shí)、技能和能力。

（二）面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1∶3的比例確定面試入圍人員進(jìn)行面試。面試由專家評(píng)委會(huì)組織進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。

（三）考察。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1∶2的比例確定入圍人員進(jìn)行考察。考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進(jìn)行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。

（四）確定擬聘人選。考察結(jié)束后，研究確定擬聘人員。如應(yīng)聘人員中無適合崗位要求的，招聘方有權(quán)調(diào)整或放棄該崗位的招聘計(jì)劃。

（五）體檢。由相關(guān)部門組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)工作人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示及聘用。體檢合格的擬聘人員，將進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議后，予以聘用。

（七）聘用與待遇。聘用后，聘用人員均實(shí)行勞動(dòng)合同制用工形式管理。崗位聘期2年，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

聘用期間，薪酬待遇為3000元/月左右，按國家相關(guān)政策規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。同時(shí)，實(shí)行正常的薪酬增長機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：李 卉

聯(lián)系方式：0714—6484737

西塞山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月8日

附：西塞山區(qū)片區(qū)管委會(huì)公開招聘聘用制工作人員報(bào)名表