成都分行2013年4月18日開業，為進一步夯實業務基礎，更好地為企業和個人客戶提供優質金融服務，現面向社會誠聘優秀人才。本著“尊重人才，發展人才”的價值理念，我行為您提供具有市場競爭力的薪酬福利、系統的專業培訓和廣闊的職業發展空間！
一、所有崗位應聘人員均須符合所述基本條件
1、能夠遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
2、具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心；
3、身體健康，無不良嗜好；
4、能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
5、管理崗位年齡原則上要求在50周歲以下，其他崗位要求35周歲以下；
6、符合我行親屬回避相關制度規定。
二、招聘崗位及應聘條件
（一）支行行長（5人）
1.大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2.具有6年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；
3.熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（二）支行副行長（公司金融）（5人）
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2.具有5年以上銀行從業經驗，2年以上公司業務相關管理工作經驗；
3.具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（三）支行副行長（個金及運營）（5人）
1.大學本科及以上學歷，經濟、金融、管理及相關專業；
2.具有5年以上銀行從業經驗，2年以上個金或運營相關管理工作經驗；
3.具有職位所需的業務知識和較好的組織協調能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力。
（四）社區支行行長（1人）
1.大學本科或以上學歷，行業資深專業人才可適當放寬至大專學歷；
2.3年以上金融機構營銷服務工作經驗；
3.取得相關業務從業資格。
（五）公司銀行部營銷團隊負責人（5人）
1.大學本科及以上學歷畢業，金融、營銷、管理等相關專業，條件優秀的可放寬至大專學歷；
2.具有5年以上商業銀行相關工作經歷，3年以上商業銀行經營管理經驗；
3.熟悉金融政策法規，有良好的風險意識和防控能力；
4.具有較強的組織協調能力和市場拓展能力；
5.符合以上條件且有客戶和業務資源者優先考慮。
（六）投行及同業業務客戶經理（10人）
1.3年以上投行及同業業務工作經驗；
2.熟悉銀行業務和金融法規，熟悉國內外金融市場及金融產品；
3.具有較強的市場拓展能力、組織協調能力及團隊管理能力；
4.綜合素質較好，具有較強的管理能力和良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。
（七）公司業務客戶經理（10人）
1.大學本科及以上學歷，金融、營銷等相關專業；
2.3年以上商業銀行或5年以上非銀行金融機構營銷服務工作經驗，熟悉商業貿易融資、票據、銀行保理、物流銀行等主要公司業務產品；
3.具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，具有較多的客戶資源。
（八）小企業中心團隊長（5人）
1.大學本科及以上學歷，金融、營銷、管理等相關專業，條件特別優秀者可放寬至大專學歷；
2.5年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中商業銀行小企業業務營銷服務經驗不少于3年；
3.較強的市場拓展能力、溝通及協調能力；
4.具有客戶資源的優先考慮。
（九）小企業業務客戶經理（15人）
1.大學本科及以上學歷，金融、財會、國貿、經濟、管理類相關專業；
2.3年（含）以上商業銀行或其他非銀行金融機構（證券、投行、信托等）小企業業務市場營銷工作經驗；
3.具有較強的市場營銷能力和敏銳的風險意識，熟悉小企業批量營銷模式或有一定客戶資源的優先。
（十）個貸客戶經理團隊主管（2人）
1.本科以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2.3年以上金融機構營銷服務工作經驗，其中銀行個貸營銷經驗不少于2年, 管理團隊經驗不少于1年；
3.對個貸業務流程熟悉，有較強開發渠道能力；
4.具有一定管理能力、較強溝通協調能力和敬業精神。
（十一）個貸客戶經理（15人）
1.本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2.3年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉個人貸款業務；
3.具有良好的溝通能力、市場營銷能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識。
（十二）財富管理顧問（1人）
1.大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理類相關專業；
2.3年以上金融/基金/券商業務等相關工作經驗，有AFP/CFP等資格證書的優先考慮；
3.具有基金、保險、證券、信托、私募、理財產品、貴金屬、外匯等相關金融領域的專業知識、市場研究以及營銷經驗；
4.具有高品質的客戶服務意識，良好的溝通表達能力以及積極進取的工作態度。
（十三）理財經理（10人）（工作地點：成都主城區、成都新都區）
1.本科及以上學歷，金融、經濟、營銷等相關專業；
2.2年以上金融營銷相關工作經歷，熟悉零售銀行業務、相關金融產品及營銷模式，具備較好的專業技能、中高端個人客戶開發及維護經驗；
3.具備較好的溝通、組織協調、談判能力和團隊協作能力，具有豐富的金融專業知識；
4.全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉銀行業務及各類金融產品與服務，具備獨立分析、判斷及設計理財方案的能力；
5.取得AFP、CFP、證券從業資格等相關專業證書者優先，擁有客戶資源者優先。
（十四）信用卡部風險管理崗（1人）
1.全日制大學本科及以上學歷；
2.具有3年以上銀行從業經驗；
3.有風險管理相關工作者優先。
（十五）大堂經理（5人）（工作地點：成都主城區、成都新都區）
1.具有2年以上銀行工作經歷，熟悉銀行業務產品及操作流程；
2.形象氣質佳，親和力強，服務意識強；
3.有較強的溝通能力和現場管理能力。
（十六）綜合柜員（3人）（工作地點：成都新都區）
1.具有2年以上商業銀行前臺柜員工作經驗；
2.掌握銀行基本服務禮儀和服務規范，業務技能較好。
三、應聘程序
（一）報名方式（請選擇以下任一方式報名）：
1、網上注冊報名
登陸廣發銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”欄目，在線注冊并選擇職位報名（請填寫“社會招聘人才簡歷”）。
2、郵箱方式報名
請將本人詳細簡歷，或下載填寫《廣發銀行成都分行應聘人員申請表》（見附件），附身份證、學歷、學位及相關任職證明、資格證書掃描件及近期全身生活照一張通過電子郵件以附件形式發送至：cgbchengdu@163.com，郵件標題及簡歷標題格式為“姓名+應聘崗位+工作地點”（應聘大堂經理和理財經理需注明工作地點）。
聯系電話：028-80587905。
（二）簡歷投遞截止時間：2016年4月30日。
經初審合格者，我行將另行電話或短信通知面試時間。本次招聘所接收的應聘材料將統一存入我行人才檔案庫，我行將為您的應聘材料嚴格保密，相關應聘材料恕不退還。
期待您的參與！
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