| 工作程序 | 主要內(nèi)容 | 時間進(jìn)度安排 | 工作任務(wù) | 責(zé)任單位 |
| 一、文件上報 | 上報請示及實(shí)施方案 | 10月13日--10月19日 | 擬定競爭上崗實(shí)施方案，報請縣委批復(fù)。 | 局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組 |
| 二、公開報名 | 宣傳動員 | 10月31日 | 召開全體干部職工大會，進(jìn)行宣傳動員。 | |
| 發(fā)布第1號公告 | 公布競爭上崗的具體職位、任職條件、范圍對象、工作程序、時間安排等。 | |||
| 公開報名 | 11月1日--11月2日 | 采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的方式進(jìn)行報名。填寫《報名登記表》，一式二份，并交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件。 | ||
| 三、資格審查 | 對報名人員進(jìn)行資格審查 | 11月3日--11月5日 | 局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，主要審查年齡、身份、學(xué)歷、任職時間及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。 | |
| 發(fā)布第2號公告（公布資格審查結(jié)果） | 11月6日--11月7日 | 對資格審查符合條件的報名人員進(jìn)行公示，公示時間為2天。公示期滿后符合條件的人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。 | ||
| 四、統(tǒng)一筆試 | 統(tǒng)一筆試 | 11月9日上午 | 集中組織筆試。 | 組織部 |
| 發(fā)布第3號公告（公布筆試分?jǐn)?shù)） | 11月10日--11月13日 | 將筆試分?jǐn)?shù)進(jìn)行公布，并確定進(jìn)入競職演講和答辯及民主測評人選名單，同時做好競職演講和答辯及民主測評相關(guān)準(zhǔn)備工作（包括職工代表大會代表的推薦、產(chǎn)生）。 | 局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組 | |
| 五、競職演講和民主測評 | 競職演講和答辯 | 11月14日--11月17日（具體時間另行通知） | 局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，確定時間和地點(diǎn)，評委的產(chǎn)生，評分表、統(tǒng)計表按組織部模塊統(tǒng)一制定，分?jǐn)?shù)當(dāng)場公布。 | |
| 民主測評 | 民主測評與競職演講和答辯同時進(jìn)行，民主測評表、統(tǒng)計表按組織部模塊統(tǒng)一制定。 | |||
| 六、公布綜合成績 | 發(fā)布第4號公告 | 11月18日--11月20日 | 由局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布公告，公布綜合成績名單。 | |
| 七、組織考察 | 進(jìn)行組織考察 | 11月21日--11月23日 | 1、根據(jù)綜合成績由高到低的順序，按1：2比例確定考察人選，進(jìn)行差額考察。 2、抽調(diào)人員成立2個考察組，對各單位考察人選進(jìn)行考察，撰寫考察材料，并填寫相關(guān)表冊。 |
組織部 |
| 八、討論決定 | 縣委常委會議討論通過擬任人選。 | 11月23日以后 （待定） |
根據(jù)筆試、競職演講、民主測評、考察情況和具體職位要求，由局科級領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出各職位的擬任人選建議名單，報縣委常委會討論作出任用決定。（常委會匯報材料） | |
| 九、任前公示 | 對常委會確定的擬任人選進(jìn)行公示 | 根據(jù)常委會召開時間確定 | 由組織部干部監(jiān)督科按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行公示，公示期7天。 | |
| 十、辦理任職手續(xù) | 辦理任職相關(guān)手續(xù) | 公示期滿后辦理 | 公示期滿后，對未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選，按規(guī)定辦理任職手續(xù)。 |
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