為促進(jìn)渝中區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、 招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、專業(yè)技能測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員55名，招聘崗位詳見《渝中區(qū)2016年2季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表》（附件1）。
三、招聘條件和范圍
（一）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍。
2．品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；具有良好的政治思想道德素質(zhì)，熱愛教育事業(yè)。
3．年齡為18周歲以上、35周歲以下（1981年4月22日至1998年4月24日期間出生）。
4．畢業(yè)時(shí)取得全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上畢業(yè)證書和學(xué)士及以上學(xué)位證書；在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）須經(jīng)國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。2016年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生須在2016年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
5．具體招聘崗位及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要求詳見附件1。招聘崗位專業(yè)要求參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）。
6．報(bào)考語文教師崗位的考生須取得二級甲等及以上普通話證書，報(bào)考其它學(xué)科教師崗位的考生須取得二級乙等及以上普通話證書，報(bào)考英語教師崗位的考生須取得英語專業(yè)四級（TEM-4）及以上合格證書。
7．須取得相應(yīng)的教師資格證書。
8．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
（二）招聘范圍
1.凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
2.有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
3.符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其它條件。
（三）其他要求
1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
2.聘用人員須在渝中區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
四、招聘程序及辦法
每位應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和對象”，以及各個(gè)招聘崗位資格條件，確定本人畢業(yè)（學(xué)位）證書上所列專業(yè)名稱和招聘崗位要求專業(yè)名稱一致后，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)招聘崗位報(bào)名。
1.承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，招聘機(jī)關(guān)對網(wǎng)上填報(bào)信息不進(jìn)行資格審查，面試前再對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，報(bào)考時(shí)須填寫誠信承諾書（附件3），如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請。報(bào)考人員在2016年4月22日（周五）9:00至4月25日（周一）9：00期間登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.cqyzrsj.gov.cn/）首頁“在線報(bào)名”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請。
報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按照報(bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號（報(bào)名序號是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)）
3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，電子照片由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委進(jìn)行審核，照片審核通過即視為報(bào)名通過。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2016年4月26日（周二）9：00前進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員在填報(bào)報(bào)名信息后的1日內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢是否報(bào)名通過，審核通過后不能再修改報(bào)考信息。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須在2016年4月27日（周三）9：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元），確認(rèn)參考。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動放棄。繳費(fèi)的具體程序，按網(wǎng)絡(luò)提示的操作步驟進(jìn)行。
5.打印報(bào)名信息表。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳費(fèi)完成的人員應(yīng)立即下載打印報(bào)名信息表并妥善保存，以備現(xiàn)場資格審查時(shí)使用。
6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2016年5月4日（周四）9：00起至5月7日（周日）9：30登錄重慶市渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)首頁報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、專業(yè)技能測試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）考試考核
考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。
各崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計(jì)算），無法遞減的，取消招聘。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬開考比例。
因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例而被取消招聘的崗位，由渝中區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位。
1. 公共科目筆試
公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，分值為100分。《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，該科目包括綜合基礎(chǔ)知識（分值占70%），教育公共基礎(chǔ)知識（分值占30%）（考試大綱詳見附件4）。筆試時(shí)間暫定為2016年5月7日（周六）上午，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2. 專業(yè)技能測試
（1）教師崗位：各崗位按公共科目筆試成績從高到低確定。其中擬招聘人數(shù)比例超過1：10的崗位，按照1：10的比例確定參加專業(yè)技能測試人選，未達(dá)到該比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測試。其中：
專業(yè)技能（含教師基本功）測試采取現(xiàn)場試講、說課等方式進(jìn)行，分值為100分。專業(yè)技能測試時(shí)間為2016年5月9日（周一）至5月22日（周日），具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）財(cái)會崗位：專業(yè)技能測試采取筆試閉卷方式進(jìn)行，科目為《財(cái)會專業(yè)知識》，分值為100分。報(bào)考財(cái)會崗位的所有考生均須參加《財(cái)會專業(yè)知識》筆試考試。考試時(shí)間暫定為2016年5月7日（周六）上午，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
3．現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委組織開展。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時(shí)間初定于5月中旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
現(xiàn)場資格審查需提供以下材料原件及復(fù)印件各1份：
（1）準(zhǔn)考證；（2）身份證；（3）畢業(yè)（學(xué)位）證，在國（境）外高校就讀取得的學(xué)歷（學(xué)位）還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書；2016年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校開具的學(xué)歷、專業(yè)證明、畢業(yè)學(xué)校推薦表、成績單（教務(wù)處蓋章）；（4）考生報(bào)名信息表；(5)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書；（6）機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供加蓋所在單位及人事管理權(quán)限部門公章的《同意報(bào)考證明》；（7）教師資格證，非師范類2016屆全日制高校畢業(yè)生還須提供教師資格證成績合格證明；（8）檔案所在地證明；（9）招聘條件中要求的各類等級證書。
考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位人員中，按照筆試與專業(yè)技能測試成績之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4．面試
筆試和專業(yè)技能測試成績之和達(dá)到120分為基本合格線，在達(dá)到基本合格線的人員中，根據(jù)該崗位考生筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和按照1：2的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選，若排序到最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的緊缺人才或特殊崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績60分以下者為不合格，不得確定為體檢人選；面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試（含緊缺人才或特殊崗位），該考生的面試成績合格分?jǐn)?shù)線還須達(dá)到其所在面試考官組當(dāng)天同類面試方式的所有參加面試考生的平均分方可進(jìn)入體檢。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。
考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×30%+面試成績×40%。本次招聘總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
（三）體檢
在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績從高到低依次等額確定。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次以專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢人員；若上述兩項(xiàng)成績都相同，則報(bào)經(jīng)市人社局同意后組織加試，按加試成績的高低依次確定最終體檢人員。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等組織實(shí)施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。
體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。
體檢不合格者，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。
（四）考察
體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同渝中區(qū)教委、招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
若因考察、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格以及考察以后出現(xiàn)的崗位缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、公示
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、渝中教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、畢業(yè)院校、聘用崗位、考試考核總成績以及符合聘用崗位的其他條件等。
六、聘用及待遇
2016屆全日制高校畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書、普通話等級證書、教師資格證書等原件，取消聘用資格。聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由渝中區(qū)教委按有關(guān)程序報(bào)渝中區(qū)人力社保局審批；對有嚴(yán)重問題并查實(shí)有據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再決定是否聘用。經(jīng)審批同意的聘用人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以轉(zhuǎn)正定級；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
八、其他事項(xiàng)
（一）請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在“渝中教育網(wǎng)”上查詢筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
九、本簡章由渝中區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
公招政策咨詢電話：（023）63835424
附件列表：
渝中區(qū)2016年2季度面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員一覽表
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