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根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的有關規定，經市教育局、市人力資源和社會保障局同意，寧波職業技術學院決定面向全國公開招聘高層次人才12名，現就有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

寧波職業技術學院是1999年由教育部正式批準設立的從事高等職業技術教育的全日制綜合性高等院校，是首批國家示范性高等職業院校。

學院地處寧波經濟技術開發區、保稅區、大榭開發區、出口加工區及北侖港區組成的寧波北侖新區，北侖區是華東地區重要的制造業基地、寧波最具經濟活力和發展后勁的區域。學院占地近50公頃，校舍建筑面積20多萬平方米。學院下設9個分院（部）、1個教育集團，10個大類31個專業，涵蓋了機電、模具、計算機、電子信息、化工、物流等與當地產業密切相關的專業。全日制高職在校生9000多名，非全日制學生和各類培訓人員16000人。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。

三、招聘對象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；

（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業知識和專業能力、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

（四）具有適應崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘崗位、人數、專業、學歷、資格條件及優惠政策

注：職稱取得和年齡、工作經歷的計算截止時間為公告發布之日。屬于2016年全日制普通高等院校應屆畢業生的憑學校推薦表和就業協議報名，但須于2016年12月31日前取得相應的學歷、學位；屬于國境外留學人員的可憑國境外學校學籍報名，但須于2016年12月31日前取得國家教育部認定的學歷（學位）證書，專業相近的以所學課程名稱為準。

優惠政策：

1、博士工作第一年年薪15萬（含公積金），第二年年薪18萬；教授年薪22萬。

2、學院根據寧波市相關政策，對博士研究生和正高職稱提供高層次人才安家補助和在甬購房補貼合計30萬元。特殊人才，購房補貼可面議。

3、學院對博士研究生、正高職稱和特別優秀人才提供一定的科研啟動費：工科類6萬；理科類4萬；文科類3萬。

4、博士研究生、副高及以上職稱的高層次人才可租住學院人才公寓（廉租房）一套，廉租房按相關政策最長可租住6年。

5、學院對引進的博士研究生、正高職稱等高層次人才，協助安排其配偶的工作，并協助解決子女的入學問題。

五、招聘辦法和步驟

（一）報名與資格初審

1、報名時間：公告發布之日起至2016年10月31日止

2、報名辦法：登陸寧波職業技術學院網站http://www.nbpt.edu.cn，在“電子公告欄”點擊“寧波職業技術學院公開招聘高層次人才公告”，并下載公告中的附件，填完后發送郵件至nbptrsc@nbpt.edu.cn，郵件主題請標明“姓名+應聘崗位+專業+學歷/職稱”。

3、資格初審

寧波職業技術學院人事處對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。通過資格初審進入面試的人員由人事處通知本人，同時告知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。不符合招聘條件的，由人事處通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

4、根據往年招聘情況，經主管部門寧波市教育局同意，認定本次所有招聘崗位為緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。本招聘信息還將在高校人才網等網站發布。

（二）考試

公開招聘考試采取直接面試的辦法。面試形式包括“單獨面試”或“試講+面試”兩種形式。將從符合招聘條件的應聘人員中擇優選擇專業、工作經歷與招聘崗位最匹配的人員進行面試。

1、資格復審

面試前，在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、學歷學位證書（屬于2016年全日制普通高等院校應屆畢業生的可憑學校推薦表和就業協議、屬于國境外留學人員的可憑國境外學校學籍報名）、職稱證書、戶口本（戶籍證明）、勞動（聘用）合同或養老保險交費憑據、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。

2、面試

面試主要測試報考者所報崗位的專業知識水平、教學能力、研發能力、創新能力、成果轉化能力等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。

3、成績

在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象，面試成績都相同的增加考試課目。面試成績及進入體檢、考核人員名單將于面試結束3個工作日內在學院網站上公布并電話告知本人。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波職業技術學院網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在試用期（見習期）或執行初期工資期間辦理農轉非遷戶手續；沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。

（五）聯系地址和聯系方式

寧波職業技術學院西校區A座302辦公室，寧波市北侖區新大路1069號，聯系電話：0574-86891327（胡老師）,86891361（姜老師），86891920（傳真），公開招聘監督電話：0574-86891931（李老師）。

寧波職業技術學院

2016年4月8日

附件：寧波職業技術學院公開招聘工作人員報名表