（一）招聘單位根據應聘者的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。
（二）公式期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公式期滿無異議的，由招聘單位按照有關規定報主管機關辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。
（三）2016年應屆畢業但未能在規定時間前取得畢業證、學位證的考生，取消聘用資格。
（四）應聘者在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位列編聘用或在公務員考錄中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。
（五）應聘者在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。
（六）新聘用人員按規定實行試用期制度。初次就業的新聘用人員，試用期為12個月，其他人員，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
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