為進一步滿足我縣畜牧業發展對專業技術人才的需求，改善我縣畜牧機構專業技術隊伍狀況，推動畜牧體制改革，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)文件精神，經縣政府批準，面向社會為賓縣畜牧系統所屬事業單位賓縣畜牧站（掛牌農產品質量安全檢驗檢測中心）公開招聘工作人員3人，全部為專業技術人員，現將招聘事宜公告如下：
一、招聘計劃及發布方式
此次公開招聘事業單位工作人員3人，全部為專業技術人員。具體招聘崗位、人數和條件等詳見哈爾濱市人力資源和社會保障局網站(http://www.hrblss.gov.cn/)和賓縣政府網（http://www.chinabx.gov.cn/）發布的《2016年賓縣事業單位公開招聘專業技術人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》)。
二、招聘對象
詳見《招聘計劃表》。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、政治素質好，品行端正，無違法違紀行為。
3、綜合素質高，專業基礎知識扎實。
4、年齡應在30（含）周歲以下(1986年4月27日以后出生)。
5、具有國家教育部認證的本科及以上學歷的海外留學人員。
6、2015年以前統招本科及以上學歷的畢業生（含2015年）。
(二)崗位條件
除符合上述條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷要求和其它資格條件。詳細內容請閱讀《招聘計劃表》。
(三)下列人員不能報考
1、曾受過刑事處罰或曾被開除公職的公務員或參照公務員法管理單位及事業單位的工作人員;
2、在各級公務員及事業單位招聘考試中被認定有作弊行為或有報考不誠信記錄，且處理期未滿的人員;
3、試用期內公務員(含參照公務員法管理的事業單位人員)、事業單位工作人員;機關、事業單位辭退未滿5年的人員;
4、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序和方法
(一)報名和資格確認
本次招聘實行現場報名。考生可在公告網站下載《賓縣事業單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，認真填寫后，參加現場報名。現場報名時，考生需攜帶報名登記表、畢業證、報到證、身份證等原件及復印件，一寸近期同版免冠照片5張。符合加分政策的考生要提供服務期滿證書或其他證明材料。
本次考試考務費100元。特困大學生憑市、區、縣(市)級民政部門或扶貧辦出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，經賓縣人力資源和社會保障局審核確認后免除考務費。
報名結束后，招聘崗位與報名合格人數不得低于1：3的比例。若達不到1:3的比例，將取消該招聘崗位或縮減招聘人數。
報名注意事項：
1、報名時間：2016年4月27日——2016年4月29日（每天8:30——16:00）
2、報名地點：賓縣畜牧局;
3、報考人員必須用第二代身份證報名;
4、咨詢電話：15945072009、15946393798;
5、報名人員于2016年5月7日——2016年5月8日（每天8：30——16:30）持二代身份證到賓縣畜牧局領取準考證。
(二)考試
筆試時間以準考證為準。面試時間另行通知。
筆試為一張卷，內容包括專業知識和綜合知識，其中專業知識占150分，綜合知識占50分，滿分為200分。筆試時間為150分鐘。筆試結束后，將筆試卷面分數與政策加分相加合成筆試成績，根據筆試成績(含政策加分，下同)排序，每個崗位按1:3的比例從高分到低分確定進入面試階段的人選;對達不到1:3比例的崗位，由招聘領導小組對筆試成績進行綜合分析后設定筆試合格線，在合格線以上的，也可進入面試階段;既達不到比例又達不到合格線的取消此崗位招聘或縮減招聘人數。
面試方式為結構化面談，滿分為100分，重點測試考生的專業素質、語言表達能力、人際溝通能力等情況，面試成績當場公布。面試成績低于60分的取消聘用資格。面試當日出現缺考者不影響其他考生面試。
（三）政策加分
按照《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業生就業工作的通知》(黑政辦發［2013］42號)的具體規定，參照審核政策加分。具體規定如下：“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”、“村村大學生計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”等基層服務項目，服務期滿、考核合格后3年內參加鄉鎮級、縣級、市級以上事業單位公開招聘，筆試成績分別加15分、10分、5分，服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇。
(四)體檢與考核
考試結束后，將筆試成績、面試成績相加合成為考生的總成績。按招聘崗位1：1的比例由總成績高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績排序；若總成績和面試成績都相同，將進行面試加試，并按加試后的總成績排序。
體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢的內容和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。考核由賓縣人力資源和社會保障局牽頭組織實施。體檢或考核不合格者不予聘用，所需崗位在報考同一崗位人選中按照總成績從高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，由賓縣人力資源和社會保障局對入圍考生另行通知。
(五)辦理試用期手續
考試、體檢、考核合格后，擬聘用人選在賓縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿，無異議者，用人單位按有關規定辦理聘用手續，聘用人員按相關規定實行試用期。試用期滿后進行考核，考核合格的簽定聘用制合同，不合格的取消聘用資格。所聘人員在招聘單位工作不得少于5年。
五、招聘紀律和組織
報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘主管部門的考務安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發［2009］126號)規定對其處理。
招聘工作由賓縣人力資源和社會保障局組織實施。
賓縣人力資源和社會保障局
2016年4月11日
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