根據(jù)《竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（溪辦發(fā)[2009]35號），結(jié)合事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，報經(jīng)縣政府同意，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒教師20名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、組織領(lǐng)導
2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘工作在2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。
招聘的具體工作由縣人力資源和社會保障局、縣教育局負責組織實施。縣紀委（監(jiān)察局）、縣編辦等部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。
二、招聘條件
（一）報考者須同時符合以下條件：
1、擁護黨的路線方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)；
2、熱愛幼兒教育事業(yè)，志愿到農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園工作，能夠為人師表，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，關(guān)愛兒童，有很強的責任心；
3、具有符合教師崗位需求的專業(yè)技能，有較好的表達能力和較強的綜合素質(zhì)；
4、身心健康，適應幼兒園工作需要；
5、戶籍不限，具備相應崗位職位所需資格條件。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、縣內(nèi)在職在編教師和省“新機制”招錄教師不得報名參考；
4、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他可不受理報考的人員。
三、崗位設(shè)置及要求
| 招聘單位 | 職位名稱 | 職數(shù) | 年齡 | 職位條件 |
| 縣教育局 所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園 （全額事業(yè)） | 幼兒教師 | 20 | 30歲以下（1986年1月1日以后出生） | 全日制學前教育、幼兒教育、音樂、美術(shù)專業(yè)專科學歷或全日制本科及以上學歷（其中2016年的應屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取畢業(yè)證書的，需所在學校出具證明），持有教師資格證書（其中全日制本科畢業(yè)和全日制學前教育、幼兒教育、音樂、美術(shù)專業(yè)專科2016年的應屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，可報名參加考試，但必須在第一個聘期內(nèi)取得教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系）。 |
四、報考程序
（一）報名時間及地點。報名時間：自2016年4月25日8:30起至5月16日17:30至（法定休息日除外），逾期不予受理。報名地點：縣人社局408室。
（二）有關(guān)要求。報名時須攜帶本人二代居民身份證、學歷證書（其中2016年應屆畢業(yè)尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的應提供所在學校出具的學歷證明原件、往屆全日制畢業(yè)生須提交在教育部指定網(wǎng)站《學信網(wǎng)》打印本人學歷驗證報告）、教師資格證書等原件、復印件（各一份）和近期小兩寸正面免冠同底彩色照片4張，填寫報名表一式二份。
“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生還應提供“三支一扶”高校畢業(yè)生年度考核表（原件及復印件）和《“三支一扶”人員報考優(yōu)惠申請表》。報名考務(wù)費100元。
報名人員應仔細閱讀招聘公告和誠信應考承諾書，如實填寫報名登記表，報名與考試所用身份證必須一致。
（三）準考證發(fā)放。經(jīng)過資格初步審查合格的報考考生，統(tǒng)一發(fā)放《2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘筆試準考證》。
《準考證》領(lǐng)取時間和地點：另行通知。
五、組織考試
（一）筆試
1、筆試方式與內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行。考試內(nèi)容主要為《幼兒教育綜合知識》和幼兒教育的政策法規(guī)，包括學前教育學、學前心理學、學前游戲理論與設(shè)計、學前教育的政策法規(guī)和幼兒園教育環(huán)境創(chuàng)設(shè)，主要測試報考者對擬應聘崗位要求的專業(yè)知識水平。筆試不指定專門教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織考試培訓。
2、筆試時間與地點：見《2016年竹溪縣幼兒教師公開招聘筆試準考證》。
3、有關(guān)要求。報考人數(shù)與招聘職位原則上要達到3： 1的比例才可以開考。若報名人數(shù)少于規(guī)定比例，按規(guī)定削減招聘計劃數(shù)，并另行發(fā)布公告。
4、筆試滿分100分。其中“三支一扶”服務(wù)期滿兩年且考核合格以上的考生，按照省相關(guān)文件規(guī)定，筆試成績可享受5分加分，計入筆試成績。
(二)面試
面試前對報考人員資格條件進行復審。凡發(fā)現(xiàn)考生所提供材料與實際不符或弄虛作假者，取消面試資格。
根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)1:2的比例從高分到低分的順序確定面試入圍人選。因筆試成績并列入圍考生可同時參加面試，因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補。
面試形式：面試內(nèi)容以說課和基本功展示為主，面試總分100分（說課30分，才藝展示70分）。說課課題由評委組集體確定，考生備課時限30分鐘，說課時限10分鐘；基本功展示由考生自彈自唱兒童歌曲、兒童舞蹈表演、兒童美術(shù)制作或用普通話講兒童趣味故事等，四者選二，時限10分鐘。
面試方式：每個面試考場由7名考官和5名工作人員組成（考場監(jiān)督、計時計分、候考監(jiān)督、考場引導）。面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，取其余5名考官評分的平均值為考生的面試成績。每一考生的面試成績由主考官當場向考生宣布，并經(jīng)考生、主考官、考場監(jiān)督員簽字確認。
面試的時間、地點：另行通知。
（三）成績計算
報考人員綜合成績采用百分制計算，筆試、面試成績各占總成績的50%。總分相同時，以面試成績高者優(yōu)先。
（四）成績公布
筆試成績、面試成績、綜合成績在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣教育信息網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)等新聞媒體予以公布。
六、體檢和考察
1、確定考核體檢人選。筆試、面試結(jié)束后，按照招聘崗位，依據(jù)考生綜合成績，從高分到低分的順序，按照1:1比例確定考核體檢人選。
2、考核、體檢。對進入考核體檢的人選采取函調(diào)檔案或?qū)嵉乜疾斓男问竭M行考核，同時組織體檢。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標準執(zhí)行，費用自行負擔。凡體檢不合格者，不予聘用。考核重點審查考生的學籍檔案和現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其在校期間、工作期間、待業(yè)期間的綜合表現(xiàn)情況。對在大學期間、工作期間、待業(yè)期間，受過法律追究和紀律處分的，或考核時無學籍檔案的，或參加“法輪功”等邪教活動、受到治安處罰的、違反計劃生育政策的，均視為考核不合格。
考核或體檢不合格者，應通知考生并以書面方式確認后，按照綜合成績依次遞補，遞補不超過兩次。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人選，報2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組集體審定后，在竹溪縣政務(wù)網(wǎng)、竹溪新聞網(wǎng)、竹溪縣教育信息網(wǎng)及竹溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期間收到舉報的，組成專班調(diào)查處理。
八、聘用
1、公示無異議的，報2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組審核后，報縣政府主要領(lǐng)導審批。按程序辦理聘用手續(xù)。
2、新聘用人員實行一年試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門審核，報縣人社部門完善正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。新聘人員原則上要在招聘的崗位上工作滿3年以上，方可提出調(diào)動申請或參加其他招聘考試要求。
九、紀律監(jiān)督
本次招聘工作嚴格堅持招聘條件、招聘程序、招聘政策、招聘結(jié)果“四公開”，接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會各界監(jiān)督。同時，要嚴肅干部人事工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等選人用人上的不正之風，對于違反公開招錄工作紀律的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀、政紀相關(guān)規(guī)定追究其責任；觸犯法律的，移交司法機關(guān)依法嚴肅處理。
十、其他未盡事宜由2016年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組集體研究決定。
咨詢電話：2731147 （縣教育局）
2721750 （縣人社局）
監(jiān)督電話：2726202 （縣紀委監(jiān)察局）
竹溪縣人力資源和社會保障局
2016年4月18日
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