為滿足學校發展的需要，根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人[2003]16號）,2016年湖北中醫藥大學擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、基本情況
湖北中醫藥大學創建于1958年，是湖北省唯一一所高等中醫藥本科院校，國家教育部本科教學工作水平合格評估優秀學校。在半個世紀的高等中醫藥教育實踐中，湖北中醫藥大學立足湖北，面向全國，放眼世界，奠定了堅實的辦學基礎，形成了鮮明的辦學特色，積累了豐富的辦學經驗，已形成“中醫中藥并舉，文理工管相融”的辦學格局。
學校現有普通高校全日制在校生17000余人，其中研究生1000人，本科生14000人、職業技術學院2500人，港澳臺生及外國留學生540人。另有成人繼續教育學生10000人。 學校現有18個本科專業，涵蓋醫學、理學、工學、管理學、人文學科5個學科門類。學校本部現有教職工1155人，專任教師851人。
二、招聘計劃
湖北中醫藥大學2016年擬公開招聘專業技術人員70名，包括教學崗位和教學輔助崗位。具體崗位及條件詳見《湖北中醫藥大學2016年招聘計劃》（附件1）
三、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、思想政治素質好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業道德，團隊合作意識強，熱愛中醫藥教育事業。
2、身體健康，儀表端莊，能勝任應聘崗位的工作。
3、專業基礎扎實，學習成績優良。碩士研究生應通過大學英語六級考試或者達到規定的分數（425分），英語以外語種需獲得相當級別的語言成績。碩士研究生在國外獲得學歷學位者，或近5年在國外連續工作一年以上者，外語不作要求。
4、應聘人員本科階段錄取批次為二批以上全日制普通本科（不包括專升本），且應取得相應學歷學位；研究生階段必須是具有學歷學位的全日制碩士（博士）研究生。國外的學歷（學位）須提交教育部認證證明。
5、應屆畢業生：指2016年應屆畢業生（含2015年未簽訂就業協議書的畢業生）。碩士研究生年齡一般不超過30周歲，博士研究生年齡一般不超過35周歲(截止到2016年6月30日)。有工作經歷者適當放寬。
6、社會招聘人員：一直從事所招聘專業工作，碩士研究生年齡一般不超過33周歲，博士研究生年齡一般不超過38周歲(截止到2016年6月30日)。具有副高以上相應專業技術職稱人員，年齡一般不超過45周歲（截止到2016年6月30日），其中，教師崗位必須是具有學歷學位的全日制博士研究生，并且符合具體崗位的招聘條件。
（二）具體崗位招聘條件
1、具體招聘崗位及條件見附件1。
2、社會招聘人員教師崗位工作期間業績要求：
（1）副高及以上職稱人員：近5年主持省部級以上教學科研項目，或有省部級教學科研成果；且發表高質量論文。
（2）中級及以下職稱人員：近5年參加省部級以上教學科研項目，或主持廳局級教學科研項目，或有廳局級教學科研成果；且發表高質量論文。
五、報名方式及材料要求
1、填寫《湖北中醫藥大學2016年應聘人員基本情況登記表》。
2、個人資料：
（1）簡歷。
（2）身份證復印件。
（3）已取得的各學習階段學歷學位證書復印件。
（4）外語等級考試證書或成績單復印件，需加蓋教務處公章。
（5） 本科階段入學錄取名冊復印件，復印件需加蓋檔案室公章，簽署經辦人姓名和經辦人辦公室電話。
3、論文、著作及科研課題等證明工作能力和學術水平材料的復印件。其中“高質量論文”是指SCI（科學引文索引）、EI（工程索引）、ISTP（科技會議錄索引）、SSCI（社會科學引文索引）、A&HCI（藝術與人文科學引文索引）和《中文核心期刊目錄總覽》（北京大學圖書館編寫，北京大學出版）、《中國科學引文數據庫-核心庫》中的期刊（國外期刊收錄需提供有資質的檢索部門收錄證明）。
4、相關獎勵證書復印件。
5、填寫《湖北中醫藥大學2016年應聘人員基本情況一覽表》。
請將材料按上述順序裝訂，一式2份，郵寄（限郵政快遞）或交送至湖北中醫藥大學人事處師資科1份，同時，郵寄或交送至應聘部門1份。
其中，《湖北中醫藥大學2016年應聘人員基本情況登記表》和《湖北中醫藥大學2016年應聘人員基本情況一覽表》的電子版（命名格式為：應聘部門_崗位_姓名，如“基礎醫學院_解剖組胚教研室_張三”）發送至郵箱hbtcmzp@163.com。紙質材料、電子表等材料不完整、不規范者不予受理。不符合應聘崗位招聘條件者不予受理。所收材料一律不退。凡弄虛作假者，一經發現，取消應聘資格。
六、招聘考核及流程
本次公開招聘工作在湖北省人力資源和社會保障廳的指導監督下進行，具體工作由湖北中醫藥大學人事處組織實施，整個招聘工作全程接受校紀委、監察部門及社會監督。
具體實施流程如下：
1、資格審查：人事處、用人部門、紀委對求職者的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格人員，在考核前復審其原件。
2、考核：招聘考核工作由人事處統籌，各用人部門成立招聘工作小組，負責本部門招聘考核方案的制定和考核工作的組織實施。考核方式一般包括試講、筆試、操作、面試等，考核專家為5-7人，專家評分采取實名制。應聘者排名按照最終綜合成績從高分到低分排序。各用人部門根據考核成績和應聘者綜合素質提出擬錄用人選，報校長辦公會審批。
3、體檢：擬錄用人員參加體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，體檢費自理。
4、公示：體檢合格的擬錄用人員基本情況在校園網公示。
5、學校將擬聘用人員名單、考核及體檢結果、公示信息等材料一并報湖北省人力資源和社會保障廳備案。
6、公示期滿無異議者，由人事處按程序辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期為12個月。試用期滿合格者，予以正式聘用。
七、信息發布及政策咨詢
人社廳網站（http://www.hb.hrss.gov.cn）和學校網站（http://www.hbtcm.edu.cn）為本次公開招聘信息發布的主要網站。
政策咨詢電話：027-68890039 。
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