為適應新形勢下我市衛生計生工作需要，按照事業單位公開招聘工作人員的相關規定，經請示市政府同意，我市衛生計生系統面向社會公開招聘58名專業技術人員，現將有關招聘事項公告如下。
一、招聘原則
堅持德才兼備的標準，堅持人崗相適和“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘，擇優聘用。
二、招聘對象、崗位及數量
符合崗位要求的全日制普通高等院校專科及以上學歷畢業生（含2016年應屆畢業生和2008年黃岡市“鄉村醫生培養計劃”項目的鄉村醫生本科學歷教育醫學畢業生）。
具體崗位及數量見附件（2016年度麻城市衛生計生系統公開招聘專業技術人員崗位計劃數表）
三、招聘條件
（一）應聘人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵紀守法，品行端正，具有強烈的事業心和責任感;
（3）具備崗位所需學歷條件、專業知識、專業技能條件、工作能力等；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件及年齡條件；
（二）有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
2、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
3、在讀全日制普通高校非2016年應屆畢業生；
4、現役軍人；
5、法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘辦法
采取考試與考核相結合的辦法進行，考試分筆試和面試。按報考崗位總成績排序，經公示確認，依次錄取。
招聘考試工作由市人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）、市衛生和計劃生育局組織實施。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、報名時間: 2016年5月3日—5月9日8:00至17:00
2、報名地點：麻城市衛生和計劃生育局政工科
3、報名方式：采取現場報名方式進行。應聘人員須本人到現場報名，報名時提供的證件材料：畢業證書（學位證書）、居民身份證原件及復印件各1份（其中：2016年應屆畢業生尚未取得畢業證書的應提供由所在高校出具的為應屆畢業生身份且能按時畢業的相關證明材料）、《麻城市衛生計生系統公開招聘專業技術人員報名表》一式2份，并提交近期白底免冠一寸彩照3張，報名時交納筆試費50元。
應聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由應聘人員本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名或聘用資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
應聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。考試只能用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
4、資格審查。資格審查由麻城市人力資源和社會保障局與麻城市衛生和計劃生育局共同負責。
筆試前，招聘計劃與報名人數原則上應達到1:3的開考比例。未達到上述規定比例要求的，相應取消或削減該招聘崗位計劃。少數急需緊缺專業和鄉鎮衛生院的崗位報考人數未達到1:3開考比例的,經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬開考比例。
5、領取準考證：考生于2016年5月12日8:00-17:00憑身份證到麻城市衛生和計劃生育局政工科領取筆試準考證，未按期領取準考證者視為自動放棄。
（二）考試
1、筆試。
按照專業技術崗位，對資格審查合格人員進行筆試。
筆試內容為崗位醫學基礎知識和專業知識，試卷滿分為100分。時間120分鐘。采取閉卷方式進行，統一組織、統一命題、統一評分。
根據《湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期間和服務期滿有關政策的意見》，參加湖北省“三支一扶”高校畢業生服務期滿者，憑《高校畢業生“三支一扶”服務期滿證書》可享受筆試成績加5分。
“三支一扶”大學生報名時須出具“三支一扶”服務期加分證明材料，如果發現填報不實，取消加分獎勵。
筆試時間、地點詳見準考證。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、面試。
（1）面試內容及方式。面試主要測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業知識解決工作中實際問題的能力,突出行業和崗位的適應性。面試形式采取結構化面試方式進行。
（2）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數3倍的比例確定參加面試的人選。少數急需緊缺專業的崗位面試人數未達到1:3比例的,經招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。
面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，經招考工作主管部門批準同意，可進行面試。
進入面試人員名單和有關面試事項另行公告。
（3）面試成績的計算。
面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。
3、綜合成績計算。
綜合成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績精確到小數點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數點后三位。
（三）體檢
根據考生綜合成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢考核對象。若綜合成績末位的考生分數并列，則錄取筆試成績較高的一方。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢工作由用人單位主管部門統一組織。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從參加該崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
體檢合格人員直接進入考察。考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察工作按照德才兼備、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考核不合格或主動放棄出現缺額，按照綜合成績排序由高分至低分依次遞補。
（五）公示和聘用
對考核合格人員集中在市人社局網站、市人才交流中心網站向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監督。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格，并按該崗位綜合成績排序由高至低依次遞補。
擬聘用人員公示期滿后，若無異議，按相關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期十二個月。試用期滿，考核合格享受國家規定的相關待遇。
六、紀律與監督
為了加強對招聘工作的有效監督，成立招聘工作紀檢監督組，對整個招聘工作實行全程監督。
七、其他事項，由招考工作主管部門研究決定并另行公告。
八、本招考公告由招考主管部門負責解釋。
咨詢電話：0713-2924120 舉報電話：0713-2937603
市人力資源和社會保障局
市機構編制委員會辦公室
市衛生和計劃生育局
2016年4月22日
公眾號
事業單位
當前位置：
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招聘類
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