為更好地選拔優秀人才，充實連云區教育系統教師隊伍，優化人員結構，根據《連云港市事業單位公開招聘人員辦法》有關規定，連云港市連云區教育系統事業單位決定面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次共公開招聘35人，具體崗位情況詳見《連云港市連云區教育局所屬事業單位2016年公開招聘人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）身心健康，遵紀守法，品行端正；熱愛教育事業，具有良好的敬業精神。
（三）具有相應的專業教師資格證。
（四）資格條件中的應屆畢業生指2015年尚未就業的應屆畢業生和2016年應屆畢業生，2016年應屆畢業生須于2016年8月31日前取得畢業證書（學位證書）。
（五）具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
（六）招聘崗位所需專業參照《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄》（2016版）。
三、報名
（一）報名方式
采用現場報名的方式，每人僅限報考一個崗位。
（二）報名時間
2016年5月2日至5月5日
（三）報名地點
連云區公共人力資源市場（連云區中山西路3-2號，可乘坐BRT至連云區嘉瑞寶廣場站下向東約200米）。
（四）報名要求
1.應聘人員從連云區人民政府網“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區教育信息網（http://lyedu.lyge.cn）下載并填寫《連云港市連云區教育局所屬事業單位2016年公開招聘人員報名登記表》（含承諾書）（見附件3），按要求填寫好后帶至報名處進行資格審核。
2.報名須攜帶以下材料：應屆生須提供本人簡歷、戶口簿、身份證、教師資格證、《畢業生雙向選擇就業推薦表》、《就業協議書》及相關證件的原件、復印件及近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報名表）；往屆未就業畢業生須提供本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書、教師資格證、報到證及相關證件的原件、復印件，近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報名表）；其他人員須提供本人戶口簿、身份證、學歷（學位）證書、教師資格證等相關材料原件、復印件，近期同底免冠1吋彩色照片3張（1張貼于報名表）。國外留學人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》。
3.本人現場報名確有困難者，可委托他人代為報名，除提供上述材料外，須同時提供被委托人的身份證原件及復印件。
（五）報名注意事項
1.本次公開招聘收取報名費100元。對按規定參加面試的考生收取面試費100元/人。享受最低生活保障金的城鎮家庭考生和農村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。
2.應聘人員須按崗位要求，如實填寫個人有關信息。凡弄虛作假的一經查實，即取消資格。
3.招聘人數與報名人數的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數，直至不予開考，并及時通知應聘人員改報其它符合應聘條件的崗位或取消報名。對緊缺專業，經市公開招聘綜合管理部門核準后，可適當降低開考比例，相關信息將在連云區人民政府網“通知公告”欄（http://www.lianyun. gov.cn）或連云區教育信息網（http://lyedu.lyge.cn）公布。
四、考試辦法和程序
（一）考試辦法
考試采用筆試和面試（技能測試）相結合的方法進行。
筆試、面試（技能測試）由連云區人力資源和社會保障局和連云區教育局統一組織實施。具體考試內容和安排將在連云區教育信息網（http://lyedu.lyge.cn）發布。
（二）考試程序
1.筆試
（1）筆試內容及形式：采用分專業統一筆試的方式。閉卷答題，考試時間為120分鐘，試卷均為百分制，統一閱卷。筆試合格分數線為50分。內容包括：教育學、心理學、新課程標準（學前教育崗位為《幼兒園教育指導綱要（試行）》、《3-6歲兒童學習與發展指南》）、專業基礎知識（含微型教學設計）。
（2）應聘人員憑報名時的收費憑證和本人身份證于2016年 5月6日下午2：30至5：30到連云區公共人力資源市場（連云區中山西路3-2號）領取準考證。
（3）筆試時間：2016年5月7日
筆試地點：見準考證
（4）筆試成績將在連云區人民政府網“通知公告”欄和連云區教育信息網上公布。
2.資格復審
（1）統一筆試閱卷結束后，無技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定資格復審人選；有技能測試的崗位，在筆試合格人員中根據筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：5的比例確定資格復審人選。
（2）復審不合格的，取消面試（技能測試）資格，并在應聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3.技能測試
應聘小學音樂、體育、美術、學前教育崗位考生，需增加基本技能測試，總分為100分。合格分數線為50分。技能測試內容為相應崗位的專業技能，技能測試時間、地點另行通知。
4.面試
（1）面試人員確定：無技能測試的，資格復審合格人員直接進入面試；有技能測試的，在技能測試合格人員中根據折合成績（筆試成績40%＋技能測試成績40%）從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數，按1：3的比例確定參加面試人選。
（2）面試時間、地點：另行通知
（3）面試內容及形式：面試按照招聘崗位分組抽簽進行，內容包括：編寫教案、演課、答辯。由招聘工作領導小組隨機抽取有關專家組成評委組對應聘人員進行評定。面試總成績為100分，并設合格分數線為60分，面試總分未達合格線的不予聘用。
5.總成績計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績。
總成績的計算方法為：
無技能測試的總成績＝筆試成績50%＋面試成績50%；
有技能測試的總成績＝筆試成績40%＋技能測試成績40%＋面試成績20%。
考生成績按四舍五入法保留二位小數，總成績若出現并列，按面試成績由高分到低分進行排序。
6.成績公布
筆試成績、參加技能測試人員名單、面試人員名單、總成績及排名分別在筆試、技能測試、面試結束后5個工作日內在連云區人民政府網“通知公告”欄（http://www.lianyun.gov.cn）或連云區教育信息網（http://lyedu.lyge.cn）公布。
五、體檢
考試結束后，在面試合格人員中，根據總成績按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由連云區人力資源和社會保障社局、連云區教育局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。入圍人員不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網、連云區人民政府網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，報區人力資源和社會保障局審核。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用
（一）公示無異議后，應聘連云區教育局小學語文03崗位的人員，按崗位總成績從高分到低分依次選崗。（《選崗表》詳見附件2）
（二）聘用人員經備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實行6個月試用期，初次就業的工作人員執行國家規定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用審批后不再進行遞補。
八、紀律、監督
區紀委對本次招聘工作實施全程監督。公示期間，對擬聘人員如有異議，可以向連云區紀委執法室、連云區人力資源和社會保障社局紀檢組、連云區教育局監察室舉報投訴。
監督電話：
0518-81888063（連云區紀委執法室）
0518-82237356（連云區教育局監察室）
0518-81888185（連云區人力資源和社會保障局紀檢組）
九、招聘政策咨詢
連云區教育局負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0518-82323873 （連云區教育局）
十、本公告未盡事宜由連云區教育局會同連云區人力資源和社會保障局負責解釋。
連云區教育局
連云區人力資源和社會保障局
2016年4月22日
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