為貫徹落實《軍人撫恤優待條例》等有關優待軍人家屬的規定，切實做好在我縣部隊軍人未就業隨軍家屬就業安置工作，根據《省人民政府省軍區關于印發湖北省隨軍家屬就業安置和社會保障辦法的通知》（鄂政發〔2014〕41號）、《市人民政府 黃岡軍分區關于印發黃岡市隨軍家屬就業安置辦法的通知》（黃政發〔2015〕21號）精神，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣編辦（以下簡稱招考工作主管部門）研究決定，組織我縣2個事業單位在我縣駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員2人。現制定如下實施方案：
一、招聘崗位及人數
縣級事業單位管理崗位工作人員2人。單位、崗位及條件詳見崗位條件表（附件1）。
二、報考條件
1、羅田縣駐軍軍人未就業隨軍家屬。
2、遵紀守法，品行端正。
3、具有國家承認的高中（含中專、技校）及以上學歷。
4、身體健康，適應崗位要求的身體條件。
5、年齡45周歲及以下（即：1971年12月31日以后出生）。
有以下情形之一的不能參加招聘考試：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；②涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未作出結論的；③受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；④違反人口與計劃生育法律法規的；⑤未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；⑥法律、法規規定的其它不得公開招聘為事業單位工作人員的。
三、招聘工作程序和辦法
招聘工作由縣人武部會同招考工作主管部門共同組織實施，全程接受紀檢監察部門及社會公開監督。相關工作人員按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求實行回避制度。
（一）發布公告
招聘公告通過羅田縣政府門戶（www.luotian.gov.cn/）、羅田縣人力資源和社會保障局官方網站（www.lt12333.com/）面向社會公開發布，并由駐軍部隊政治機關將招聘單位、崗位、要求及條件通知到隨軍家屬。
（二)報名和資格審查
部隊政治機關組織符合條件人員報名（每人限報一個崗位）。報考人員填寫《羅田縣事業單位在我縣駐軍軍人隨軍家屬中招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份連同身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、其他證書（含各類資格證書）原件及復印件和本人近期與報名表同底一寸彩照2張，由縣人武部政工科匯總，并經縣人武部政工科進行資格審查，統一報招考工作主管部門進行資格復審。
報名時間為2016年4月25日至5月27日下午17:00。
兩個崗位實行合并招聘，筆試、面試結束后按綜合成績排名情況, 根據排名順序遵循個人意愿對崗位進行崗位選擇。
崗位招聘人數與報名人數應達到1:3的比例；未達到1:3比例的,經招考工作主管部門批準同意，可在征求用人單位意見的基礎上，適當放寬開考比例。
報考人員應如實填寫有關信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消報名資格；對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關規定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。
報考人員應仔細閱讀招聘公告，報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不能隨意變更，以便于聯系。
（三）考試
考試采取筆試與面試相結合的方式進行。
1、筆試。
筆試內容為《綜合基礎知識》。《綜合基礎知識》主要測試應聘人員政治理論、法律、管理、公文寫作與處理、職業道德、國情國力、時事政治等知識的掌握和運用程度。考試采用閉卷方式進行。考試時間為150分鐘。
筆試時間、考試地點：見準考證。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、面試。
（ 1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試的人選；未達到規定比例的，經招考工作主管部門批準同意可適當放寬開考比例。進入面試人員名單和有關面試事項在羅田縣政府門戶網、羅田縣人力資源和社會保障局網站進行公告。
（2）面試資格確認。進入面試人員須持身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件，于面試前（具體時間以面試公告為準）到羅田縣人社局事業單位人事管理股進行資格確認。
報考人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。出現的面試人選缺額，按該崗位人員筆試成績從高到低依次遞補。
（3）面試方式：采取結構化面試的辦式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。
面試時如出現考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調減。對因上述原因導致有效面試人數與招聘人數相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數線控制。面試分數達到75分以上的（含75分），方能進入考核體檢階段。
3、考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
（四）體檢、考核和公示
按考生考試總成績從高到低的順序，根據招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數1：1的比例，確定進入體檢、考核人員。如總成績并列，則取面試成績較高者。體檢由招考工作主管部門組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執行。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現名額空缺，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員直接進入考核。考核工作由招考工作主管部門委托用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現缺額，從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
對考核合格人員集中在羅田縣政府門戶網、羅田縣人力資源和社會保障局官方網站上向社會公示，公示時間為7天，接受社會監督。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員綜合成績排序依次遞補。
（五）聘用。
經公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省、市、縣有關政策規定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。
報名咨詢電話：0713-5053398（縣人武部政工科）
政策咨詢電話：0713-5060846（組織部綜干科）
0713-5070083（人社局事業科）
監督舉報電話：0713-5070003（人社局監察室）
羅田縣人武部
羅田縣委組織部
羅田縣人力資源和社會保障局
羅田縣編制委員會辦公室
2016年4月22日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
