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因工作需要，江蘇省姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分勞務(wù)派遣性質(zhì)的農(nóng)經(jīng)站會(huì)計(jì)員和農(nóng)產(chǎn)品安全檢測員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘數(shù)量

農(nóng)經(jīng)站會(huì)計(jì)員2名、農(nóng)產(chǎn)品安全檢測員1名

二、招聘對象

農(nóng)經(jīng)站會(huì)計(jì)員和農(nóng)產(chǎn)品安全檢測員均需具備大專及以上學(xué)歷，其中：農(nóng)經(jīng)站會(huì)計(jì)員需持有會(huì)計(jì)證，且具備兩年以上工作經(jīng)歷；農(nóng)產(chǎn)品安全檢測員所學(xué)專業(yè)需為食品質(zhì)量與安全相關(guān)專業(yè)，有農(nóng)產(chǎn)品安全檢測工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員及在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，不得報(bào)考。

三、應(yīng)聘條件

1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè)；

2、相貌端正，身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有一定的吃苦精神；

3、年齡在20周歲以上（1996年1月1日以前出生）、40周歲以下(1976年1月1日以后出生)；

4、男女不限。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

⑴報(bào)名時(shí)間：2016年4月20日——4月29日（上午8：30 ─ 11：30，下午14：00 ─ 17：00）。

⑵報(bào)名地點(diǎn)：姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨政辦公室組織人事科（姜堰區(qū)姜堰大道88號）。聯(lián)系電話：0523-88109122。

⑶報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份、近期同底免冠1寸彩色證件照2張、報(bào)名表（見附件）。農(nóng)經(jīng)站會(huì)計(jì)員需提供《會(huì)計(jì)證》及相關(guān)工作經(jīng)歷證明。

（二）筆試

筆試采取閉卷答題形式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

筆試達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的考生全部入圍面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察

根據(jù)考生的總成績，在面試合格人員中，從高分到低分按不超過崗位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.5的比例確定考察人員?？偝煽兿嗤?，根據(jù)考生的面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤?，則另行組織面試確定。

總成績計(jì)算方法：按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計(jì)算總成績。

筆試成績、面試成績和總成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

（五）體檢

考察合格人員列為體檢人選。因體檢、考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）聘用

用工方式采用勞務(wù)派遣的形式，由姜堰區(qū)鑫源建設(shè)有限公司辦理聘用手續(xù)后派遣到姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)工作（逾期不報(bào)到者，視為棄權(quán)）。

五、管理及待遇

聘用人員的日常管理由江蘇省姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)。

首次聘用期為一年（試用期一個(gè)月），聘用期內(nèi)待遇由基本工資和績效工資兩部分組成。

1、基本工資不低于姜堰區(qū)城鎮(zhèn)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)，辦理五險(xiǎn)一金，其中單位負(fù)擔(dān)部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

2、績效工資按開發(fā)區(qū)聘用人員待遇實(shí)行績效考核。

3、試用期內(nèi)不合格者予以解聘；首次聘期為1年，聘用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用；每兩年重新簽訂聘用協(xié)議，續(xù)聘期內(nèi)，年終考核不合格者不予續(xù)聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

七、本《簡章》及未盡事宜由由江蘇省姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件1：江蘇省姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘農(nóng)經(jīng)站會(huì)計(jì)員報(bào)名表

附件2：江蘇省姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘農(nóng)產(chǎn)品安全檢測員報(bào)名表

江蘇省姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

二〇一六年四月二十日

報(bào)名表附件下載地址：http://www.jyrc.net/download/20160420/20160420153138_70910.doc