根據(jù)中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于面向大學(xué)生村官招聘基層事業(yè)單位工作人員的通知》（粵組通〔2016〕23號(hào)）要求，惠州市擬從本市大學(xué)生村官中定向招聘事業(yè)單位人員共計(jì)200名。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）及通知的有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及條件
（一）招聘崗位及人數(shù)。全市共招聘200人。具體崗位見附件二。
（二）應(yīng)聘資格條件
（1）應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定的基本條件；
（2）在村任職滿2年且考核稱職以上、在崗或離崗3年以內(nèi)（截止時(shí)間為2016年4月30日）的本地大學(xué)生村官，符合條件人員限報(bào)考任職所在縣（區(qū)）的崗位；
（3）有下列情形之一者，不得報(bào)考：
①受紀(jì)律處分未滿3年或其它處分正在處分期內(nèi)的。
②曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定的。
③近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
④因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
二、工資福利待遇
按國(guó)家實(shí)行的相關(guān)事業(yè)單位工資、生活福利待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實(shí)行聘用制，按規(guī)定簽訂聘用合同。與招聘單位同等條件的工作人員福利待遇相同。
三、報(bào)名方式
報(bào)名采取考生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫《2016年面向大學(xué)生村官招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件一），持本人第二代身份證、大學(xué)生村官服務(wù)證或所在鎮(zhèn)、街道辦黨委開具的證明及近期一寸免冠正面照片2張，于2016年4月26日至4月29日到各縣（區(qū)）委組織部組織科報(bào)名。
四、考試辦法和程序
定向招聘采取筆試+面試的方式進(jìn)行，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取的原則。
（一）考試
考試分筆試和面試。
筆試由市委組織部牽頭組織，面試按上級(jí)通知要求組織。
面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)在合格考生中按1:3確定。考試總成績(jī)按筆試占60%、面試占40%的比例合成?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若同一職位考生總成績(jī)相同的，則按照先筆試成績(jī)后面試成績(jī)由高到低順序確定名次。
（二）體檢和政審考察
體檢和考察人選依總成績(jī)由高到低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。
體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
政審考察按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格。
因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘機(jī)關(guān)和用人單位研究決定是否補(bǔ)錄。
（三）聘用
通過(guò)招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，正式確定為聘用人選并與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員必須服從用人單位分配。正式聘用人員應(yīng)在2個(gè)自然月內(nèi)辦理完成相關(guān)手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。
五、注意事項(xiàng)
1、考生必須如實(shí)填寫《報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已聘用的，依法解除聘用合同，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。考生須誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。考試、考核和體檢參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
2、對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
3、準(zhǔn)考證是考生參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)?？忌鷧⒓用嬖?、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
六、考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、本公告未盡事宜，由中共惠州市委組織部、惠州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
惠城區(qū)0752-2386508；惠陽(yáng)區(qū)0752-3370149
惠東縣0752-8830839；博羅縣0752-6206028；龍門縣0752-7780049；大亞灣區(qū)0752-5562108；仲愷高新區(qū)0752-2609419
中共惠州市委組織部
惠州市人力資源和社會(huì)保障局
2016年4月25日
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