一、面試主要內容及題型
面試以主觀題為主，敘述方式回答，主要考核以下三個方面：
1、自我認知和語言表達能力；
2、邏輯思維、人際交往與溝通、組織協(xié)調以及綜合分析能力和應變能力；
3、知識面及文化素質，包括中學有關科目的基礎知識、生活常識等。
二、評分方式和標準
面試總分為200分，按照禮儀舉止、語言表達、理解判斷、應變能力、溝通能力、知識運用六個方面進行打分。考試中有五名考官對考生的答題情況按照面試考評標準的要求進行評分。去掉一個最高分和一個最低分后，其他三名專家的平均分為該考生的最終得分。
三、面試方法
1、面試過程
主樓一樓候考→主樓一樓檢錄→行知樓二樓抽號、抽題→備考室準備→考場面試。
注：考生根據準考證所安排的時間段，需提前一小時到達主樓一樓候考室。面試全程由工作人員引導。
2、面試時間
（1）面試安排在4月16日全天（非南通地區(qū)考生上午；南通地區(qū)考生下午）
（2）抽取試題后有5-10分鐘思考準備時間，答題時間為5分鐘。
3、抽題說明
面試題目分為導入型、開放型、智能型三大類，考生隨機從每類中抽取2題，選擇其中1題進行回答。
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