為切實加強兩江新區基層衛生人才隊伍建設，提升基層醫療衛生服務能力，同時為大力引進高層次衛生事業人才，進一步提高全區衛生事業單位專技人員技術水平，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人社局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合兩江新區實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘衛生事業單位專業技術人員。
一、招聘原則及方式
堅持“民主、公開、競爭、擇優”的方針和任人唯賢、德才兼備的用人標準，注重選拔臨床實用型人才的原則，采取公開考核招聘的方式進行。
二、招聘單位及人數
本次面向社會公開考核招聘區級公立醫院專業技術人員45名、基層醫療衛生事業單位專業技術人員20名。具體招聘單位、名額和專業等詳見附件1《重慶兩江新區衛生事業單位2016年上半年公開考核招聘專業技術人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件
（一）報考人員應同時具備下列條件。
1．具有中華人民共和國國籍；
2．模范遵守憲法、法律以及國家大政方針，具有良好的品行；
3．適應崗位要求的身體條件；
4．符合報考崗位所需要的招聘條件（詳見《一覽表》）；
5．自愿在招聘單位服務5周年及以上；
6．年齡、工作經歷計算截止時間均為簡章發布之日；
7．在國內高校取得的學歷（學位）應獲得國家教育部“學信網”認證。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部認證；
8．符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）下列人員不屬于招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；截止簡章發布之日，仍系重慶市鄉鎮衛生院（含中心衛生院）和社區衛生服務中心的正式在編人員報考基層醫療衛生事業單位專業技術人員崗位的；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
四、報名時間、地點及要求
（一）報名時間。
2016年5月5日—5月6日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:30。
（二）報名地點。
兩江新區社會發展局（金渝大道68號新科國際大廈A棟6樓，輕軌3號線金童路站附近）608會議室。報名咨詢電話：63422248、67463619、61212881。
（三）報名要求。
報考人員只能選擇一個單位的一個崗位，并憑借本人身份證、1寸免冠彩色照片2張及崗位條件要求的學歷學位證、職稱證、執業資格證、工作經歷證明等材料的原件和復印件各1套到指定地點進行現場報名。填寫好《重慶兩江新區衛生事業單位公開考核招聘專業技術人員報名登記表》。委托報名者需提供具有委托人簽名的《委托報名書》以及報名需要的全部資料原件及復印件，由被委托人帶至現場報名。
五、資格審查
由招聘單位及主管部門共同對報名人員進行資格審查。資格審查不合格的，不能參加考核。各招聘崗位擬招聘人數與實際通過資格審查人數比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考核人數×考核比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）；無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。若同一崗位報考人數比例達到1:8以上的，在考核前進行筆試，并根據筆試成績從高到低，按照1:8比例確定進入考核人選。若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入考核。
六、考核
（一）筆試及考核時間初步確定在5月下旬，具體時間、地點另行通知，具體情況和要求，考生可登錄兩江新區網站查詢，或咨詢有關部門和單位。未按通知要求參加考核者視為自動棄權。
（二）由兩江新區組織人事部會同兩江新區社會發展局及招聘單位組成考核考官組，對通過資格審查的考生進行考核，考核方式采取現場實作或專業答辯的方式進行，主要考察考生專業技能實際操作能力及業務水平等。考核成績實行百分制，量化計分。報考人數未形成競爭的崗位，考生考核成績須達60分及以上。
考核成績=實作或答辯成績
考核成績現場公布，考生考核成績在60分以下的，不得進入體檢環節。
七、體檢和考察
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等國家和重慶市相關規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經兩江新區組織人事部同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由兩江新區組織人事部、社會發展局會同招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對報考人員資格條件進行復查。
若體檢或考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，按報考該崗位應聘人員考核成績從高分到低分進行一次性遞補。
八、公示
考核、體檢、考察等有關事宜，可登錄兩江新區網站查詢。
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、兩江新區網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校（或工作單位）、職稱（執業）資格、工作經歷、擬聘崗位和考核成績等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送兩江新區社會發展局、兩江新區組織人事部審核后，報重慶市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、相關政策
（一）本次招聘的專業技術人才是指醫學類專業人才。
（二）本次招聘的專業技術人才，一經正式聘用，須在兩江新區工作滿5年后方可流動或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同和人事關系，并承擔相應違約責任。
（三）誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現其他經認定為違規違紀行為的，視情節輕重，給予取消報考或聘用資格，記入本人誠信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內衛生事業單位公開招聘考試的處理。
十一、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
1．重慶兩江新區衛生事業單位2016年上半年公開考核招聘專業技術人員一覽表
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