為進一步實施人才強縣戰略，全面推進人才工作和人才隊伍建設，全面推進喜德縣跨越式發展，經研究決定面向社會考試聘用事業單位工作人員32人。現將有關事項公告如下（本公告在喜德縣人民政府公眾信息網（www.scxd.gov.cn）上發布）：
一、考核聘用崗位及名額
本次考試聘用單位8個，考試聘用名額為32名。具體崗位見附件《喜德縣2016年考試聘用事業單位工作人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍
本次考試聘用面向全國各高校符合聘用崗位條件的應往屆畢業生（非國家機關事業單位在編在職人員）。應聘者必須在報名前取得國家承認學歷的畢業證書及相關資格證書等(應屆畢業生須在2016年7月31日前取得所報考職位要求的學歷及相關資格證書)。未在規定時間取得相關證書的,視為報考者自動放棄,責任自負。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2、身體健康，能正常履行招聘崗位職責。
3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《喜德縣2016年公開考試招聘事業單位工作人員崗位表》），其中應聘用者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業條件要求”（指與學歷學位相對應的專業條件）兩欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。
4、年齡在18-35周歲（1981年5月9日至1998年5月9日期間出生）。
5、符合招錄職位所要求的其他資格條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2、有違法、違紀行為正在接受審查的。
3、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）的相關規定應當回避的。
4、現役軍人。
5、吸毒者或有吸毒史記錄者。
6、國家法律法規規定不宜聘用的人員。
三、考試聘用程序
考試聘用工作按報名、資格審查、筆試、面試、資格復審等程序進行。信息公示：考試聘用信息在喜德縣人民政府公眾信息網（www.scxd.gov.cn）上發布。
（一）報名
本次報名采取現場報名方式進行，不得代報。
2、報名考試時間和地點：
報名、資格審查時間：5月9日（上午8:40—11:40、下午14:30—17:00）
報名地點：四川農業大學就業指導中心（成都校區，聯系電話：028-86290666）
3、報名所需材料
2016年應屆畢業生須由本人持居民身份證、學生證、學校開具的就業推薦表及大學期間成績單等相關證明原件及復印件（待辦理聘用手續時復核畢業證、學位證，凡不能出示原件或復核不合格的，取消資格），到報名地點報名驗證，現場填寫《資格審查表》、并現場采集頭像，后打印有照片的《資格審查表》供筆試、面試時使用。
2016年以前畢業生，由本人持居民身份證（戶口簿）、畢業證、學位證及相關專業考試成績通知單等相關證明原件及復印件，到報名地點報名驗證,現場填寫《資格審查表》、并現場采集頭像，后打印有照片的《資格審查表》供筆試、面試時使用。
4、政策性加分：
凡符合下列加分條件的報考人員，須于2016年5月9日報名時間截止前攜帶有關材料到報名點進行審核加分。
（1）少數民族報考者筆試成績加1分。
（2）符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學本科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），筆試成績加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。
（4）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分。
（5）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，筆試成績加2分（“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被聘為正式在編在職教師的不能報考。）。
（6）2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿2年以上（截止報考時間）、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿一周年，筆試成績加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的（非年度考核優秀）另加3分。
以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分。
少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證（戶口簿）。
服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(組織部、團委、人社局、教科局）出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件；
退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》；2.專科及以上畢業證；3.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；
凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。
5、資格審查
由喜德縣考試聘用事業工作人員工作組負責資格審查并辦理報名相關手續。
資格審查采用雙方面談或交流提問、查驗證件、察看學籍資料等方式進行。其中，學歷及錄取批次的審查，根據當年省招生委員會辦公室編印的（普通高校招生計劃版）對學生當年錄取批次進行認真審核。
資格審查工作結束匯總后，經審查合格的考生，由考試聘用工作組通知參加筆試和面試。
資格審查將貫穿考試聘用工作的全過程。報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者，將隨時取消考試聘用資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
考生所留電話必須準確、暢通，錯留或通訊不暢導致相關信息無法及時通知到考生本人的，視為自動放棄，責任由考生自負。
（二）、考試
1、考試聘用組織實施
考試聘用工作在縣考試聘用領導小組的領導下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局牽頭，用人單位參與，按實施方案確定的考試聘用方式具體組織實施。
2、開考比例：報考人數與考聘名額之比不得低于2:1；達不到筆試開考比例的，相應削減或取消招聘崗位，削減或取消崗位情況于5月9日報名結束后在喜德縣人民政府公眾信息網（www.scxd.gov.cn）上公示。
3.筆試
考生憑《資格審查表》、有效二代身份證參加考試，材料不齊的取消筆試資格。
筆試時間：5月11日（上午9：30—11：00），筆試內容：本次考試只考一科，內容為《職業能力傾向測試》。卷面滿分為100分；
筆試地點：四川農業大學成都校區
筆試成績于12日12:00前在喜德縣人民政府公眾信息網（www.scxd.gov.cn）上公示，并公示進入面試人員名單和面試相關信息。
4.面試
面試人數與考聘名額之比為2:1。因實際參加筆試達不到2:1的取消該崗位招聘。取得面試資格的考生于5月13日憑《資格審查表》、有效二代身份證參加面試，材料不齊的取消面試資格。
考生面試成績當場宣布，面試成績于面試后1天內在喜德縣人民政府公眾信息網（www.scxd.gov.cn）上公示，并公示擬簽約人員名單和簽約地點。
4.成績計算公式：
總成績=（筆試成績+政策性加分）×50%+面試成績×50%。
5. 協議簽定時間：5月16日
派駐鄉鎮畜牧獸醫站擬聘工作人員按照總成績從高到低依次選擇崗位。
6、擔保：
確定擬聘人選后，由擬聘者提供一名履約擔保人（第三方），并由履約擔保人自愿繳納一萬元履約金后，與擬聘者簽定《三方協議》，約定相關條款。
7、體檢
擬聘者必須按協議規定時間到指定地點進行尿檢和體檢，費用自理。尿檢和體檢合格者經社會公示5個工作日后進入考核聘用下一程序。尿檢和體檢不合格者取消聘用資格。
體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。
5、報批
尿檢和體檢合格公示期滿后，擬聘者必須在規定的時間內提供身份證（戶口簿）、畢業證、學位證原件及復印件，同時還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》等材料到指定地點復審。材料齊全后填寫《登記表》、《政審表》并由縣人力資源和社會保障局統一審核批復。
6、報到
縣人力資源和社會保障局同意考試聘用后，由各用人單位通知聘用人員在規定時間內報到。報到后，當即返還其履約擔保人交納的履約金1萬元及當年活期利息。未按期報到或其它原因未聘用者，取消其考核聘用資格并扣留其履約擔保人交納的履約金1萬元，上交縣財政。
（三）考試聘用信息公布方式
公告、補充公告、調整公告、資格復審、考試聘用、體檢等公示、通知、信息均在喜德縣人民政府公眾信息網發布。報考者應及時、主動的到喜德縣人民政府網上了解考試聘用信息及考試聘用進程或向喜德縣人力資源和社會保障局咨詢。因未按公告規定的時間查詢相關考試聘用信息造成損失的，由報考者自行負責。
四、聘用管理
1、試用期管理。按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同，試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續，試用期包含在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。
2、人事檔案管理。考試聘用人員的檔案一律交由縣人力資源和社會保障局統一管理，服務期內考試聘用人員年度考核由縣人力資源和社會保障局、用人單位主管部門共同進行，服務期滿后檔案移交其主管部門管理。
3、服務期管理。考試聘用人員的最低服務年限為5年，考試聘用人員應在招聘單位服務滿5年后才能申請調離初始單位。服務期末滿的，不得以任務形式離開初始招聘單位。
4、服務期違約管理。聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規定的工資福利，原則上不予辦理正式調離或其他離崗手續，如經用人單位和主管部門的，需繳納指標占用費后才能調離初始招聘單位。指標占用費繳納標準：每少服務1年繳納1萬元（不滿1年的按1年計算），違約賠償金由縣人力資源和社會保障局收取，統一上交縣財政。
本公告由縣考試聘用事業工作人員工作領導小組負責解釋。
0834—8679611（喜德縣人力資源和社會保障局）
聯系人： 韓丹 15082285461
舉報電話：0834—7442900（喜德縣監察局辦公室）
二0一六年四月二十七日
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